Notes
Оглавление
К карточке книги
-
1. Сущность и функции труда, его социальные аспекты
-
2. Донаучный период развития социологии труда
-
3. Классический период социологии труда
-
4. Современный период развития социологии труда
-
5. Общие закономерности развития социологии труда
-
6. Предметная область социологии труда
-
7. Связь социологии труда с науками о труде социологического и несоциологического профиля
-
8. Основополагающие концепции экономики и социологии труда
-
9. Рынок труда: сущность, содержание, структура и особенности
-
10. Факторы, влияющие на поведение экономических агентов на рынке труда: зарплата, цены, прибыли и условия труда
-
11. Спрос и предложения на рынке труда; основные факторы, их обуславливающие
-
12. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов
-
13. Занятость и безработица
-
14. Государственная политика в области занятости
-
15. Регу лирование рынка труда и служба занятости
-
16. Понятие качества жизни
-
17. Эволюция представлений о качестве жизни в экономической науке
-
18. Индикаторы уровня и качества жизни
-
19. Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура
-
20. Производительность труда, факторы и резервы ее роста
-
21. Понятие качества трудовой жизни
-
22. Методы формирования отношения к труду
-
23. Организационная культура и качество трудовой жизни
-
24. Понятие человеческого капитала, его роль в современной организации
-
25. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами
-
26. Определение системы управления человеческими ресурсами, ее основные элементы
-
27. Планирование персонала
-
28. Показатели состава и динамики персонала
-
29. Движение персонала в организации
-
30. Знания как новая парадигма управления трудовой организацией
-
31. «Обучающаяся организация», «креативная организация» как новые типы трудовых организаций в условиях возрастания роли знаний
-
32. Понятие мотивации
-
33. Мотивационная модель и ее составляющие
-
34. Развитие теории мотивации
-
35. Формирование новых систем мотивации труда
-
36. Структура мотивов трудового поведения
-
37. Современные методы мотивации труда. Понятие и классификация стимулов
-
38. Заработная плата: сущность, функции, элементы и принципы организации
-
39. Принципы формирования доходов в рыночной экономике
-
40. Стру ктура дохода сотрудника организации
-
41. Материальные и нематериальные (нефинансовые) формы вознаграждения за труд
-
42. Формы и системы заработной платы
-
43. Тарифная система, сфера ее применения
-
44. Организация оплаты труда на бестарифной основе
-
45. Смешанные системы оплаты труда
-
46. Система косвенных льгот и выплат
-
47. Социальная ответственность бизнеса
-
48. Социальная политика организации, ее структурные компоненты
-
49. Понятие социальной защиты, ее основные направления в сфере труда
-
50. Система социальных гарантий. Роль организации в их обеспечении
-
51. Социальная структура трудового коллектива, основные направления ее оптимизации
-
52. Факторы, влияющие на отношение человека к труду
-
53. Проявление отношения человека к труду
-
54. Показатели отношения человека к труду
-
55. Механизм регулирования трудового поведения коллектива
-
56. Планирование социального развития трудового коллектива
-
57. Трудовой конфликт: сущность, показатели и типы
-
58. Причины трудового конфликта
-
Примечания