Планирование через молитву Многие подростковые работники считают, что молитва играет ключевую роль в процессе планирования. Один опытный подростковый служитель с двадцатитрехлетним стажем работы сказал: «Мне надо не просто составить план и просить Господа благословить его, я хочу, чтобы это был Его план». Подростковый работник из Андерсона (штат Индиана), сказал: «Бог помогает мне планировать и проводить мероприятия. Во время молитвы я обязательно имею при себе ручку и бумагу». Другой служитель из Кастро-Вэлли (штат Калифорния), сказал: «Когда я провожу время наедине с Богом и ищу Его мудрости, Он дает мне замечательные идеи. Он – великий подростковый служитель».
Определение потребностей В создании плодотворного подросткового служения важную роль играет учет потребностей ваших ребят. Подростковый работник из Колорадо-Спрингз сказал: «Каждый месяц я выделяю день для молитвы, поиска того, что Бог ждет от меня, и определения потребностей нашей подростковой группы». Подростковый служитель со стажем работы в двадцать один год сказал: «Когда я молюсь за моих подростков, я вижу их нужды, а затем многое из того, что мы делаем, основываю на видении этих нужд». Подростковый работник из Мэна сказал: «Когда я сосредоточиваю внимание на том, что происходит в их среде, Бог обычно показывает мне стих, тему или песню, которые направляют меня к тому, что надо делать».
Молитвы других людей
Еще одна возможность, которой пользуются многие опытные подростковые работники, – привлечение к молитвам за свои нужды других людей. За последние годы я сам убедился в необычайной силе этих молитв. Однажды в сентябре учебный год начался особенно удачно. У флагштоков собралось рекордное количество учащихся, молившихся за свои школы, а в школах Америки открылись тысячи христианских клубов. Но в то же время резко упал доход нашего центрального управления, и мы не могли даже оплачивать счета. Поступления в фонд заработной платы сократились до такой степени, что многие не получали полной зарплаты. Затем, когда меня не было в городе, совершенно неожиданно уволилась без предупреждения одна из наших самых верных сотрудниц.
Я спешно начал совещаться с членами совета и консультантами. В полном отчаянии я просил их откровенно сказать мне, что, по их мнению, я делал неправильно. Но они пришли к выводу, что это просто козни сатаны, пытающегося остановить работу, которую мы делаем для Божьего Царства. Они единодушно решили, что все будут молиться лично за меня каждый день в течение месяца.
Я не мог даже представить себе, к какому результату приведут эти молитвы. Откровенно говоря, я не понимал этого до тех пор, пока через месяц не провел инвентаризацию. В начале месяца у нас было неоплаченных счетов на 18 000 долларов. К концу месяца мы оплатили их все и имели положительный баланс в 18 000 долларов. Один наш сотрудник, недополучавший по 1500 долларов в месяц, устроил банкет для спонсоров и «по случайному совпадению» прибавка составила в среднем тоже 1500 долларов в месяц. Уволившаяся сотрудница нашла другую работу. Но через две недели она вернулась и попросилась на старое место. Бог велик и славен в Своей благодати и «может сделать несравненно больше всего, чего мы просим, или о чем помышляем» (Еф. 3:20).
С того месяца три года назад я никогда не оставался без постоянной молитвенной поддержки других людей. Сейчас у меня восемьдесят восемь человек, которые регулярно молятся за мое служение. Первого числа каждого месяца я посылаю им молитвенные просьбы и сообщаю об ответах на молитвы за прошедший месяц. Это тот самый принцип, который апостол Павел выразил в Колоссянам 4:3: «Молитесь также и о нас, чтобы Бог отверз нам дверь для слова». Если молитва других людей была так важна для него, она, без сомнения, важна и для нас.Писание: Слово от Бога На втором месте после молитвы опрошенные подростковые работники особо подчеркивали значение для них Божьего Слова как источника помощи в проведении подросткового служения. Многие находят ее благодаря ежедневному изучению Библии, из которой они постоянно извлекают новые идеи. В ходе этого изучения в памяти запечатлеваются библейские принципы и примеры. Много кто из нас записывает свои размышления. Подростковый работник из Массачусетса особенно полезным считает Ветхий Завет, показывающий, как Бог работал с израильтянами и их лидерами. Другой работник из южной Калифорнии любит читать о том, как проводил служение Иисус. Необходимость изучения жизни и служения Иисуса подчеркивалась на семинаре Национальной сети подросткового служения, в котором приняли участие руководители подростковых организаций. Оратор, уважаемый национальный лидер служения, призвал: «Если вы хотите быть как Иисус, вам надо думать, как думал Он, говорить, как говорил Он, делать то, что делал Он». Это выглядит вполне логичным.
