Готовы ли вы, исходя из этого, вместе повышать свое финансовое образование и идти к счастью?
Почему так мало женщин становятся лидерами?
В одном из номеров журнала «Time» я наткнулась на интересную статью о Шерил Сэндберг, заместителе генерального директора «Facebook» по производственным вопросам. Она утверждает, что в мире бизнеса женщины-лидеры до сих пор находятся в меньшинстве.
В статье приведены следующие статистические данные:
• из 195 глав государств всего 17 женщин;
• женщины занимают около 20 процентов мест во всех парламентах мира;
• женщины возглавляют лишь чуть более 4 про центов компаний, входящих в перечень «Fortune 500»;
• на долю женщин приходится всего 17 процентов мест в советах директоров компаний (интересно, что за последние 10 лет этот показатель вырос только на 3 процента).
Почему так происходит?
Шерил утверждает, что отчасти в этом виноваты сами женщины. Другими словами, мы сами создаем такую обстановку. Определенная часть вины лежит на сложившихся общественных нормах. Сэндберг пишет: «С самого момента рождения к мальчикам и девочкам относятся по-разному. Девочкам внушают, что нельзя открыто говорить то, что думаешь, нельзя быть слишком агрессивными и пытаться одержать верх над мужчинами. Это убеждение они проносят через всю жизнь и отступают там, где надо действовать». (Этой же теме посвящена и книга Сэндберг «Не бойся действовать».)
По ее мнению, женщинам следует установить для себя более высокую планку, быть более уверенными в своих способностях и уделять меньше времени домашнему хозяйству и уходу за детьми (часть этих обязанностей должны взять на себя мужчины).
Наглядный эксперимент
Одним из самых показательных эпизодов в упомянутой статье был проведенный в 2003 году эксперимент, в котором участвовали две группы студентов колледжа. Обеим группам дали прочитать материал об успешной предпринимательнице Хайди Ройзен.
Одна группа прочитала подлинную историю Хайди, а для второй в материалы было внесено одно изменение: имя Хайди изменили на Говард.
Когда впоследствии студентов спросили о впечатлениях, они дали приблизительно одинаковые оценки деловым качествам Хайди и Говарда, но по личным качествам Говард показался им симпатичнее и привлекательнее. Отзывы о Хайди сводились к тому, что она слишком эгоистична и что это «не тот человек, с которым хотелось бы жить и работать рядом».
По результатам эксперимента был сделан вывод, что чем успешнее мужчина, тем больше симпатий у окружающих он вызывает. А вот симпатии к женщинам по мере роста их успехов снижаются. Сэндберг утверждает: «За успех женщинам приходится расплачиваться ухудшением отношения к ним».
Означает ли это, что мы используем разные критерии оценки по отношению к женщинам и мужчинам при равном уровне успешности?
На Мариссу Майер, председателя правления и генерального директора компании «Yahoo!», обрушился шквал критики за то, что она вернулась к работе всего через две недели после того, как родила дочь. Отца в такой ситуации никто и не подумал бы упрекать. Почему? Потому, что общество предписывает женщинам заботиться о ребенке и не слишком увлекаться карьерой.
Когда вы в следующий раз будете обсуждать женщин, сделавших успешную карьеру, прислушайтесь, в каких выражениях о них говорят люди. Видят ли они в них просто людей, добившихся поставленных целей, или считают их слишком агрессивными, неуживчивыми, эгоистичными?
А вот еще одна история: Уэнди Голдсмит, глава компании «Bioengineering Group» из Салема, штат Массачусетс, столкнулась с двойными стандартами по отношению к женщинам, разместив анкету на сайте знакомств в интернете.
В качестве профессии она указала «геолог и предприниматель».
Сколько же обращений она получила? Ноль.
Тогда она убрала из анкеты слово «предприниматель» и тут же получила кучу откликов. Уэнди говорит: «Мужчинам нужны теплые и пушистые создания, а не грубые существа, идущие напролом. Большинство мужчин неуютно чувствуют себя рядом с сильными женщинами и боятся с ними общаться. Люди не готовы признать, что сила и нежность совместимы, а женщины в их представлении обязаны быть нежными».
Возможно, именно представление о том, что успешные женщины не в состоянии быть нежными и заботливыми, объясняет тот факт, что лишь немногие из них готовы взять на себя роль лидера в бизнесе.
Не находимся ли мы во власти мифа, будто женщинам свойственна меньшая настойчивость и целеустремленность, чем мужчинам, а обладание этими качествами делает их менее женственными и нежными, превращает в холодных эгоисток, которым нельзя доверять?
Не передаем ли мы эти убеждения своим детям (сознательно или неосознанно), внушая дочерям, племянницам и внучкам, что вежливость и обходительность важнее лидерских качеств?
А может быть, это просто отговорки, которые женщины используют, чтобы не занимать руководящие посты? Не кажется ли вам, что вы способны играть в жизни более значительную роль? Задайте себе эти вопросы и дайте на них честные ответы, порожденные не только умом, но и сердцем.
