Одним из секретов успеха Миттала является умение подбирать хорошую команду специалистов, потому что только коллективному разуму под силу задача сделать убыточные компании успешными. При этом он старается не обвинять своих сотрудников, если те принимают ошибочные решения, потому что считает, что так накапливается опыт и главное – учиться на ошибках и не повторять их. Предприятий у Миттала слишком много, чтобы каждым управлять самому, поэтому он ценит талантливых менеджеров, высококвалифицированных профессионалов, понимая, что самые сложные задачи можно решать только совместными усилиями коллектива.
Миттал выкупил десятки металлургических предприятий по всему миру, став одним из самых богатых людей на планете. Он обладает потрясающей целеустремленностью и умением ценить своих сотрудников. У него есть мечта – создание всемирного суперконцерна, и он стремится к этому, преодолевая все препятствия. «Я не думаю, что мы когда-нибудь сможем сказать себе: достаточно», – говорит он, имея в виду новые планы. Даже здесь он говорит «мы», имея в виду свою команду.
Сегодня мир изменился, и в одиночку многого не добьешься. Самый яркий пример для нас – Билл Гейтс. Компания Microsoft принадлежит ему всего на 4 %, и при этом тысячи ее сотрудников являются миллионерами. Вот что такое командное мышление и коллективный разум.
Отличие 20В какой стране зарабатывать деньги
Мир достаточно велик, чтобы удовлетворить нужды любого человека, но слишком мал, чтобы удовлетворить людскую жадность.
Бедные люди мыслят категориями «свое» или «ближе к себе». Что это значит? Большинство бедных людей хотят делать бизнес у себя на родине, желательно вообще рядом с домом или хотя бы в своем районе, и не двигаться дальше. Они говорят: «Работать в чужой стране очень сложно. Лучше делать это в своей стране. Почему? Потому что здесь всех знаешь, легче договариваться, управлять и контролировать…»
А богатые люди мыслят по-другому. Они говорят: «Деньги не имеют национальности, успех не имеет родины, счастье не знает границ, и неважно, где ты зарабатываешь». Они используют эту философию в своей деятельности. Поэтому большинство таких крупных компаний, как Mars, Cadbury, Coca-Cola, Toyota, Philip Morris, Adidas, Puma находятся там, где мы с вами живем. Откуда они появились здесь? Хозяева этих компаний понимают, что неважно, где ты зарабатываешь деньги. У денег нет родины, национальности, религии, главное для них – благоприятные условия, широкие возможности, стабильная обстановка.
Например, компания Wrigley, производитель популярных жевательных резинок Wrigley’s Spearmint, Juicy Fruit, Doublemint, Orbit (в общей сложности 40 брендов), работает по всему миру. История компании – это борьба за расширение рынков сбыта. В дополнение к уже запущенным еще в довоенное время предприятиям в Чикаго, Канаде, Великобритании и Новой Зеландии, позднее были открыты новые торговые представительства в Азии и Европе.
Для удовлетворения растущего спроса на продукцию компании Wrigley в последние десятилетия дополнительно были построены фабрики на Филиппинах, во Франции, Австрии, Кении и на Тайване. В 2014 г. численность персонала компании составляла 17 000 человек, которые работают 48 странах мира.
Сейчас жевательная резинка Wrigley известна и популярна более чем в 180 странах мира.
Сегодня у компании SELA более 400 магазинов в 300 городах и представительства в девяти странах, название в переводе с иврита означает «скала», что вполне соответствует положению компании.
А началось все в далеком 1990 г., когда Борис Остроброд, инженер по образованию, эмигрировал в Израиль в поисках лучшей жизни. Но бизнес заставил его вернуться. Вместе с братом, Аркадием Пекаревским, он начал продавать израильскую одежду в России. Розничные торговцы сменились универмагами Санкт-Петербурга. Пришло время для основания компании, которая была зарегистрирована в Англии под названием SELA.
Затем они перешли на сотрудничество с китайскими бизнесменами. В первой половине 1990-х гг. Китай сотрудничал с предпринимателями из России на достаточно мягких условиях. В частности, можно было сначала взять товар на реализацию, а потом уже расплатиться за него. Во многом именно благодаря такой схеме сотрудничества у SELA и появилась возможность закупать китайские товары.
Однако дела шли далеко не идеально. Продукция не всегда была качественной и вообще не очень нравилась Борису Остроброду. Именно тогда он решил, что для того, чтобы получать хороший ассортимент и полностью контролировать качество, нужно взять весь производственный процесс в свои руки.
Было решено начать производство товаров в Китае. Во-первых, это было достаточно дешево, во-вторых, у китайцев было все. К тому времени они уже сотрудничали с рядом известных мировых брендов, а потому многие заводы могли в кратчайшие сроки создать любую интересующую заказчика модель одежды.
