Организационное поведение: Практикум

Если вы интересуетесь вопросами организационного поведения и хотите получить практические навыки в этой области, то практикум «Организационное поведение: Практикум» от Ольги Громовой и Геннадия Латфуллина — это именно то, что вам нужно. Эта книга является завершающей частью комплекса учебно-методических материалов, разработанных ведущими специалистами кафедры теории организации и управления ГУУ.

Практикум позволит углубить знания в области организационного поведения и получить практические навыки, необходимые для успешного решения управленческих задач. Вы найдёте множество примеров из реальной практики, которые помогут лучше понять теоретические концепции и научиться применять их на практике.

Читайте книгу «Организационное поведение: Практикум» Ольги Громовой и Геннадия Латфуллина онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания!

Читать полный текст книги «Организационное поведение: Практикум» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (3,62 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Организационное поведение: Практикум» — читать онлайн бесплатно

Практикум представляет собой завершающую, третью часть комплексаучебно-методических материалов по организационному поведению,разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУ У в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ).

Комплекс включает:

• учебно-методическое пособие «Организационное поведение в таблицах и схемах» (по результатам отчета пособие издано: М.: Айрис-пресс, 2002);

• учебник «Организационное поведение» (по результатам отчета учебник издан: СПб.: Питер, 2004);

• настоящий практикум.

Цель данного практикума«Организационное поведение» (ОП) состоит в том, чтобы во взаимосвязи с другими материалами учеб но-методического комплекса закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки в области современных форм и методов управления поведением личности и группы для повышения эффективности деятельности организации.

Читать дальше