Одержимый тобой

Одержимый тобой – это захватывающий современный любовный роман от талантливой писательницы Валентины Костровой. Книга погружает читателя в историю сложных взаимоотношений между героями, где страсть переплетается с ненавистью и борьбой за своё «я».

Главную героиню охватывает вихрь эмоций при встрече с главным героем – он кажется ей ужасным человеком, но их взаимное притяжение невозможно отрицать. Книга раскрывает тему одержимости, страсти и внутренней борьбы.

Читайте онлайн бесплатно «Одержимый тобой» на сайте библиотеки Ридания и окунитесь в мир захватывающих чувств и переживаний!

Читать полный текст книги «Одержимый тобой» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (0,9 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

Год издания: 2020
Автор(ы): Валентина Кострова
Жанры: Современные любовные романы, Эротическая литература, Самиздат, сетевая литература
Серия: Несовместимые
fb2 файл книги добавлен 12.05.2021, размер файла 0,9 MB

«Одержимый тобой» — читать онлайн бесплатно

PRO Адам

Распахиваю резко дверь бухгалтерии. Не разглядываю застывших сотрудников, мне это ни к чему, иду к конкретному столу. Была бы в руках папка с весом добротного словаря, с чувством швырнул ее на стол, но увы.

— Уволена, — ровно без каких-либо эмоций произношу одно слово, небрежно кинув перед молоденькой девушкой файл с отчетом. В кабинете гробовая тишина. Разворачиваюсь и, смотря перед собой, покидаю кабинет.

— Адам Сулимович! — меня хватают за руку, раздраженно оборачиваюсь, пригвождая к месту отчаянную тяжелым взглядом. — Извините, — опускает глаза в пол. Я жду, не просто так эта девушка осмелилась меня задерживать.

— Пожалуйста, не увольняйте меня, — ничего оригинального.

— Когда вас принимали на работу, кадровик озвучивал основания, на которых здесь увольняют сотрудников. Из-за вашей ошибки в отчетах компания могла понести серьезные убытки. Назовите мне хоть одну вескую причину, по которой я должен оставить у себя неквалифицированного сотрудника?