Компании SELA повезло: в то время китайские производители боролись за клиентов. Сегодня ситуация иная – заказчики борются друг с другом, чтобы получить доступ к ряду лучших фабрик Китая, где действительно могут выполнить работу на должном уровне.
Сейчас для SELA работает несколько десятков фабрик, так что выбор и определенная страховка есть всегда. Первый магазин компании открыл свои двери в 1997 г. Успеха SELA добилась благодаря правильному выбору своих основных клиентов, которыми стали люди, покупающие одежду на рынках. Сейчас компания пробует себя в новых направлениях – в производстве обуви и парфюмерии.
Так компания, зарегистрированная в Англии, производящая продукцию в Китае, а реализующая ее в странах СНГ, стала успешной и процветающей. Ведь братья понимают, что деньги не имеют национальности, успех не имеет родины и неважно, где ты зарабатываешь.
Занимаясь бизнесом, не замыкайтесь на своем городе и даже на своей стране, ищите благоприятные условия и новые возможности в любом уголке земного шара. В век космических скоростей и безграничного Интернета вы можете зарабатывать где угодно, лишь бы это было выгодно для вас.
Отличие 21Деньги делают деньги
Люди жалуются на финансовые трудности в основном потому, что за долгие годы учебы в школе они так ничего и не узнали о деньгах. В результате люди начинают работать ради денег, но не умеют заставить деньги работать на себя.
Бедные люди мыслят категорией «сам человек – главный производитель дохода». Что это значит? Обычно они с утра до вечера работают и при этом думают так: «Если я хочу заработать больше, мне надо найти дополнительную работу». Поэтому некоторые бедные люди работают в двух местах, а иногда и в трех, но так и не становятся богатыми. Почему? Потому что они считают: «Единственная возможность заработать побольше – это устроиться на работу в несколько мест». Но это не так. Это правило хорошо работало в прошлом веке: я работаю – получаю зарплату, если работаю больше – больше получаю, т. е. я получаю столько, сколько заработал.
Однако думая, что только он сам является источником дохода, человек работает на износ, и это приводит к истощению организма. А как только появляются проблемы со здоровьем, доход начинает снижаться. И в старости, когда деньги станут еще нужнее, чем в молодости, возможностей зарабатывать уже не будет. А накопленное со временем съест инфляция, деньги обесценятся. То, что сегодня мы можем купить за 100 долларов, через 10 лет будет стоить намного дороже. И все, что мы накопим до наступления пенсионного возраста, не будет гарантировать благополучного, безбедного будущего.
Поэтому богатые люди нашли другой способ обеспечить свою старость, так как они мыслят иначе. Главный производитель дохода для них – это деньги. Они заставляют деньги работать на себя. Как они это делают? Обратите внимание, это очень простая формула.
Может ли человек работать семь дней в неделю по 24 часа? Конечно нет. А деньги могут работать именно так. Может ли человек работать целый год без перерывов и выходных по 24 часа в сутки? Нет. А деньги могут. Получается, что ваши деньги могут работать в четыре с лишним раза больше вас.
Кому нужны выходные? Они нужны человеку, а деньги работают без выходных. Кто болеет, кто просит повышения зарплаты? Люди. А деньги не просят. Кто не хочет выполнять свою работу вовремя, поздно приходит, рано уходит? Кто, когда настроение прекрасное, работает хорошо, а когда настроения нет, вообще ничего не делает? С кем бывают проблемы и ссоры? С людьми – а с деньгами ссор не бывает.
Богатые люди понимают, что деньги – это главный производитель дохода и самый лучший работник. И надо научиться управлять ими, чтобы они приносили доход, а не лежали под подушкой. Нельзя видеть в деньгах только решение проблем. В деньгах надо видеть работника, который поможет вам исполнить свою мечту. Поэтому нельзя распоряжаться ими слишком вольно и бесполезно тратить их.
Мой наставник однажды сказал мне: «Если ты зайдешь в магазин и захочешь купить костюм стоимостью 50 долларов, сначала спроси себя, купил бы ты его за 500 долларов? Если ответишь: “Да”, – значит, покупай. Ведь эти 50 долларов могут превратиться в 500, если вложить их в дело, главное – научиться этому. А просто истраченные деньги уже ничего не принесут».
Поэтому учитесь управлять своими финансами, тем более что, если вы не управляете ими, этим займутся другие. Вашими деньгами будут управлять через рекламу, моду, скидки, распродажи, акции. И тогда у вас дома появится много ненужных, необязательных, а порою и вовсе бесполезных вещей.
Обычно бедные люди видят в деньгах только решение проблемы. А богатые люди видят в деньгах возможности для достижения своих целей.