Базовая часть трудовой пенсии Петрову П. П. при ее установлении в марте 2002 г. будет определена в размере БЧ = 479 руб. 25 коп. (450 руб. – размер базовой части трудовой пенсии по старости на 1 января 2002 × 1,065 – индекс увеличения базовой части трудовых пенсии с 1 февраля 2002 г.).
Суммарный размер трудовой пенсии по старости Петрова П. П. составит П = СЧ + БЧ = 1554 руб. 76 коп. + 479 руб. 25 коп. = 2034 руб. 01 коп., т. е. выше, чем без учета специального трудового стажа.
3.5.3. Особенности определения стажевого коэффициента
Необходимо обратить внимание, что для работ по Спискам № 1 и 2 (подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях) полным является не только стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости соответственно на 10 и на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста. Полным также будет являться и стаж работы, с учетом которого полагается уменьшение общеустановленного возраста назначения трудовой пенсии, соответственно на 1–9 лет по Списку № 1 и на 1–4 года по Списку № 2.
Поэтому для пенсионеров стажевый коэффициент будет зависеть от возраста по состоянию на 1 января 2002 г.
Стажевый коэффициент СК при этом полагается равным 0,55 и подлежит увеличению на 0,01 за каждый полный год имеющегося стажа по состоянию на 1 января 2002 г. сверх указанной в таблице продолжительности полного стажа (но не более чем на 0,20), если пенсионеры по состоянию на 1 января 2002 г. имели возраст не менее:
Например, если пенсионер по состоянию на 1 января 2002 г. достиг возраста 55 лет и более и имеет 10 лет стажа работы, предусмотренной в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях (по Списку № 1), а также 25 лет общего трудового стажа, то его СК = 0,55 + (10 – 5) × 0,01 = 0,60.
Определение СК именно в таком размере исходит из того, что в возрасте 55 лет пенсия по старости может быть досрочно назначена при наличии полного «спецстажа» – 5 лет работы по Списку № 1. «Оставшиеся» 5 лет имеющегося по состоянию на 1 января 2002 г. стажа работы по Списку № 1 признаются в качестве «переработки» и увеличивают стажевый коэффициент на 0,01 за каждый полный год «спецстажа» сверх требуемого для определения права на назначение пенсии по старости досрочно.
Следует обратить внимание, что ранее не предусматривался перерасчет размера пенсии за выслугу лет с учетом увеличения продолжительности выслуги после назначения такой пенсии. При осуществлении конвертации с применением стажа на отдельных видах работ пенсионерам, указанным в подп. 11–13 п. 1 ст. 27 и в подп. 7, 9—12 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях, учитывается вся имеющаяся по состоянию на 1 января 2002 г. продолжительность соответствующей работы, а не только выслуга, имевшаяся на момент назначения пенсии за выслугу лет.
Вместе с тем для большинства лиц, которым была назначена пенсия за выслугу лет, стажевый коэффициент выгоднее определить с учетом общего трудового стажа. Дело в том что выслуга, исчисленная в календарном порядке, полностью включается в общий трудовой стаж.3.6. Конвертация работающим
Оценка пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 г. путем конвертации в расчетный пенсионный капитал должна быть произведена не позднее 1 января 2013 г. Соответственно, для всех работающих лиц, которым пенсия не будет назначена до этой даты, величина «стартового» пенсионного капитала должна быть рассчитана и зафиксирована на индивидуальном лицевом счете не позднее 1 января 2013 г.
Расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г. будет определяться при этом исходя из расчетного размера трудовой пенсии (РП) по общей для всех формуле, приведенной в гл. 3, т. е.:
ПК = (РП – 450 руб.) × Т.
С 1 января 2013 г. ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости Т полагается равным 19 годам (228 месяцам) и будет применен при конвертации для определения расчетного пенсионного капитала. Как правило, имеющийся по состоянию на 1 января 2002 г. общий трудовой стаж застрахованного лица будет составлять менее 25 лет у мужчин и менее 20 лет у женщин. Поэтому величина расчетного пенсионного капитала преимущественно будет определяться по формуле:
ПК = (0,55 × ЗР / ЗП × СЗП – 450 руб.) × Т × СТ / СТ полн.
Примеры расчета пенсионного капитала были приведены в гл. 3 в разделе «Неполный общий трудовой стаж».
Величина расчетного пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 г. при его определении в 2013 г. подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии (за период с 1 января 2002 г. до даты определения этого капитала) для включения в сумму уплаченных страховых взносов, учитываемую на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ.
