Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника
Если вы работаете или планируете начать работать, вам важно знать свои права и обязанности в сфере охраны труда. Книга «Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника» Оксаны Бобковой — это практическое пособие, которое поможет разобраться в сложных вопросах трудового законодательства.
В книге представлены основные нормативно-правовые акты, регулирующие охрану труда отдельных категорий работников, а также вопросы обеспечения техники безопасности при осуществлении работ. Комментарий к ним позволит лучше понять и применить эти нормы на практике.
Вы можете бесплатно прочитать книгу онлайн на сайте библиотеки Ридания.
Читать полный текст книги «Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,09 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.
- Автор(ы): Оксана Бобкова
- Жанры: Экономика
- fb2 файл книги добавлен , размер файла 1,09 MB
«Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника» — читать онлайн бесплатно
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Ранее это право было конкретизировано в ст.8 Федерального закона от 17 июля 1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации», который утратил свое действие. В настоящее время право гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, конкретизировано в Трудовом кодексе РФ и иных законодательных актах. Содержаниепонятия «охрана труда»дано в ст.209 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Статьей 37 Конституции РФ запрещен принудительный труд. Трудовой кодекс РФ выделяет запрещение принудительного труда в отдельную статью, подчеркивая его основополагающую роль в регулировании трудовых отношений. Статья 4 ТК РФ не только запрещает принудительный труд, но и раскрывает это понятие. Положения, содержащиеся в ст.4 ТК РФ, в полной мере соответствуют международно-правовым актам, в том числе, Международному пакту о гражданских и политических правах (1966 г.), Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде"(1930 г.) и № 105 „Об упразднении принудительного труда“ (1957 г.).