Сыновья Маска тоже испытывают недостаток внимания. «На самом деле я не вижу своих ребят, – признался Маск, имея в виду сыновей. – Я понял, что могу быть с ними и при этом общаться по электронной почте. Я вроде бы с ними, а вроде бы нет».
Так почему же Маск чувствует необходимость работать, когда он со своими детьми? «Если бы я этого не делал, – говорит он, – я бы не справился со своей работой». Вот что происходит, когда работа проникает во все сферы жизни.
Успеха можно добиться только тогда, когда поддерживаются все сферы жизни.
Маск страдает из-за недостатка сна. В какой-то момент, работая над производственными особенностями Model 3, он так часто оставался спать на кушетке на заводе Tesla, что его фанаты затеяли кампанию покупки для него удобного дивана.
Один урок из жизни Маска: обманчивость суеты ведет к пренебрежению собой и минимальному вовлечению в личные отношения. Маск, должно быть, чувствует пустоту. После двух неудачных браков он сказал: «Я хотел бы уделять больше времени свиданиям… Мне нужно найти девушку. Сколько ей нужно времени в неделю? Может, часов десять? Это вроде минимум?» Мы не эксперты в отношениях, но сомневаемся, что минимальная затрата жизненной энергии – это правильный подход к романтическим отношениям.
Маск – удивительный новатор. Его видение и продукты, которые он создает, вдохновляют. Возможно, изнурительные методы работы в конечном итоге принесут ему желаемые результаты. Мы еще не вынесли решение в отношении пренебрежения своим здоровьем. Но даже если он – редкое исключение, которое может с легкостью пренебречь такой важной частью своей жизни, то как насчет его команды? Или вас? А ваших сотрудников?
Нам нужно постоянно напоминать, что работа – лишь одно из направлений жизни. Жизнь многогранна. Успеха можно добиться только тогда, когда поддерживаются все ее сферы. Некоторые считают, что грандиозные достижения на работе действительно стоят того, чтобы жертвовать личной жизнью. Возможно, но только на коротких дистанциях. Как образ жизни это обходится слишком дорого. Вы будете лидером на работе и отстающими в жизни, что имеет обратный эффект.
Когда мне (Меган) было десять лет, я очень хотела заняться верховой ездой. Поскольку у нас не было лошади и мы не могли позволить себе такое дорогое увлечение, мои родители предложили следующее: если я найду того, кто в обмен на присмотр за конюшней позволит мне заниматься верховой ездой, мама будет отвозить меня туда. Я так хотела заниматься, что подала объявление в газету, ища кого-нибудь, кого устроил бы такой обмен.
Оказалось, что у пожилой женщины в деревне была красивая белая лошадь, о которой она не могла заботиться. На протяжении двух лет я ухаживала за ней и училась ездить верхом. Я работала над совершенствованием рыси, кентера[13] и галопа, и мне не терпелось принять участие в настоящем конном шоу.
Папа не смог присутствовать на моем выступлении, потому что был занят открытием нового бизнеса. Для меня было важно его присутствие. Хуже того: моя лошадь неожиданно выскочила на арену во время шоу и не остановилась, пока я не слетела с нее. Я ударилась о землю и сломала копчик. Я помню, как ехала домой с мамой на минивэне и испытывала жуткую боль. Но моего отца не было рядом, чтобы поддержать меня, хотя я нуждалась в его силе и заботе.
Должна заметить, что иногда отец отпрашивался ради действительного важных событий – например, моего выпускного. Но, честно говоря, мне было грустно и даже стыдно из-за того, что он не присутствовал на обычных мероприятиях, таких как ежегодное собрание родителей и учителей, потому что делегировал «детские дела» маме. С точки зрения ребенка, отсутствие не может быть оправдано, независимо от того, насколько важна причина.
Выбор моего отца в случае с верховой ездой продемонстрировал его очень узкое понимание того, что означает настоящая семья. Все, чего мы хотели, – это чтобы он просто был рядом. Во время еды, во время сна, отпуска. И хотя папа стремился к финансовой безопасности, для нас, детей, это было совсем не важно. Мы хотели, чтобы он проводил с нами время.
Поскольку папы не было, а мама разрывалась на пятерых детей, я стала фактически третьим родителем, помогая с уборкой, заботой о сестрах и даже приучением их к горшку. Мама часто полагалась на меня, чтобы компенсировать все то, что должен был делать мой отец. Таким образом, в четырнадцать лет, будучи очень находчивой, я получила специальные водительские права, чтобы ездить за покупками в магазин. Вы можете представить, чтобы четырнадцатилетний ребенок водил машину?
Будучи взрослым человеком и имея своих детей, я рассматриваю выбор родителей под другим углом. Финансовое давление, необходимое для обеспечения семьи, может быть очень сильным. Я ощутила это на собственном опыте. Однако я все еще не до конца простила своего отца. Ни я, ни муж не простили. У нас пятеро детей. Столько же было у моих родителей. И я знаю наверняка, что отказ от половины своей жизни – это не выход.
Работа – лишь одна из многих сфер жизни. В зависимости от того, как считать, их еще как минимум девять. Когда мы обучаем наших клиентов, то обычно говорим о десяти:
• Духовная
• Интеллектуальная
• Эмоциональная
• Физическая
• Семейная / Романтическая
• Родительская
• Социальная
• Профессиональная
• Самодеятельная
• Финансовая
Каждая сфера имеет значение. Каждая влияет на другие. Стресс на работе влияет на ваши отношения дома. Если здоровье ухудшается, то это сказывается на работе. Если вы пренебрегаете финансами, у вас не будет дома, в который можно было бы вернуться. Мы должны в равной степени заботиться о мире вне работы. На самом деле, если вы этого не сделаете, ваш успех в карьере будет не долгосрочным. Точно так же, если вы инстинктивно чувствуете, что одна или несколько сфер жизни не синхронизированы, игнорирование проблемы только ухудшит ситуацию.
Самый простой способ определить, является ли работа вашим основным направлением, – это спросить, сколько внимания вы уделяете другим областям. Сколько времени вы тратите каждый день и каждую неделю на духовную, интеллектуальную и эмоциональную сферы? Вы уделяете время своему здоровью, супругу, детям, друзьям? Когда вы в последний раз занимались хобби?
Мы уже видели, сколько часов работают специалисты интеллектуального труда. Учитывая эти временные обязательства, вполне естественно, что многие другие сферы жизни уходят на второй план. Центры по контролю и профилактике заболеваний обнаружили, что менее четверти взрослого населения США занимаются физическими упражнениями. Только около четверти сотрудников используют свой ежегодный отпуск, а около 1 процента полностью его пропускают.
Даже уходя из офиса, мы приносим работу в дом. Опрос тысячи американских рабочих показал, что больше половины их них проверяют электронную почту во время семейных прогулок, а четверо из десяти – во время ужина. Двое из трех сотрудников говорят, что работают во время отпуска.
Интересно, что больше всего перерабатывают работники умственного труда. Кейнс и предсказатели были правы: автоматизация сокращает рабочее время. Но только сотрудников сферы услуг и низкоквалифицированных рабочих. Между тем «белые воротнички» сейчас работают так же или даже больше, чем в 1965 году.
Экономист Роберт Франк вспоминает, как обедал в доме миллиардера в компании венчурного капиталиста и технического инженера. «За два часа, что я был у него дома, он ответил на шесть звонков, отправил 18 электронных писем и придумал две новые бизнес-идеи, – сказал Фрэнк. – В конце ужина он сделал последний глоток вина и сказал: «Как хорошо иметь возможность расслабиться, поужинав дома». Я рассмеялся. Он не понял причину моего смеха».
Расслабиться – интересное слово. Вернитесь к причинам чрезмерной работы в предыдущей главе. Работа – это весело. Она может давать нам энергию. С помощью нее мы питаем себя и растем.
Для успешных людей, которые строили свою карьеру в соответствии со своими увлечениями и профессиональными навыками, работа может быть чрезвычайно приятным, приносящим радость и комфорт занятием. Именно на работе некоторые люди чувствуют себя самими собой. Но поскольку это просто, по крайней мере, по сравнению с другими сферами, то мы можем перестать уделять внимание другим частям нашей жизни. Работа становится главным направлением идентичности, почти как религия.
Существует большая разница между значимой работой и полноценной жизнью. Сплошная работа и отсутствие игр, как гласит старая поговорка, делает Джека занудой. В этой поговорке заключена настоящая мудрость. Если время от времени не останавливаться, чтобы точить лезвие, то оно затупится. Из-за этого потребуются дополнительные усилия для достижения того же результата.
При отсутствии контроля краткосрочные победы на работе часто достигаются за счет долгосрочных жизненных приоритетов.
То же самое касается и наших потребностей в заботе о себе и более сбалансированном образе жизни. При отсутствии контроля краткосрочные победы на работе часто достигаются за счет долгосрочных жизненных приоритетов. Устойчивый успех в карьере зависит от симбиотической интеграции с другими жизненными занятиями. Но, несмотря на все наши усилия, это непросто.
Основная причина, по которой мы перерабатываем, заключается в том, что мы не можем расставить приоритеты. В результате мы хватаемся за все, вместо того чтобы сосредоточиться на таких важных вещах как: забота о себе, отношения и профессиональные результаты. «Наша дилемма глубже, чем нехватка времени, – говорит Чарльз Хаммел, – в основном это проблема приоритетов».
Для того чтобы сосредоточить внимание на этих трех аспектах, необходимо выделить для них четкое время. Если вы этого не сделаете, срочные дела поглотят важные.