Другое дело — профессиональный солдат. Он сознательно продает свою жизнь Пентагону. С ним можно делать все, что пожелает военная машина. Но где найти такого добровольца? Пентагон хорошо знает американскую действительность. Он готов к ответу на поставленный вопрос. Надо, не жалея сил, поработать среди многомиллионной армии безработных, разжечь страсти у любителей приключений, завлечь в свои сети наивных парней яркой рекламой и хрустом новеньких ассигнаций. Пусть чаще с экранов кино, телевизоров улыбаются солдатам обнаженные девицы, дразня и маня в далекие заморские страны. Главное — побольше обещать, сулить золотые горы. Армия гарантирует каждому наемнику получение за время службы гражданской профессии. Она позаботится о его будущем.
Правда, такие обещания не новы для, американского общества. О действенности такой пропаганды можно судить по судьбам ветеранов армии США. Согласно официальной статистике, в Америке к концу 1972 года насчитывалось свыше 600 тысяч безработных ветеранов. Как свидетельствовало только одно бюро труда Нью-Йорка, из числа демобилизованных солдат имели возможность получить работу всего 20 процентов и то в основном временную. "Из ада войны мы попали в ад мира!" — сетуют на свою судьбу ветераны. Такая же "заманчивая" перспектива ожидает в будущем и новых волонтеров. Но об этом стараются не говорить на вербовочных пунктах вооруженных сил США. Впрочем, так же неохотно толкуют и на другую щепетильную тему — о чувстве патриотизма будущего солдата.
О патриотизме благоразумней умолчать. Вот что сообщают по этому поводу американские социологи после проведения опроса так называемых "добровольцев".
| Причины поступления на службу солдат-добровольцев по уровню образования в процентах[38] | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Образовательный ценз | Причины личного характера | Патриотизм | Неизбежность призыва________ | Личное продвижение, возможность заработать деньги | Всего | Количество опрошенных |
| Ниже среднейшколы. | 32,5 | 14,0 | 25,7 | 27,8 | 100 | 7824 |
| Окончили среднюю школу. | 27,9 | 10,5 | 38,0 | 23,6 | 100 | 23197 |
| Учились в колледже….. | 27,8 | 10,5 | 46,1 | 15,6 | 100 | 8 648 |
| Всего добровольцев….. | 28,8 | 11,2 | 36,9 | 23,1 | 100 | 39957 |
Как видно из приведенных данных, "чувство патриотизма" занимает довольно скромное место в душе наемников армии США. Есть другие социальные причины, которые заставляют американских парней подписывать контракт с Пентагоном.
Характеризуя наемников, воевавших во Вьетнаме, польский журналист Ежи Хоциловский пишет: "…большую часть жизни они провели за пределами своей страны, в разбросанных по всему миру американских гарнизонах от ФРГ до Турции, Японии и Полинезии. Средн них можно встретить ветеранов корейской войны, интервенции в Конго. Для этих профессиональных убийц джунгли и рисовые поля Вьетнама просто очередное рабочее место, шанс быстрого продвижения по службе, ну и 65 долларов к обычному жалованью".
Долгие годы военной жизни, изощренная система идеологической обработки и интенсивный процесс боевого обучения делают из профессионала высококвалифицированного специалиста. "Повиновение и подсознательное желание пойти на смерть в сочетании с отточенным инстинктом самосохранения" — неотъемлемые качества наемника[39]. Доведенный до нужной кондиции Пентагоном, он мыслит автоматически, даже не замечая изменений, происходящих в его взглядах на ценности.
…Создание армии наемников означает изоляцию вооруженных сил от народа.
Дальнейшее сохранение этой тенденции, с тревогой отмечает журнал "Ю. С. нэйвл инститьют просидингс", может, очевидно, привести к созданию изолированной военной клики, которая в один прекрасный день потеряет всякие связи с нацией…
Вьетнам четко разграничил формирование американской армии на два полюса: призывной контингент и наемники. Два полюса, которые объединились одной вскормившей их жестокой действительностью капиталистического общества. Со всеми его пороками и волчьими законами. Их неприкрытая нагота вновь и вновь стала очевидной в период провала военной интервенции США во Вьетнаме.
В этой обстановке противники создания профессиональной армии начали понимать, что одними "косметическими мерами" вроде увеличения специальных клиник для наркоманов, "школ равных возможностей" социальные болезни вооруженных сил вылечить не удастся. Нужны более серьезные методы лечения. И настроенные против войны конгрессмены и лоббисты наконец нашли общий язык.
"Парадоксально, но факт, — признает американский социолог Морис Джановиц, — что затянувшаяся война во Вьетнаме ускорила отказ от системы призыва и привела к тому, что конгресс поддержал новую программу по этому вопросу"[40].
