Интервью разделены по профессиональным типам в соответствии с классификацией психолога Джона Голланда. Он, в свою очередь, изучил индивидуальные особенности людей и выделил шесть типов профессиональной направленности личности. Можно сказать, что это склонности человека к определённой деятельности, в которой он легче всего сможет достичь успеха.
Итак, типы личности: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый и артистический. Каждый тип имеет свои особенности, черты характера, склад ума, способности к конкретному виду деятельности, предпочтения рода занятий и увлечений. И каждому типу подходят свои профессии.
Люди реалистичного типа – это профессионалы своего дела, нацеленные на конкретный материальный результат. Их руками создан весь окружающий нас мир. Примеры профессий: механик, сварщик, электрик, автослесарь, инженер, зоотехник, агроном, садовод, картограф, лесничий, пилот, водитель, машинист.
Человек умственного труда относится к интеллектуальному (или исследовательскому) типу – это исследователи и научные работники, обладающие аналитическими способностями, рационализмом, оригинальностью решений. Примеры профессий: физик, астроном, математик, ботаник, геолог, программист, философ.
Если человек любит помогать людям (обучать, воспитывать, лечить, обслуживать), если он чувствительный и получает удовольствие от того, что сделал жизнь другого человека немного лучше, то он, скорее всего, относится к социальному типу. Примеры профессий: врач, педагог, психолог, воспитатель, социальный работник, священнослужитель, спортивный тренер, менеджер по персоналу.
Конвенциальный тип (или офисный) проявляет склонность к работе с обработкой и систематизацией информации, ведению документации. Такие люди аккуратны, внимательны и пунктуальны. Примеры профессий: бухгалтер, финансист, экономист, канцелярский служащий, секретарь, кассир, архивариус, библиотекарь.
Лидерство, признание, руководство, власть и личный статус – это признаки предприимчивого типа. Они находчивы, практичны и самостоятельны. Примеры профессий: предприниматель, коммерсант, маркетолог, управляющий, директор, заведующий, журналист, репортёр, дипломат, юрист, адвокат, политик.
Артистический тип – это люди творческих профессий. Они талантливые, оригинальные, независимые, эмоциональные и чувствительные. Примеры профессий: художник, скульптор, музыкант, дирижёр, учитель музыки, работник музея, фотограф, актёр, артист, режиссёр, дизайнер, архитектор, писатель.
Редко можно встретить профессиональный тип в чистом виде, но можно выделить несколько преобладающих. По теории Джона Голланда определяются три типа с наибольшими оценками. Это и будут те профессиональные области, в которых можно достигнуть успехов и получать удовлетворение от работы.
Модель Голланда интересна и тем, что позволяет увидеть не только близкие, но и противопоказанные виды деятельности. Шесть типов личности сгруппированы друг с другом по степени сходства в форме шестиугольника (см. рисунок). Каждый тип наиболее сходен со своими соседями по шестиугольнику и наиболее отличается от противоположного в шестиугольнике типа личности. Таким образом, чем дальше типы, тем меньше они схожи. Например, интеллектуальный тип более всего схож с реалистичным и артистическим, меньше с конвенциальным, социальным и предприимчивым, который находится на противоположной стороне шестиугольника.
Если три типа с наибольшим количеством оценок находятся близко друг к другу, то ваш выбор осознанный и последовательный. Можно выбрать любую деятельность из этих типов, необязательно набравшую подавляющее количество баллов. Если же три предпочитаемых типа находятся по разные стороны шестиугольника, то следует задуматься и определить, что важнее и ближе вам по описаниям каждого типа, или же привлечь другие методики, тесты и консультации. Например, реалистичный тип, который также имеет интерес к исследовательской и конвенциальной (офисной) деятельности, более гармоничен и последователен, чем реалист, ориентированный на социальную и предпринимательскую деятельность.
Если ваша работа не связана с вашим профессиональным типом и вы не хотите её менять, то всегда можно найти себе увлечение по душе. Возможно, когда-нибудь оно перерастёт во что-то большее или поможет избежать профессионального выгорания (это мы рассмотрим в последней главе).
Алёна работала в офисе, но очень любила радовать близких вкусной выпечкой. Проходила курсы, экспериментировала… Теперь она успешный кондитер со множеством благодарных клиентов.
Анна работает бухгалтером, имеет хороший доход. Но как человек артистического типа в свободное время она выступает в любительском театре и поёт в хоре.
Нереализованный социальный тип всегда может стать волонтёром в благотворительной организации, артистический тип – организовывать праздничные мероприятия для друзей и родственников, а интеллектуальный – создавать и монтировать домашнее видео.
Вот ещё примеры хобби для разных типов:
Реалистичный тип: ремонт, конструирование, моделирование самолётов, обустройство дачи, садоводство, охота, рыболовство, туризм, спорт на открытом воздухе, приготовление кулинарных изделий.
Интеллектуальный тип: чтение научной литературы, компьютеры, программирование, конструирование и сборка радиоэлектронных устройств, выведение новых сортов растений, цветов, киносъёмка, шахматы и другие интеллектуальные игры.
Социальный тип: организация клубов по интересам, участие в работе благотворительных/общественных/профсоюзных организаций, волонтёрство, посещение общественных мероприятий и собраний, участие в коллективных походах, участие в государственных комиссиях.
Конвенциальный тип: изготовление игрушек, вышивание, вязание, коллекционирование (марки, монеты, антиквариат), участие в гражданских и общественных организациях.
Предприимчивый тип: посещение аукционов, увлечение престижными видами отдыха, членство в клубах и организациях, посещение собраний, участие в спортивных состязаниях, политическая деятельность.
Артистический тип: посещение концертов/театров/выставок/музеев, фотография, рисование, живопись, сочинение поэм или рассказов, художественное коллекционирование, игра на музыкальных инструментах, занятие танцами, участие в любительском театре и пение в хоре.
Ещё раз стоит напомнить распространённые мифы о карьере, заключающиеся в том, что нужно много работать и жертвовать личной жизнью, семьёй и здоровьем. Все герои следующих историй ведут достаточно сбалансированный образ жизни: они всегда находят время и для отдыха, и для семьи, и для спорта.
Благодаря этому они довольны жизнью, не страдают от стрессов и профессионального выгорания. Поэтому такие сотрудники наиболее эффективны в отличии от тех, которые постоянно задерживается после трудового дня и ничего не успевают – они менее успешны и «сгорают» на работе. Потому что человек без внутренних ресурсов неэффективен.
Теперь перейдём к беседам.
Реалистичный тип
«Разработать что-то, чем можно было бы гордиться».
Юрий – успешный инженер-конструктор, сейчас начальник отдела конструирования, он любит свою работу и точно находится на своём месте.
Как думаешь, какие требования должны быть к человеку твоей профессии? Способности, черты характера, темперамент…
Живой характер, пытливый ум, интерес к процессу проектирования, желание разработать новое устройство ещё лучше, чтобы им можно было гордиться.
За что ты любишь свою профессию? Что тебя вдохновляет? Как пришёл к этой деятельности?
За возможность создавать что-то новое, то чем люди будут пользоваться. Вдохновляют сложные задачи. Ещё в школе любил чертить и придумывать.
Плюсы и минусы профессии.
Плюсы: возможность создавать что-то новое, полезное, оставлять след на этой планете.
Минусы: в нашей стране инженеры-конструкторы мало востребованы (производства с каждым годом сокращаются), в основном невысокий уровень оплаты труда.
Какое необходимо образование, как повышать квалификацию?
Техническое из сферы машиностроения, приборостроения. Повышение квалификации – дополнительное изучение программ по проектированию и расчётам конструкции.
Пути развития и перспективы, как стать лучшим в своём деле? Советы эксперта.
Иметь желание разработать что-то лучше, чтобы потом можно было этим гордиться. Расширять технический кругозор, изучать опыт, материалы, конструкции, решения из смежных сфер деятельности. Не бояться экспериментировать.
Интеллектуальный тип
«Есть только один способ проделать отличную работу – полюбить её», – говорил Стив Джобс.
Алёна на данный момент является руководителем отдела, проработав 12 лет в должности программиста. У неё отличный девиз, с которым она идёт по жизни, – слова Стива Джобса «Есть только один способ проделать отличную работу – полюбить её». Эта цитата стоит у неё на рабочем столе.
Какие основные требования должны быть к профессии программиста (способности, черты характера)?
В основном программисты – это интроверты, к которым сразу сложно найти подход. Но если получится найти, то можно открыть новые замечательные грани личности. У человека должен быть определённый склад ума – логический и аналитический. В работе необходимо много думать, анализировать, постоянно быть в тренде (т.к. программирование это довольно быстроменяющееся направление), искать новые пути решения. В целом, человек, который работает (и не только программист, а любой профессионал), должен быть замотивирован и работать на результат, гореть своим делом. Здесь главное – не участие, а победа и её достойный продукт. Человек должен быть не столько умным (безусловно, с необходимой базой знаний), сколько способный к обучению и аналитике.