49. Лучше сделать так, чтобы тебя вызвал начальник.
50. Идя к начальнику, подготовь письменную речь. Растеряешься, так прочтешь. В крайнем случае, конспект или тезисы. И не бойся их держать перед своими глазами. Ведь второго раза может и не быть.
51. Освой искусство лести. Лесть не должна быть примитивной.
52. Не спрашивай разрешения у родителей. А вдруг не разрешат. Все равно же следует поступать по-своему. Но всегда спрашивай разрешения у начальника, если не собираешься увольняться с работы.
53. Профессионал себя не афиширует. Его нужно искать и переманивать.
54. Когда переманиваешь сотрудника, помни, что работник, хорошо работающий на предприятии А, может плохо работать на предприятии Б. Может быть, на твоем предприятии нет тех условий, которые есть на предприятии А.
55. Нельзя вставлять в исправно работающие «Жигули» запчасти от «Мерседеса», которые «Жигулям» не подходят. Памятка сотрудникам, пришедшим на другое производство.
56. Хороша та группа, вход в которую затруднен, а выход свободен.
57. Вступая в производственный конфликт, помни, что всегда найдется способ расправиться с хорошим работником. С плохим это сделать труднее.
58. О начальнике говори, как о покойнике, или хорошо, или ничего. Лучше ничего.
59. Дела не могут идти плохо, если они доделываются до конца.
60. Если хочешь узнать человека, смотри не на то, как он начинает дело, а на то, как он его завершает.
61. Клиентов второго сорта не бывает.
62. Кто отбивает инициативу, тот убивает.
63. Иногда чтобы завоевать, лучше сдаться. Пример. Директор, который мирно сдал свою компанию другой большей, а потом в ней стал первым.
64. Профессионал экстра-класса работы не ищет, работа ищет его. Если вы ищите работу, подумайте, профессионал ли вы.
65. Если вас просят, вы ставите условия; если вы просите, то вам ставят условия.
66. Если тобою интересуется начальник, значит, дела идут у тебя плохо.
67. Хочешь, чтобы твоего подчиненного не взлюбили, сделай его своим любимчиком и предоставь ему незаконные льготы. Чем больше у него будет льгот, тем сильнее его будут ненавидеть.
68. Когда человек один раз изменит своему «хочу», он потом вынужден подчиняться всю жизнь чужому «должен».
69. Не нужно заниматься сексуальными вопросами, а только деловыми, а сексвопросы решать на манер деловых. Тогда в случае неудачи хотя бы приобретешь опыт ведения дел.
70. Начальник, не повышающий зарплату своим подчиненным, которые заслужили прибавки, или дурак, или вор.
71. Подчиненный, заслуживающий прибавки и не получивший ее, превращается в шатуна мимозного или стервозного. Мимоза уволится. Стервоза может поднять бунт.
72. Все знают, сколько стоят их вещи, но мало кто знает, сколько стоят их родственники, сотрудники и друзья, настолько они дешевы. А надо и здесь провести инвентаризацию. Детали в книге «Как узнать и изменить свою судьбу».
73. Нет дорогих вещей, есть плохие заработки.
74. Искать нужно работу, дело своей жизни, свой путь, а не «человека», а сексуальный партнер сам попадается, особенно, если путь выбран правильно, и какое-то расстояние по нему пройдено.
75. Руби сук не тот, который по плечу, а тот, который нужен. Заодно и плечо станет крепче после того, когда, в конце концов, его срубишь.
Часть IIIАлгоритмы гениальности
Гениальность — наивысшая степень проявления творческих сил человека. Реализуется в создании тех или иных произведений, имеющих важное значение для развития общества. По мнению Андрея Лукьянова, «гениальность — бесполезная власть». По мнению экспертов, гениальность — это свойство предвидеть пути развития отдельных направлений жизнедеятельности сообщества и поступать в соответствии со своими ощущениями. Гениальные произведения в любой области определяют пути развития и, следовательно, серьезно влияют на ситуацию. В этом и заключается секрет крайне болезненных отношений гениальности и власти. Гениальность есть власть отсроченная, и чем более гениально произведение, тем более отсроченной является его власть.
Действующая же власть и обыватели всегда пользуются плодами прошлой гениальности и по сути не могут принимать гениальности нынешней.
Еще недавно гениальность была бесполезной и даже вредной для ее обладателя. Сейчас даже небольшая гениальность может принести ее обладателю осязаемую и неотсроченную власть. Естественно, при этом соблюдается основной закон гениальности — чем менее произведение гениально, тем более ощутимо его присутствие в текущем времени. Замечание существенное. Поэтому, дорогой мой читатель, если вы заметили у себя признаки гениальности и произвели какой-нибудь гениальный продукт, не торопитесь с его внедрением, показывайте его микродозами. Вспомните судьбу Иисуса Христа и не высовывайтесь со своей гениальностью раньше времени.
