3 дивизии ККА).
Отсутствие средств на ремонт квартир комсостава вынуждает последний иногда производить ремонт за свой счет, что еще более заставляет его «залезать в долги» (14 кавдивизия МВО). В докладе нач. ПУПриВО т. Русанова (июнь 1924 г.) указывается, что имеются налицо случаи, когда комсостав частей округа живет в бывших ватерклозетах и уборных (из доклада на окружн[ой] партконференции).
Приведенные факты, в достаточной степени дополняющие тяжелую картину быта комполитсостава, естественно только ухудшают его политико-моральное состояние, вызывая упадочные настроения.
Обозное довольствие. Эта сторона военного хозяйства давно уже находится в плачевном состоянии и чрезмерная ограниченность кредитов на ремонт обоза не дает надежд на успешный выход из положения. Туркфронт определенно указывает, что отсутствие средств и починочного материала грозит полным развалом транспорта. Не лучшую картину рисуют и донесения других округов (ЗСВО, УВО, ЗапВО). При выяснении вопроса о степени обеспеченности обозом обычен ответ, что обеспеченность выражается в цифре – 0% (обоза нет, переломан, требует капитального ремонта – доклады ПриВО, доклад т. Буденного об инспектировании кавалерийских частей УВО).
Выводы.
1. Тяжелое материальное положение Красной Армии в настоящем году привело к значительному понижению политико-морального состояния ее кадра – комполитсостава, что представляет большую опасность для боеспособности Красной Армии.
2. К настоящему моменту положение это не улучшилось. Материальные ресурсы Красной Армии слабы. Целый ряд отраслей военного хозяйства (обоз, казармы) находятся в состоянии, близком к катастрофическому. Всякое сокращение скудного бюджета Военведа может нанести сильный удар материальному положению Красной Армии и еще более уменьшит ее боеспособность.
РГВА. Ф. 33988. Оп. 2. Д. 602. Л. 1-7. Подлинник.
№36 Приказ РВС СССР № 821 «Об устранении текучести личного состава в частях РККА»
13 июня 1924 г.
В предшествующие годы главным тормозом выполнения учебных планов являлось постоянное изменение личного состава частей Красной Армии, происходившее вследствие целого ряда причин, из которых главными являлись: а) разновременный призыв и увольнение разных возрастов и отдельных категорий одного и того же возраста, б) переводы из одной части в другую, в том числе из округа в округ, вызывавшиеся частыми организационными мероприятиями и в) недостаточно тщательный отбор пополнений при призыве на военную службу приемными комиссиями, что влекло за собою большой процент убыли из Красной Армии по болезни.
В настоящее время, с переходом к призыву и увольнению из Красной Армии в определенные сроки, установленные постановлением ЦИК СССР от 8 февраля 1924 г., с установившимися уже организационными формами войсковых соединений и частей, а также с проведением призыва на основе более строгого по физическому состоянию отбора новобранцев, создается более благоприятная обстановка к устранению текучести личного состава в частях. В целях возможно полного уничтожения текучести личного состава в частях РККА РВС СССР постановил[71]:
1) В развитие циркуляра зампред Реввоенсовета от 9 мая с.г. за №8171 командующим войсками округов (фронтов, армий) и начальникам центральных управлений все представления штатного и организационного характера возбуждать перед предстоящим призывом с таким расчетом, чтобы намеченные организационные изменения могли быть учтены как в отношении распределения новобранцев, так и в отношении сметы на предстоящий бюджетный год.
В период между призывами новобранцев и увольнением старослужащих, каковое будет производиться ежегодно осенью, никаких организационных изменений допускаться не будет.
Примечание. Исключение допускается только в случаях оперативной необходимости.
2) В течение года, между призывами, категорически воспрещается укомплектование одних частей за счет других.
3) При очередных призывах новобранцы с первых же дней прибытия в назначенную войсковую часть обязаны в ней прослужить весь срок действительной службы, за исключением выделяемых в ВУЗы для укомплектования административно-хозяйственных учреждений и караульных частей.
а) Выделение в ВУЗы производить на основании специальной инструкции о комплектовании ВУЗ, которая будет издана дополнительно Управлением РККА.
б) Комплектование административно-хозяйственных учреждений красноармейцами и начальниками из красноармейцев производить только прошедшими в течение года службу в строевых частях и теми из них, кои не обнаружили необходимых воинских качеств для продвижения на строевые должности младшего командного состава.
в) Караульные части комплектовать наравне с другими войсками при очередных призывах, но в силу особых условий службы в них, по прослужении одного года, 50% каждого контингента переводить в стрелковые войска.