Измените свою жизнь
Задумайтесь о своем финансовом будущем, не кривя душой перед самим собой. Пусть вас не беспокоит низкий уровень финансового образования, текущее состояние банковских счетов и сильная занятость. Сосредоточьтесь на своих мечтах. Возможно, вам хочется проводить больше времени с детьми, участвовать в благотворительных акциях, путешествовать по миру. Почувствуйте, как радостно становится на душе от этих мыслей.
А теперь возьмите ручку, бумагу и запишите свои желания.
Готовы?
Отлично. Теперь задумайтесь, не звучит ли у вас в голове тихий голос: «Все это, конечно, замечательно, НО…»?
Если да, немедленно остановите эти мысли!
В статье доктора медицины Алекса Ликкермана, опубликованной в журнале «Psychology Today», говорится: «Жалобы на жизнь зачастую вылетают из нашего рта без всякого участия сознания. Их неоднократное повторение приводит к тому, что при возникновении трудностей мы обычно впадаем в пессимизм».
Это значит, что надо обращать больше внимания на свои мысли. Если вы заметили, что подумали о чем-то отрицательно, замените свою мысль на позитивную. Вместо того чтобы думать о препятствиях, задумайтесь лучше о том, как претворить свои финансовые планы в жизнь. Это очень непростой процесс, особенно если у вас в голове уже укоренилось множество негативных мыслей, которые с самого детства внушают друзья, родственники и всевозможные советчики. Чтобы в жизни наступили перемены, надо шаг за шагом продвигаться к своей мечте. Для этого полезно записывать возникающие у вас вопросы, например:
• Какие финансовые знания мне требуются, чтобы реализовать свои планы?
• Какие активы мне следует приобрести?
• Какие инструменты мне понадобятся и на чью поддержку я могу рассчитывать, чтобы преодолеть проблемы, которые встретятся на пути?
• Как я собираюсь праздновать мелкие победы по мере продвижения к мечте?
Глядя на эти вопросы, вы лучше поймете, чего вам не хватает. На место одних вопросов приходят другие, но это естественная часть процесса обучения. Вам придется принимать много различных решений. Какие-то из них будут проще, какие-то – сложнее, но это не должно вас останавливать, ведь, двигаясь к цели, вы вынуждены думать больше о возможностях, чем о препятствиях. Вы претворяете в жизнь свою финансовую мечту. Следующим шагом будет сбор информации, необходимой для того, чтобы ответить на свои вопросы, а затем, вооружившись нужными сведениями, переходите к действиям.
Принимаемые решения будут зависеть только от вас самих. Ведь вы уникальная и одаренная женщина. Не позволяйте негативно настроенным людям и собственным отрицательным мыслям мешать реализации ваших планов.
Это ваш путь, ваша мечта, ваши действия. Оставайтесь верны себе!
Глава 3Как найти деньги
Возможно, вы сейчас подумали: «А где же взять денег, чтобы начать свой бизнес?» Если так, продолжайте читать дальше.
Каждый раз, когда мы с мужем начинали новый бизнес, у нас не было нужной суммы. Многие считают, что, для того чтобы заниматься предпринимательством или инвестированием, нужно иметь много денег. Лично я с этим не согласна. Всемирная сеть книжных магазинов «Borders Group» зарождалась в гараже, Стив Джобс основал «Apple» тоже в гараже. Начального капитала у обеих компаний не было.
Если говорить об инвестировании, то мы с Робертом начинали с полного нуля. Когда мы только задумывали свой бизнес, нам даже негде было жить, не говоря уже о том, что в карманах тоже было пусто.
Первой недвижимостью, в которую я вложила деньги, был небольшой домик с двумя спальнями и двумя ванными в Портленде, штат Орегон. Для его приобретения нужно было внести задаток в 5 тысяч долларов, которых у меня не было. Но я нашла способ добыть эти деньги. Что касается инвестирования, особенно в недвижимость, то самое главное – найти объект, в который вы собираетесь вложить деньги. Лишь в этом случае сделка перестает быть пустой болтовней и становится реальностью. Потом уже можно задуматься и о том, где взять деньги.
Находить финансирование для бизнеса и инвестирования в последнее время стало труднее. Банки и финансовые компании выдвигают к заемщикам больше требований, а условия кредитования становятся все хуже. Частные кредиторы и инвесторы тоже проявляют повышенную осторожность и ужесточают требования. Что делать в таких условиях женщине-предпринимателю?
Главный принцип финансирования
Часто говорят, что для получения финансирования надо уметь продать идею. Это одно из важных качеств любого предпринимателя. Если вам необходимо найти деньги, надо понимать, что вы продаете. Другими словами, нужно знать, чего ждут от вас кредиторы и инвесторы.
Независимо от того, для чего требуются деньги – для открытия или расширения бизнеса, приобретения недвижимости или управления ею, решение проблемы сводится к четырем факторам: