Выделяют следующие функции статистики в изучении производительности труда:
1) выявление воздействия производительности труда на изменение объема продукции (работ, услуг) и расхода рабочего времени;
2) вычисление основных показателей, характеризующие степень и динамику производительности труда;
3) рассмотрение воздействия различных факторов на степень и динамику производительности труда.
Производительность труда тесно связана с таким понятием, как выработка.
Выработка — количество продукции, изготовленное в единицу времени на одного среднесписочного работника.
Существуют следующие методы определения выработки: стоимостной; трудовой, или метод нормирования рабочего времени; натуральный (объем продукции измеряется в натуральных единицах). Трудоемкость — затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
Существуют следующие основные направления изучения производительности труда:
1) установление производительности труда в общенациональном масштабе — производительность общественного труда;
2) установление производительности только живого труда, т.е. учитывается непосредственный труд, затрачиваемый работником на производство определенного количества продукции.
Статистические данные производительности труда дают ответы на следующие вопросы:
1) какая промышленность наиболее развита в стране, а какая испытывает затруднения;
2) как распределить финансовые ресурсы, предназначенные для развития производства в стране;
3) какие отрасли производства нуждаются в помощи или поддержке со стороны государства.
Основными показатели эффективности производства являются следующие:
1) обобщающие показатели: прибыль на единицу общих затрат; производство чистой продукции на единицу затрат ресурсов; рентабельность производства; затраты на рубль товарной продукции; народно-хозяйственный эффект от использования единицы продукции;
2) показатели эффективности использования труда: доля прироста продукции за счет увеличения производительности труда; темпы роста производительности труда; трудоемкость единицы продукции (показатель, обратный выработке); зарплатоемкость единицы продукции;
3) показатели эффективности использования производственных фондов: рентабельность основных фондов; общая фондоотдача; фондоотдача активной части фондов; фондоемкость продукции;
4) показатели эффективности использования финансовых средств: рентабельность капитальных вложений; рентабельность оборотных средств; срок окупаемости капитальных вложений и т.д.66. Экономико-статистический анализ производительности труда
Производительность труда — продуктивность производственной деятельности людей, которая определяется исходя из количества времени, затрачиваемого на единицу продукции, или количества продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).
Производительные силы — совокупность субъективных и объективных факторов производства, направленных на удовлетворение человеческих потребностей.
Производительность труда — качественная характеристика затрат труда, являющаяся показателем эффективности труда.
Уровень производительности труда — это количество товаров и услуг, произведенных в единицу времени.
Рост производительности труда — это снижение затрат труда на производство единицы продукции.
Чистая производительность труда — отношение стоимости чистой продукции, рассчитываемой путем вычитания из валового выпуска продукции величины промежуточного потребления и амортизации постоянного капитала, к затратам труда.
Существуют следующие единицы определения уровня производительности труда:
1) человеко-часы;
2) человеко-дни;
3) человеко-месяцы.
Часовая производительность труда — количество продукции, выработанной в среднем за один отработанный человеко-час, т.е. это отношение валового количества продукции за определенный период времени к числу отработанных рабочим за этот период человеко-часов.
Дневная производительность труда — количество продукции, произведенной за 1 человеко-день.
Месячная и годовая производительность труда— количество произведенной продукции за один человекомесяц и человекогод.
Глобальная производительность факторов показывает влияние затрат живого труда на уровень производительности.
Индекс глобальной производительности факторов определяется как взвешенное среднеарифметическое из всех индексов частной производительности всех факторов производства. К факторам производства относят производительность постоянного капитала, переменного капитала, труда и т.д.
Исходя из методов производительности труда, используют три группы индексов.
1 . Трудовые индексы — сведения об изменении затрат рабочего времени на производство продукции в отчетном периоде к базисному.
2. Натуральные индексы — индексы, при которых уровень производительности труда по некоторым объектам определяется с помощью показателя выработки в натуральном выражении. Для его расчета сопоставляют среднюю выработку по бригаде в отчетном периоде со средней выработкой в базисном периоде.
3. Стоимостные (денежные) индексы. Для их нахождения сопоставляют показатели средней выработки продукции в единицу времени в стоимостном выражении в отчетном и базисном периодах.67. Факторы роста производительности труда
Производительность труда — показатель эффективности применения трудовых ресурсов.
Повышение производительности труда позволяет повысить эффективность процесса производства, а также имеет большое экономическое, политическое и социальное значение. Производительность труда рассчитывают на макро-и на микроуровне.
Макроуровень — экономика в общенациональном масштабе. Повышение производительности труда на макроуровне имеет следующие последствия:
1) рост национального продукта, национального дохода;
2) повышение уровня жизни населения и ресурсов для решения социальных проблем;
3) увеличение фонда потребления и фонда накопления (для расширенного воспроизводства);
4) развитие страны, ее экономический рост, укрепление могущества государства.
Рост производительности труда на микроуровне (в рамках предприятия) позволяет осуществить следующие действия:
1) снизить затраты на производство и реализацию продукции;
2) увеличить прибыль, за счет чего повысить заработную плату работникам предприятия;
3) осуществить техническое перевооружение;
4) увеличить конкурентоспособность и обеспечить финансовую устойчивость предприятия.
Существуют следующие факторы роста производительности труда:
1) основные источники повышения эффективности — понижение трудоемкости, материалоемкости, капиталоемкости производства продукции; рациональное использование природных ресурсов, экономия времени и повышение качества продукции;
2) основные направления развития и совершенствования производства — совершенствование структуры производства; использование новых организационных схем; рост научно-технического прогресса и новых достижений и разработок; повышение технико-экономического уровня производства; модернизация методов управления;
3) уровень развития системы управления производством.
Факторы, воздействующие на рост производительности труда, разделяют на:
1) внутренние факторы:
а) использование современных технологий и организационных схем управления;
б) освоение предприятием новых видов продукции; механизация и автоматизация производства;
в) совершенствование маркетинговой, инвестиционной и ценовой политики предприятия;
2) внешние факторы:
а) инвестиционный потенциал отрасли;
б) совершенствование отраслевой структуры производства;
в) государственная экономическая и социальная политика;
г) основные тенденции потребительского поведения на рынке;
д) совершенствование рыночных отношений и рыночной инфраструктуры.68. Показатели производительности труда
Выделяются следующие показатели уровня производительности труда:
1) трудоемкость — затраты рабочего времени, приходящиеся на производство единицы продукции;
2) выработка— количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Является прямым показателем производительности труда и может быть рассчитана в единицах измерения (для однородной продукции), в денежном эквиваленте (для разнородной продукции). Выделяют следующие показатели выработки:
1) среднечасовая выработка — количество продукции, произведенной одним рабочим за отработанные человеко-часы;
2) среднедневная выработка — количество продукции, умноженное на число человеко-дней, отработанных работником;
3) среднемесячная выработка — количество продукции, произведенной в течение месяца. Формула расчета:Среднемесячная выработка = Количество продукции / Среднесписочная численность персонала в течение месяца ;
4) среднеквартальная, среднегодовая выработка. Существует следующая формула расчета показателя валовой производительности труда: ВПТ = ВП / ЗТ, где ВПТ — валовая производительность труда; ВП — валовая продукция; ЗТ — затраты труда.
Динамика производительности труда — показатель, характеризующий общее направление развития изучаемого экономического явления. Динамика производительности труда характеризуется индексами производительности труда, которые выражаются в натуральных, ценностных или трудовых измерителях.
Формула вычисления натурального индекса производительности труда:где W: и W1 — уровни производительности труда базисного и отчетного периодов;