№1.
Посмотри, что она чувствует. Каково ей здесь находиться? Какие у нее вибрации? Как эта фигура относится к Фигуре № 2? Как эта фигура относится к Фигуре № 3? Как эта фигура относится к Фигуре № 4? С какой из фигур ей наиболее комфортно? Какая фигура ее нервирует и напрягает? Какая из фигур ей важна? С кем она хотела бы быть?
Теперь поставь палец на Фигуру №2. Посмотри, как Фигура № 2 относится к Фигуре № 1.
Теперь поставь палец на Фигуру №3. Посмотри, как Фигура № 3 относится к Фигуре № 1.
Теперь поставь палец на Фигуру №4. Посмотри, как Фигура № 4 относится к Фигуре № 1.
Теперь возвращайся в наше пространство.
Фигура № 1 – это ты.
Фигура № 2 – это социум.
Фигура № 3 – это твоя жизнь.
Фигура № 4 – это деньги.
Самая важная для тебя фигура в этой расстановке – это Фигура № 3.
Идеально, если ты находишься в контакте со своей жизнью, а социум далеко и тебе безразличен. Хорошо также, когда фигура денег приходит к тебе напрямую и находится в контакте с тобой.
Однако на практике встречаются разные варианты. Очень часто социум является препятствием на пути к деньгам и создает напряжение. А любой негатив влияет на тебя.
Расстановка «Кто хозяин моей жизни»
Возьми бумажную салфетку. Назначь одну руку деньгами, а вторую руку – ценностью самого себя. Пойми, что между ними в твоей жизни есть неразрывная связь.
А теперь вслух прочитай этот текст:
«Я признаю связь между деньгами и ценностью себя. Я признаю травматическую природу этой связи в моей жизни, в роду, во всех поколениях, во всех кармических воплощениях. И сегодня я понимаю, что могу иметь деньги и при этом быть не ценной. А могу быть ценной, при этом не имея денег. Сегодня я понимаю, что ценность себя и деньги никак не связаны между собой. И я разрываю эту связь навсегда».
Разорви салфетку.
Деньги – отдельно, ценность себя – отдельно.
Сделай вдох носом, выдохни ртом и выпей глоток воды, если она есть рядом.
Что если фигура «жизнь» находится дальше от тебя, чем фигура «социум»? Это значит, что ты не живешь своей жизнью. Ты не находишься в контакте с ней.
Ты родился, чтобы проживать свою жизнь. А тебе навязали огромное количество установок и правил, и сейчас ты проживаешь жизнь социума.
Твоя ценность никак не зависит от количества денег.
Если фигура денег находится далеко от тебя, это другая крайность. В этом случае важно понять, что деньги нужны. Как минимум для того, чтобы выполнять свое предназначение. Для того, чтобы жить в комфорте.
Миссия не подразумевает отказ от всех благ мира. Миссия – это ресурсное состояние и возможность делиться энергией.
Когда ты не в ресурсном состоянии, ты ничего не можешь дать людям. Прийти к этому состоянию можно за счет высокого уровня жизни. Согласись, гораздо больше энергии подарит пятизвездочный отель на Мальдивах, чем трехзвездочный где-нибудь в Подмосковье.
Для того, чтобы выполнять свою миссию, очень важно позволять себе хорошие условия.
Тогда и мир начинает дарить такие возможности.Карьера и успех
Что такое карьера и успех? Это понятия, которые вырастают всегда из одного и того же состояния – из равноправия. Из общения с людьми на равных. Однако как только мы начинаем строить успешную карьеру, мы становимся на ступень выше, что неизбежно включает в себя ответственность за других людей. И чем больше ответственности лежит на наших плечах, тем больше денежное вознаграждение.
Сейчас посмотрим, какое количество денег может быть в твоем пространстве.
Итак, первый уровень успеха и ответственности называется «политики».
Политик
Когда в своей работе ты делаешь немного больше, чем тебе положено, ты начинаешь «заниматься политикой». Это верный путь к тому, чтобы подняться немного выше, чем ты есть. Это ни в коем случае не манипуляция, потому что манипуляция берет истоки из других мотивов. Это – правильные действия в системе, в которой ты берешь ответственность за других людей, за свою карьеру. Ты начинаешь давать людям что-то большее.
Политики – это люди, которые остаются наравне с остальными, но уже делают что-то сверх положенного.
В любой классической компании, в любой системе есть такой человек, он выделяется среди других работников.
Например, у меня сейчас работает девушка Маша. Она пришла ко мне позже всех. Но ее быстро выделило то, что она умеет очень правильно выстраивать политические отношения в команде и, соответственно, со мной. Маша всегда очень переживает, чтобы я отдыхала: она заваривает мне чай или кофе; иногда, видя, как я устала, спрашивает: «Может, тебя на массаж записать?» То есть она делает мелкие вещи, которые не прописаны в ее должностной инструкции. Понимаешь?
