Мы уже говорили с вами о вреде стереотипов, навязанных нам с детства. Стереотипов, которые всякий раз, когда у нас появляется возможность подняться на несколько ступенек выше, ставят нам подножку. Один из таких стереотипов касается образования и карьерного роста. Считается, что карьера должна быть постепенной. Это похоже на то, как если бы вы поднимались на гору по спирали – много раз проходя одни и те же места, но на полшага выше. Но пока вы «нарезаете круги», кто-то более догадливый просто возьмет и пойдет по прямой! Да, для этого нужно усилие – и порой немалое. Но оно того стоит. Первоначальный скачок, который вы совершите, чтобы начать свой карьерный путь на пару шагов выше подножья, даст вам заряд такой силы, что дальше все пойдет как по маслу.
К сожалению, это понимают очень немногие. Подавляющее большинство людей так и вовсе не собираются подниматься. Они держатся за свое теплое (а порой и не очень теплое) место внизу, и боятся поднять глаза вверх. Быть может, и вы принадлежите к их числу? Чтобы узнать, так ли это, мы предлагаем вам небольшой тест.
Что мешает вам двигаться вверх? Чтобы только не двигаться вверх, человек придумывает для себя массу оправданий. Вот наиболее распространенные из них:
Чтобы претендовать на более или менее приличное место, нужно сначала поработать на черновой работе, чтобы получить опыт.
Овладевать каким-либо делом нужно с азов, иначе никогда не станешь мастером.
Не нужно устанавливать слишком высокую планку: выше головы все равно не прыгнешь, а в случае неудачи станешь посмешищем.
Не стоит стучаться в закрытую дверь: если что-то не получается сразу, быть может, оно и к лучшему.
Бизнесменом надо родиться, а тому, у кого нет коммерческой жилки, в бизнес лучше не соваться.Если вы согласны хотя бы с одним из этих утверждений, вам никогда не достичь мало-мальски значимого успеха. Все это – не причины, а оправдания для внутреннего лентяя, который спрятан в каждом человеке. Этот лентяй – величайший адвокат в мире. Он может оправдать любой ваш промах, любую упущенную возможность. Он виртуозно свалит все на обстоятельства, найдет массу внешних причин – и все для того, чтобы только сохранить ваше душевное равновесие и позволить вам и дальше прозябать в болоте, которое люди так красиво именуют «стабильностью». Заставить этого внутреннего адвоката замолчать можно только одним способом. Нужно стать своим собственным прокурором и на каждое оправдание ответить веским аргументом. Но для этого надо найти свои собственные оправдания.
Упражнение 25
1. Запишите свою Цель.
2. Назовите три основные причины-оправдания, по которым вы не можете достичь своей Цели в полугодовой срок.
3. Назовите три косвенные причины-оправдания, по которым вы не можете достичь Цели.
4. Подумайте и назовите три основные возможности, которые позволят вам достичь своей Цели в ближайшие полгода.
5. Подумайте и назовите три косвенные возможности, которые позволят вам достичь Цели.
Чтобы вам было понятнее, как это делается, давайте разберем три оправдания из тех, о которых мы уже говорили выше, и придумаем для них контраргументы.
Перечитайте эти контраргументы. Чувствуете – они буквально зовут к действию! Не ждите, начинайте действовать прямо сейчас!
Создайте свой Мозговой Центр
Упражнение 26
Прежде чем вы приступите к превращению вашего ЖЕЛАНИЯ в его кредитно-денежный эквивалент, вы должны будете получить то СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗНАНИЕ в той сфере, где вы намерены работать и зарабатывать. И здесь вам нужно уяснить следующее. Возможности отдельно взятого человека всегда ограничены. Вы физически не способны вместить в себя все те специальные знания, которые вам потребуются для работы. Но с помощью специалистов, которые и составляют «Мозговой Центр» любого дела, вы сможете преодолеть это препятствие.
Специальное знание, которое потребуется вам для реализации вашей Цели, станет доступным и будет работать на вас, если вы сумеете собрать вокруг себя группу профессионалов – ваш «Мозговой Центр». Но откуда могут взяться эти профессионалы?
Когда вы составляли свой справочник источников знания, вы вносили в него список тех людей, чей опыт может помочь вам в достижении вашей Цели. Некоторые из этих людей могут и должны войти в ваш «Мозговой Центр». Однако многие из них – успешные, сложившиеся люди, которых вряд ли может заинтересовать начинающий бизнесмен. К тому же, эти люди на лестнице жизни стоят выше вас, а члены вашего «Мозгового Центра» должны быть равны вам. Вы же – руководитель этого Центра – будете первым среди равных. Поэтому, когда начнете собирать необходимых вам специалистов, обратите внимание, прежде всего, на тех ваших знакомых, которые находятся примерно в равном с вами положении. Это могут быть ваши однокашники по институту, коллеги по работе, слушатели курсов и участники тренингов, которые вы посещаете. Заведите толстую тетрадь и запишите в ней имена всех своих знакомых, которые составляют ваш круг общения, с которыми вы чувствуете себя на равных. Ваша задача – собрать «досье» на каждого из этих людей. Это досье должно быть довольно подробным: вот почему тетрадь должна быть толстой.