Итак, свершилось. Пентагоновские генералы засучили рукава и принялись за работу. Создается новое управление — Управление современной добровольческой армии во главе с Мелвином Лэйрдом. Деятельность нового ведомства началась с изучения мнения потенциальных рекрутов об армии. Исследователям удалось установить:
— что им не нравится вьетнамская война;
— они считают, что военная жизнь обезличивает и что они, вступив в армию, потеряют свою индивидуальность;
— они полагают, что армия не располагает такими же возможностями, как другие виды вооруженных сил, для подготовки к будущей гражданской карьере;
— по их мнению, армия живет в менее благоустроенных казармах;
— они сомневаются в том, что будут удовлетворены работой;
— они считают, армия платит меньше, хотя жалованье во всех видах вооруженных сил одинаковое.
Из общего числа опрошенных только 30 процентов когда-либо видели объявление о вербовке.
С учетом этих выводов Пентагон стал разрабатывать планы, основной целью которых было изменить представления широких масс об армии.
Десятки миллионов долларов, вложенные в это дело, запустили на всю мощь колесо рекламы. По заказу Управления информации министерства обороны США были подготовлены и выпущены в эфир десятки специальных радио- и телевизионных программ, рекламирующих "преимущества" армейской службы. Широко пропагандировались последние реформы, проведенные в вооруженных силах: отмена утренних перекличек, разрешение после окончания начальной подготовки пить в казармах пиво. Сообщалось также, что командование принимает энергичные меры для того, чтобы положить конец длинным очередям за получением одежды на складах и питания в солдатских столовых. Улучшается медицинское обслуживание личного состава армии и флота.
Произошли изменения и в системе вербовки молодежи в армию. Число вербовочных пунктов достигло 500. Каждый из таких пунктов напоминает веселый клуб. Здесь улыбается все: плакаты на стенах с бравыми морскими пехотинцами и полногрудыми красавицами; сержанты и солдаты за столами вербовщиков. Их теперь немало, специалистов — ловцов наивных душ. Количество вербовщиков волонтеров для армии достигло 5 тысяч человек. На эти должности, как отмечалось в печати, стали отбираться люди, "обладающие особыми качествами, способные устанавливать контакт с молодежью"[41].
В арсенале этих матерых искусителей молодежи множество приемов, заимствованных у торговцев и коммивояжеров. Ведя поиск наемников, вербовщик устанавливает тесный контакт со взрослым населением района, который он обслуживает. Он хорошо осведомлен о материальных, моральных, нравственных затруднениях, которые испытывают потенциальные "добровольцы". И если юноша заглянул в его контору, можно считать, что сражение за подпись на контракте наполовину выиграно.
Играя на человеческих слабостях, не брезгуя обманом, не скупясь на обещания и посулы, вербовщик ловко ведет игру, заманивая простодушных, лишенных жизненного опыта парней в свои искусно расставленные сети.
Но сфера деятельности вербовщика не ограничивается стенами вербовочного пункта. Он тесно связан с редакторами газет, составителями телевизионных программ, комментаторами радио, местными издателями. При их помощи вербовщик доводит информацию нужного ему содержания до широких масс молодежи.
Не остаются без внимания и родители будущих джи-ай. Ведь чаще всего именно они противятся запродаже своих сыновей Пентагону. И вербовщик отправляется в семьи своих подопечных с улыбкой и обещаниями, с неуемным желанием завоевать доверие.
Не обходят стороной и колледжи. В "день выбора профессии" вербовщики не жалеют красноречия, рекламируя учащимся все прелести военной службы. Чаще всего их речи содержат лживые обещания, прикрытые спекуляцией на романтических чувствах молодежи.
Характеризуя систему вербовки в новую профессиональную армию, американский журналист Питер Барнес пишет: "Сейчас вербовка в армию является отвратительным грязным бизнесом. Чтобы стимулировать приток добровольцев, вербовщики обещают молодежи многое такое, что никогда не выполняется, и никто не отвечает по закону за подобный обман. У молодых людей создается ложное представление о военной службе из-за рекламы, искажающей всю ее суть, что делается в торговле. Печальнее всего то, что жертвами обмана обычно становятся те, кто и так уже достаточно обойден обществом: беднейшая, наименее образованная часть населения"[42].
Только реклама армейской жизни в новых условиях стоила стране 20 миллионов долларов. Только реклама! Уже по этому можно судить о том, что профессиональная армия стоит недешево. Впрочем, этого и не скрывает официальная печать США.
"Министерство обороны, — пишет журнал "Юнайтед Стейтс ньюс энд Уорлд рипорт", — считает, что создание вооруженных сил, состоящих полностью из добровольцев, увеличило расходы на личный состав до 1,5 миллиарда долларов в 1972 году и 3,5 миллиарда долларов в 1973 году. Почти все эти деньги пошли на повышение жалованья и выплату надбавок за специальную подготовку"