И поэтому она ко мне ближе всех сейчас. У нее административная работа, но она начала вести таблицы прибыльности и доходности, а также мой личный календарь. И, когда возникла потребность заниматься региональными задачами, именно она была первой, о ком я подумала. Таким образом Маша получила повышение.
Это работает в любом бизнесе. Нужно это учитывать и при работе в системе, когда приходится иметь дело с клиентами.
Политики дают больше, чем от них ожидают.
Политики дают больше, чем другие. Потому что включены в процесс, хотят там развиваться.
Когда начинаешь действовать так, мир открывает для тебя новые возможности, открываются двери к тому, чтобы руководить и управлять.Руководитель
Даже работая в системе, а не на себя, может появиться возможность руководить людьми. Это могут быть какие-то конкретные проекты, где люди тебе подотчетны, и ты для них начальник. Потому на этом уровне и денег становится больше.
С того момента, как моя помощница Маша получила повышение, в ее подчинение попали региональные представительства. Так она из политика превратилась в руководителя.
Именно такое поэтапное развитие является правильным. Ведь все должно быть постепенным, важно пройти каждый из этих этапов.
С переходом на каждый новый этап растет и твой доход.Лидер
Лидер – это тот, кто ведет за собой. Если ты лидер, то тебе удается вести людей, и они хотят и дальше следовать за тобой.
На данный момент я рассматриваю себя как человека-лидера. Люди хотят идти за мной. Но до того, как я стала лидером, я сначала была политиком, а затем – руководителем.
Сейчас, когда я пишу про голодание, люди хотят присоединиться. Но почему раньше, хоть я и голодала четыре года, никому не хотелось присоединиться ко мне? Почему год назад, когда я писала пост о голодании, со мной не голодала тысяча человек?
Потому что я была на позиции руководителя или политика. Я понимаю, что взяла на себя большую ответственность: мне теперь нужно регулярно голодать раз в неделю. Ведь если я перестану голодать, все люди, которые пошли за мной, тоже перестанут. Я стала для них идейным вдохновителем. Поэтому я голодаю вместе со своими последователями и буду делать это всегда.
Только когда ты станешь лидером, люди сами захотят за тобой идти.
Когда ты лидер, людей за тобой движет мощная сила.
Повести за собой может только человек с открытым сердцем. Человек, обуреваемый гордыней, однозначно останется на уровне руководителя. Невозможно вести людей за собой, не любя их.
Снова акцентирую внимание на том, что очень важно не перепрыгивать ступени и проходить одну за другой.
Почему?
Нельзя стать эффективным лидером, не научившись хорошо руководить людьми и собой, жить по правилам, действовать, четко писать правила и задачи. Когда люди работают с лидером, они сами хотят выполнять все необходимое, однако именно руководитель должен четко прописывать план их действий.
Руководитель требует от других, а лидер вдохновляет своим примером. Поэтому если внутри тебя живет лидер, не зажимай его в тисках руководителя. Дай себе возможность вдохновлять других людей.
Хочу обратить внимание на следующее: в разных проектах можно играть разные роли. Есть люди, с которыми я до сих пор работаю только как руководитель, потому что некоторые части меня «лидером» так и не стали. Но есть много людей, которые с удовольствием следуют за мной. Так же может быть и у тебя. Важно осознавать, на какой ступени ты находишься в каждой области и к какой ступени стремишься.История эффективности
История эффективности – это этап, на котором ты уже можешь передавать свой опыт другим людям и обучать их делать то, что делаешь ты.
Например, Олег Тиньков уже прошел этапы «политика», «руководителя» и «лидера» и сейчас находится на этапе «истории эффективности». Его книги и тренинги успешно продаются, а другие преподаватели обучаются у него. На этом этапе денег становится еще больше.
Книга, которую ты держишь в руках, – это мой переход в историю эффективности. Я верю, что благодаря предложенным в ней упражнениям, расстановкам и моим личным историям ты сможешь выйти на новый уровень.
Подкасты – еще одна моя дорога в историю эффективности. Также переход на этот этап для меня – открытие расстановочной школы, сейчас я уже обучаю расстановкам других людей и делюсь своими возможностями с другими людьми, и после обучения они уже сами могут делать максимально эффективные расстановки.
Для того, чтобы понять, что пора действовать и переходить на другой уровень, присматривайся, какие люди тебя окружают.
Люди в твоей команде, твои клиенты, все твое окружение – твои зеркала.
Например, если твои сотрудники сами прописывают себе задачи и самостоятельно генерируют энергию, для тебя это отличная подсказка о том, что пора переходить в лидеры. Потому что люди готовы за тобой идти. Готовы действовать, создавать проекты вместе с тобой. А значит, пора переходить на следующую ступень.
Расстановка «Как выйти на новый этап»