Я хочу дать инструкцию тем, кто хочет создавать гениальные вещи и успешно их внедрять с пользой для себя, а не только для общества.
В настоящее время бытует мнение, что истинных талантов или гениев стало значительно меньше, вероятно, потому, что чем меньше для человека остается тайн и загадок, тем соответственно меньше ему остается узнать.
Не вполне согласен с этим. Сейчас еще больше есть шансов создавать гениальные произведения. Шопенгауэр в свое время говорил о том, что гениальность — явление крайне редкое и гении общаются друг с другом через столетия. Мой опыт говорит мне, что гениальность — явление частое, только проявляется редко. Но гениальность можно выявить и даже в поздних периодах жизни человека. Это вытекает из определения гениальности не через реализованное творчество, а через способность. Способность — свойство личности, определяемое скоростью овладения навыками, знаниями и умениями. В этом плане гениальность можно определить как высшую форму проявления способностей. Чуть ниже стоят талант и одаренность. Таким образом, способность можно считать родовым понятием к таким явлениям, как гениальность, талант, одаренность, посредственность и тупость. Способности обязательно нужно реализовывать, иначе нереализованные способности тебя разорвут. Боли — это фактически голоса нереализованных способностей. Аристотель в свое время определял счастье как процесс реализации своих способностей, каковы бы они ни были.
Так вот, с моей точки зрения, все или по крайней мере те, кто обращается ко мне за помощью, слушают или посещают мои семинары, читают мои книги, от рождения гении.
Но в процессе воспитания они под давлением запретов и препятствий превращаются в таланты, затем в способные. Воспитание продолжается, некоторые превращаются в посредственность и даже в тупиц.
Куда же девалась их гениальность, в чем она проявилась? Нередко в гениальной необычной болезни, мучениях, страданиях и пр. «Я самый несчастный человек», — заявляют такие люди. Но я обращаю внимание на слово САМЫЙ. Это просто довольно быстрый способ проявить свою гениальность. Но если удается таким больным выявить свою гениальность в интересной и социально полезной деятельности, то от болезни не остается и следа. И вот вместо того, чтобы лечить этих пациентов, я, как мог, помогал им полностью развить свои способности, выявить свою гениальность не в болезнях и страданиях, а в труде.
Правда, для этого нужно поучиться у гениев. Ниже я привожу алгоритмы гениальности, которые помогли мне и моим ученикам не стать гениями, ибо это дело врожденное, но хотя бы в чем-то к ним приблизиться.
1. Алгоритмы гениальности
А. Пристройка к гению. Для этого нужно взять изречение гениального человека и пристроить к нему какое-нибудь дополнение, имеющее практическое значение.
Пример 1. «Не торопись в пути», — говаривал Периандр. Я к этому добавил: «Но и не останавливайся». Стало: «Не торопись в пути. Но и не останавливайся». Получилось довольно практично, ибо некоторые без этого дополнения понимают, что можно до бесконечности ничего не делать. И если первая фраза для некоторых служила поводом ничего не делать, то добавление все-таки заставляло шевелиться. Кроме того, первая фраза уже апробированно гениальна.
Пример 2. «Все течет, все меняется. Нельзя дважды войти в одну реку. Если ты входишь в реку второй раз, то на тебя уже катят совсем другие волны». Это изречение древнегреческого философа Гераклита. Я к нему добавил: «Нельзя дважды провести ночь с одной женщиной. Когда ты проводишь с ней вторую ночь, то можешь получить совсем другие ласки». Получилось довольно практично: «Все течет, все меняется. Нельзя дважды войти в одну реку. Если ты входишь в реку второй раз, то на тебя уже катят совсем другие волны. Нельзя дважды провести ночь с одной женщиной. Когда ты проводишь с ней вторую ночь, то можешь получить совсем другие ласки».
И, действительно, как часто возникают недоразумения, когда, не разобравшись, кто же к вам пришел с работы, вы начинаете требовать ласк от своего сексуального партнера. Нет, чтобы обратить внимание, в каком состоянии он пришел, что он хочет вам сказать, вы сразу начинаете приставать к нему со своими проблемами. Нет, чтобы подождать несколько минут, понаблюдать, разобраться, кто к тебе пришел. Иногда и делать-то ничего нужно. Просто подождать несколько минут.
Приведу пример. Приходит муж с работы, а жена ему сразу: «Иди, мусор выброси, пока не разделся!» А он пришел с работы радостный, получил премию, повысили в должности. Он мечтал прийти, поделиться этой радостью, отметить ее как-то, а ему сразу о мусоре. Хорошее настроение часто снимает как рукой. А если он пришел в печали? А если из командировки вернулся, а ему тут же замечание по поводу того, что туфли неровно поставил. В народных сказках и то вначале рекомендуется дорожного человека раздеть, выкупать в бане, накормить, а потом уже говорить о деле.