• Цените каждого игрока как человека, а не как номер на футболке.
• Примите решение стать заботливым, а не деловым лидером. Забота не исключает жесткого отношения к тренировкам и командной дисциплине.
• Показывайте членам команды, что вы заботитесь о них. Проявляйте личный интерес к их проблемам и к роли в организации. Помогайте им расти и развиваться.
• Окружайте себя заботливыми людьми.
• Создавайте команду, в которой игроки заботятся друг о друге.
• Определите ваш фирменный стиль заботливости.
Другие правила.
• Сосредоточьтесь на воспитании новых лидеров, тренируя и наставляя людей, которыми вы руководите.
• Предлагайте членам команды поделиться их целями и перспективами, а потом спрашивайте, как вы можете способствовать достижению этих целей.
• Поймите, что вы не можете создать команду победителей, не обладая сильным характером.
• Создавайте команду из талантливых, волевых и целеустремленных людей.
• Продолжайте развивать и воспитывать сильный характер у вашей команды.