О каждом вы должны знать следующее:
Место рождения ______________________________
Образование _________________________________
Место работы ________________________________
Практические навыки __________________________
Хобби _______________________________________
Жизненные устремления _______________________
Телефон _____________________________________
Вебсайт _____________________________________
Электронная почта ____________________________
Места и обстоятельства, в которых вы пересекаетесь с этим человеком чаще всего _________________________________________________________________
Личные качества: контактность, упорство, доброжелательность и т. д. ___________________________________________________________________________
Откуда взять эти сведения? Можно теряться в догадках и строить теории. Но нет ничего проще, как спросить человека о нем самом. Не стесняйтесь расспрашивать ваших знакомых: людям нравится, когда ими интересуются. Тем более что ваш интерес – не праздный. Заполнение этой тетради отнимет у вас немало времени. Но мы хотим раскрыть вам маленький секрет: вы не успеете заполнить ее и наполовину, как ваш «Мозговой Центр» будет сформирован. Подобное притягивает подобное – это закон мироздания. Как только вы начнете постоянно и упорно работать над поиском нужных специалистов – они появятся сами собой!
Будьте заинтересованы в чужом успехе
Многие люди, хотя и мечтают о лидерстве, все же не могут представить себя в роли руководителя. Боязнь оказаться на виду у большой группы людей заставляет их держаться в одиночку. Но еще никто никогда не добивался успеха без посторонней помощи. И вы просто обязаны развивать в себе лидерские качества. Это можно сделать только одним способом: общаться с людьми и объяснять им, чего вы хотите. Но при этом не упускать из виду самое важное: личный успех этих людей. Вы должны быть заинтересованы в их успехе – причем заинтересованы так, будто речь идет о вас самих. Лишь в этом случае люди будут работать на вас с полной самоотдачей.
Накопление больших состояний требует огромного напряжения всех человеческих сил, воли и разума. Но одних усилий мало – их нужно сосредоточить и направить именно в ту колею, где они принесут наибольший успех. Путь накопления богатства – это путь стратега, который разрабатывает план битвы. Нельзя выиграть битву без солдат. Нельзя скопить состояние в одиночку. Специализированное знание – это оружие, которое совершенно необязательно должно находиться в руках у того, кто накапливает богатство. Но он должен уметь командовать – и тогда его солдаты выиграют битву.
Ищите успешных людей
Упражнение 27
Перечитайте списки людей, которые могут стать для вас источниками специального знания. Отметьте наиболее успешных из них. Только помните, что успех необязательно выражается в дензнаках. Это может быть и успешный бизнесмен, и активный общественный деятель, и студент, и домохозяйка. Главное – чтобы это был человек, который во всем стремится быть лучшим, касается ли это учебы, спорта, общественной деятельности или хобби. Это должен быть боец по жизни – человек, который отстаивает свои позиции до победного конца. Обратите внимание и на тех, кого называют «душой компании»: вокруг них всегда формируются компании, с ними интересно. Все эти успешные люди должны войти в ваш круг общения. Встречайтесь с ними, дружите с ними, сотрудничайте с ними – в любой области.
Это – очень важная практика, которая поможет вам в развитии ваших личных лидерских качеств. Потому что
БЛИЗКОЕ ОБЩЕНИЕ С ТЕМ, КТО НЕ СДАЕТСЯ ПЕРЕД ЛИЦОМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ – АКТИВ, КОТОРЫЙ ВАЖНЕЕ ЛЮБЫХ ДЕНЕГ.
Пятый шаг к Богатству: Воображение
Воображение – настоящий инкубатор, где вызрели все идеи человечества. Импульс – ЖЕЛАНИЕ приобретает в воображении форму, и эта форма начинает ДЕЙСТВОВАТЬ сначала в нашем воображении. Все, что было когда-либо создано человеком, сначала появилось в его ВООБРАЖЕНИИ.
Все, что мы видим вокруг – реальные плоды чьего-то воображения. Все, что мы можем себе вообразить, может быть воплощено в жизнь. Писателей-фантастов называют иногда пророками и предсказателями – многое, что они описывали в своих книгах, стало реальностью. Но сами фантасты себя пророками, конечно же, не считали. Они просто воображали – и их воображение рождало ИДЕИ, которыми впоследствии воспользовались другие люди.