СДВГ работает на вас: как превратить нейроотличие в профессиональное преимущество

«СДВГ работает на вас: как превратить нейроотличие в профессиональное преимущество» — книга Лианн Маскелл, которая открывает новые горизонты для тех, кто сталкивается с синдромом дефицита внимания и гиперактивности. В ней автор делится своим опытом и уникальными методами, которые помогают нейроотличным людям не только справляться с трудностями, но и использовать свои особенности для достижения карьерного успеха.

Лианн Маскелл, обладая как личным, так и профессиональным опытом, предлагает читателям взглянуть на СДВГ под совершенно новым углом. Она объясняет, как превратить потенциальные слабости в сильные стороны, используя творческие и практичные подходы к управлению вниманием и энергии. Эта книга станет настоящим вдохновением для всех, кто хочет не просто адаптироваться, но и преуспеть в мире, где традиционные подходы могут оказаться неэффективными.

Если вы хотите узнать, как СДВГ может стать вашим преимуществом на профессиональном пути, не упустите возможность читать онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания. Погрузитесь в мир возможностей и откройте для себя новые стратегии, которые помогут вам добиться успеха и реализовать свой потенциал. Книга Лианн Маскелл — это не просто руководство, это ваш верный помощник в мире карьеры и самореализации.

Читать полный текст книги «СДВГ работает на вас: как превратить нейроотличие в профессиональное преимущество» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (2,66 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«СДВГ работает на вас: как превратить нейроотличие в профессиональное преимущество» — читать онлайн бесплатно

ADHD Works At Work

Leanne Maskell

Copyright © Leanne Maskell 2023

All rights reserved.

Научный редактор А. Афанасьева

Посвящается Бет Льюис —

Спасибо, что помогла мне оживить этот проект.

Нейроразнообразие на работе – не только поддержка нейроотличных людей. Это создание лучшей обстановки для всех, вне зависимости от того, как они себя идентифицируют. Создавая инклюзивную рабочую обстановку, мы открываемся инновациям и активизируем продуктивность. И все благодаря принятию различий друг друга и использованию этих различий во благо.

Читать дальше