4) Обучение новобранцев, в том числе и специальных частей, должно производиться только в своих частях. Исключение из этого порядка допускается только в отношении батальона охраны Кремля при школе ВЦИК и отряда особого назначения ОГПУ, а также и в тех исключительных случаях, когда в силу особой службы в той или иной части потребуется комплектование ее обученным пополнением. В этих случаях призываемые новобранцы для указанных частей прикомандировываются по приказанию РВС СССР на время предварительной подготовки к другим частям, но без зачисления в списки этих частей.
5) Замещение нестроевых должностей внутри отдельной войсковой части производить только лицами, пробывшими на строевых должностях в течение одного года и исключительно в период очередного призыва и увольнения старослужащих.
Примечание. Как исключение, в настоящем году при весеннем призыве родившихся в 1902 г. нестроевых назначать из числа новобранцев с расчетом заменить их прошедшими строевую подготовку осенью этого года.
6) Прекратить совершенно прием добровольцев в стрелковые, кавалерийские и артиллерийские части на должности, подлежащие замещению красноармейцами, а на должностях младшего командного состава и начальников из красноармейцев оставлять добровольцев (сверхсрочников) только на должностях, установленных приказом РВС СССР с.г. за №753[72], в строгом соответствии с установленными этим приказом нормами.
7) Допускать добровольцев на должности красноармейцев в специальных частях (авиационных, инженерных и связи) до 2% штатного состава, но исключительно из числа прослуживших действительный срок службы в указанных частях и изъявивших желание продолжать службу добровольцами, причем срок пребывания на добровольной службе установить не менее одного года и увольнение добровольцев проводить только осенью.
Примечание. Список указанных должностей прилагается.
8) При каждом очередном призыве укомплектование проводить до 100 всех организационных соединений РККА с 5%-ной надбавкой на естественную убыль из частей в течение года, для чего ко времени составления общего плана распределения очередного призыва в округах и учреждениях, непосредственно подчиненных центральным управлениям, должна быть предусмотрена и сделана заявка на полную потребность пополнений.
9) В тех случаях, когда по вине призывных комиссий или по другим причинам окажутся принятыми в войска лица с некоторыми физическими недостатками, и поэтому на основании действующей инструкции о приеме в войска могут быть освобождены от службы в кадровых частях, возвращения из войск не допускать, а таковых лиц следует по прохождении начального обучения переводить на нестроевые должности. Исключение допускается лишь при полном несоответствии данного лица к военной службе и не иначе, как по постановлениям медицинских комиссий при стационарных госпиталях, причем в тех и других случаях должен быть извещен соответствующий округ, давший пополнение, для принятия распоряжением комвойск необходимых мер при будущих призывах и привлечения к ответственности тех губернских и уездных военкоматов, кои допустили принятие на службу явно не соответствующих лиц.
10) В основу прохождения службы должен быть положен принцип возвращения в свои части каждого красноармейца действительной службы при убыли по тем или иным причинам, к каковым нужно отнести: отпуска, командировки, прикомандирования, переводы, дезертирство, лечение в госпиталях и арест.
11) Отпуска по их назначению подразделить на три категории: а) кратковременные отпуска, б) продолжительные отпуска и в) по болезни для восстановления здоровья.
а) Кратковременным отпуском следует считать исключительно отпуска по уважительным причинам для красноармейцев, начальников из красноармейцев и младшего комсостава, по представлении документов, действительно оправдывающих отпуск на срок пребывания в пунктах отпуска от 3 до 10 дней, причем красноармейцы, прослужившие менее одного года, как общее правило, отпуском не пользуются. Увольнение в кратковременный отпуск разрешает командир части в количестве не более одного процента личного состава своей части.
б) Продолжительные отпуска устанавливаются только для красноармейцев, начальников из красноармейцев и младшего комсостава сверхсрочной службы в размере 3% списочного состава сверхсрочников данной части на срок до 1 месяца пребывания в пункте отпуска. Лица, отбывающие действительный срок службы, продолжительным отпуском для отдыха не пользуются.
Порядок и правила увольнения в отпуск будут объявлены в особом приказе РВС СССР.
в) Отпуска по болезни и для восстановления здоровья разрешаются медицинскими комиссиями после перенесения тяжелых болезней или получения серьезных физических повреждений на службе. Медицинские комиссии для указанных лиц назначаются только при стационарных военных госпиталях.
Лица, уволенные в отпуска по болезни на срок до 2 месяцев, остаются в списках части и только в случае пребывания свыше этого срока исключаются их списков части и после окончания отпуска поступают в распоряжение военкомата для направления в часть по наряду округа.