Например, если индексы увеличения страховой части трудовой пенсии будут утверждены в размере: в 2002 г. – 1,065 (с 1 февраля), 1,07 (с 1 августа), в 2003 г. – 1,07 (с 1 февраля), 1,1 (с 1 апреля), 1,07 (с 1 августа); в 2004 г. – 1,1 (с 1 апреля), 1,07 (с 1 ноября); в следующие 8 лет в 2005–2012 гг. – 1,07 (с 1 апреля), 1,06 (с 1 ноября), то общий индекс увеличения за указанный период составит 1,065 × 1,07 × 1,07 × 8.1,1 × 1,07 × 1,1 × 1,07 × (1,07 × 1,06) = 4,625804 раза.
Напомним, что страховая часть трудовой пенсии в течение года (с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа, с 1 ноября) увеличивается на индекс роста цен, если он с момента предшествующей индексации превысит 6 %. С 1 апреля производится «доиндексация» страховой части трудовой пенсии с учетом роста заработной платы за предыдущий год.
Поэтому в приведенном примере рост цен в 2002–2012 гг. составит 1,065 × 1,07 × 1,07 × 1,07 × 1,07 × 1,06 = 2,225008 раза.
Соответственно, реальный размер пенсионного капитала (сверх роста цен с учетом роста заработной платы, или в ценах января 2002 г.) увеличится в 4,625804: 2,225008 = 2,08 раза.
Основным документом, который содержит сведения об общем трудовом стаже, является трудовая книжка. Согласно Трудовому кодексу РФ эта книжка хранится у работодателя. Поэтому сведения о трудовом стаже в Пенсионный фонд РФ должны представлять работодатели по состоянию на 1 января 2002 г. Эти сведения должны быть представлены не позднее 2013 г.
В Пенсионном фонде РФ разработаны соответствующие формы индивидуального (персонифицированного) учета для предоставления сведений о стаже до 1 января 2002 г. При заполнении работодателем (отделом кадров или бухгалтерией) этих учетных форм работникам следует очень внимательно ознакомиться со сведениями о вашем стаже, прежде чем ставить подпись.
Периоды военной службы, включаемые в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав, подтверждаются на основании сведений, содержащихся в военных билетах. Эти сведения также должны быть включены в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Заработок для лиц, зарегистрированных в системе государственного пенсионного страхования, «автоматически» будет браться за периоды 2000–2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.
Если ваш среднемесячный заработок за этот период превышал 120 % среднемесячной заработной платы в стране (т. е. величину, равную 1494 руб. 50 коп. × 1,2 = 1793 руб. 40 коп.) и вы не проживали в местностях с районным коэффициентом, то представлять сведения о заработке за другие периоды (5 лет работы подряд) нет необходимости. У вас уже имеется максимально учитываемый заработок для исчисления пенсии по состоянию на 1 января 2002 г.
Для лиц, постоянно проживающих по состоянию на 1 января 2002 г. на Крайнем Севере, максимально учитываемый заработок в зависимости от районного коэффициента (РК), устанавливаемого к заработной плате работников непроизводственных отраслей, составляет:
1) при РК до 1,5 – 2092 руб. 30 коп. (1494 руб. 50 коп. × 1,4);
2) при РК от 1,5 до 1,8 – 2540 руб. 70 коп. (1494 руб. 50 коп. ×1,7);
3) при РК от 1,8 и выше – 2839 руб. 60 коп. (1494 руб. 50 коп. × 1,9).
Если ваш среднемесячный заработок за 2000–2001 г. оказался по каким то причинам ниже, чем вышеуказанный, то целесообразно подумать о возможности представления справок о заработке за 5 лет подряд за периоды до 2002 г. Такие справки можно получить у своих бывших работодателей. Также их можно запросить в архивных учреждениях по месту нахождения прежней работы.
При этом можно не утруждать себя представлением справок о заработке за периоды, начиная с момента вашей регистрации в системе государственного пенсионного страхования (выдачи пластиковой карточки «Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования»). Так как в Пенсионном фонде имеются сведения персонифицированного учета за эти периоды, они будут использованы при конвертации.
За периоды до регистрации в системе государственного пенсионного страхования заработок подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Многие работали в частных организациях. Эти организации очень быстро создавались, но и быстро прекращали свою деятельность в этот период. И разыскать их бывает очень сложно. При этом нужно быть готовым к тому, что полученные вами суммы в период работы в частной организации могут и не являться зарплатой. Может оказаться так, что частная организация вообще официально не вела хозяйственную деятельность в какой-либо период, когда производились выплаты вам. В этих случаях можно предъявлять претензии к бывшим работодателям, но «превратить» выплаты за соответствующие периоды в заработок, учитываемый для оценки пенсионных прав, все равно невозможно.
Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, а также для тех, кто в настоящее время не работает, предусмотрен особый порядок представления сведений о стаже, заработке и иных обстоятельствах, имевших место до 1 января 2002 г.
Можно выделить следующие главные моменты в конвертации для работающих.
1. Оценка пенсионных прав работающих, приобретенных до начала пенсионной реформы, будет произведена в 2013 г. по одинаковым для всех правилам учета стажа и заработка до 1 января 2002 г.