Совет: указатель, направляющий к Богу
Доверие Божьему Слову приводит верующего к принятию Писания как истины, как авторитетного основания для решения жизненных вопросов. Любой христианин, кроме того, нуждается в помощи, чтобы лучше понять, как эта раскрытая истина может быть воспринята и применена. В такие времена поисков совет других людей становится инструментом Божьей благодати в нашей жизни.
В Притчах 15:22 сказано: «Без совета предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся». Многие из опрошенных подростковых работников говорили, что Божье водительство они находят в советах зрелых христиан, наставников, пасторов и других подростковых служителей. Но я часто слышал и такой ответ, что они полагаются на собственных работников. Один подростковый пастор из Техаса сказал: «Я показываю свое видение и молюсь за него со своими работниками». Другой служитель из Глендейла, штат Аризона, сказал: «Я получаю водительство от Господа, окружая себя командой добровольцев, и через них узнаю, что Бог говорит мне». Поиск Бога включает в себя и поиск сотрудничества с другими членами Его Тела. Возможно, именно поэтому опрошенные лидеры так часто говорили о необходимости организации сети общения.Обращение за помощью к сети служителей
Когда в 1981 году Национальная сеть подростковых служений начинала свою работу, понятие «сеть» было новым в христианском мире. Сейчас оно стало привычным и даже как будто бы само собой разумеющимся. Но эта система не должна недооцениваться и следующим поколением подростковых служителей.
Международная фирма «Тошиба» предсказывала, что 90-е гг. будут десятилетием «стратегического союза». Это предсказание сбылось в мире бизнеса, о чем свидетельствует беспрецедентное число слияний и перекупок фирм. Стратегический союз стал нормой и в подростковом служении. Когда лидеры служения смиренно и искренне соединили силы для служения Господу, многие подростковые работники увидели, что «целое больше суммы составляющих его частей».
Приверженность работе в общей сети было связующим звеном между сорока тремя опрошенными подростковыми служителями. Подростковый служитель с большим стажем работы сказал: «Это спасательный трос». Служитель, проработавший шесть лет, сказал, что регулярные встречи с коллегами – «опора в моем служении». А новичок, проработавший всего шесть месяцев, сказал: «Это делает меня более ответственным и здравомыслящим».
Работа в общей сети может показаться современной концепцией, но на самом деле это надежный библейский принцип. В Екклесиасте 4:9-10,12 Соломон поделился советом, куда обращаться за помощью:
Двоим лучше, нежели одному; потому что у них есть доброе вознаграждение в труде их. Ибо, если упадет один, то другой поднимет товарища своего. Но горе одному, когда упадет, а другого нет, который поднял бы его… И если станет преодолевать кто-либо одного, то двое устоят против него. И нитка, втрое скрученная, не скоро порвется.
Взаимосвязь: основание работы в общей сети
Работа в общей сети означает взаимосвязь. Совет Соломона недвусмысленно показывает отношения, основанные на доверии, сотрудничестве и взаимной поддержке. Как уже указывалось, главное требование для получения помощи заключается просто в признании своей потребности. Но участие в сети позволяет не только оказывать практическую взаимопомощь, но и попутно устанавливать связи. Для установления прочных и полезных связей в сети особое значение имеют два фактора межличностного общения: ободрение и подотчетность.
Ободрение
«Новичок», о котором я упомянул выше, сказал: «Мне придает силы просто разговор с людьми, которые практически сидят в одной лодке со мной. Подростковое служение не для одиночек, ключ к успеху – участие в сети». Подростковый пастор из Оклахомы сказал: «Меня ободряет, когда я могу с кем-нибудь еще, за пределами церкви, поделиться своими мыслями о служении». Я разговаривал с одним из своих друзей, подростковым пастором из Калифорнии. Он сказал: «Работа в общей сети создает атмосферу взаимной близости, в которой я чувствую, что могу раскрыть свое сердце и что вы не возражаете против этого».
Сеть служения – это нечто гораздо больше, чем просто инструмент, помогающий нам «проводить служение». Один подростковый работник сказал: «Это „надежное место“, где я могу делиться своими тревогами, страхами и неудачами». «Надежное место» создается благодаря установлению тесных связей в общей работе и общей молитве. Эти связи развиваются постепенно, но уже само начало их установления дает ободрение большинству из нас.Отчетность По мере развития связей все больше и больше работников получают помощь на более высоком уровне верности друг другу. Проведенное Говардом Хендриксом из семинарии Далласа 237 случаев неудач в служении показывает, что ни один из этих работников не был членом группы отчетности. К счастью, эту тенденцию начинают преодолевать. 79 процентов опрошенных мною подростковых работников в той или иной форме подотчетны друг другу. Большинство из них согласны с мнением подросткового работника из Бостона, что «отчетность – спасение подросткового служения».