[3]. Чаще всего женщин направляли в сферу домоводства, в то время как для работ, связанных с военным производством (механики, металлисты, химическая промышленность), их привлекали значительно реже. Такой подход по определению должен был затруднять трудоустройство женщин. Во-вторых, сказывалось отсутствие необходимых знаний и навыков для работы в «мужских» отраслях промышленности. Трудовая мобилизация женщин подразумевала профессиональную переподготовку, но у соответствующих государственных служб не было ни опыта, ни специалистов, ни достаточного количества средств. Большую помощь оказали суфражистские общества, которые с первых месяцев войны стали открывать курсы профессиональной переподготовки женщин для освоения ими новых профессий.
Следует отметить, что правительственные меры не ограничивались созданием регистрационного военного списка и служб по трудовой мобилизации женщин для военных нужд: велась регистрация в государственной службе трудоустройства, в которую обращались многие люди. По официальным данным от сентября 1915 г., этой службой было трудоустроено 145 тыс. женщин [4].
Кроме того, чтобы иметь возможность широко использовать женский труд вместо мужского, правительство должно было урегулировать отношения с тред-юнионами, которые, опасаясь конкуренции, выступали против активного вовлечения женщин в промышленное производство. На переговорах в казначействе, состоявшихся 17–19 марта 1915 г., Д. Ллойд Джорджу, занимавшему в то время пост министра военной промышленности, удалось достигнуть договоренности, по которой тред-юнионы, связанные с военным производством, на время войны отказывались от забастовок, соглашались на решение трудовых споров в арбитраже и допуск женщин к «мужским» профессиям. На встрече с женскими организациями и профсоюзами в Министерстве труда 13 апреля 1915 г. было решено, что женщины во время войны будут получать оплату, равную той, что получают мужчины на государственных предприятиях, но при этом они должны будут освободить рабочие места после завершения войны. Таким образом, обе стороны, как мужчины, так и женщины, соглашались с тем, что расширение применения женского труда в промышленности – временное явление, связанное с чрезвычайными обстоятельствами военного времени. Впрочем, несмотря на достигнутые соглашения, мужские профсоюзы продолжали отрицательно относиться к появлению женщин в традиционно мужских отраслях и отказывались принимать их в свои ряды. В 1916 г. в докладе, представленном лейбористской партии, участники Фабианского общества, специалисты по рабочему вопросу С. Вебб и А. Фриман констатировали, что, за редким исключением (профсоюзов текстильщиков и железнодорожников), члены тред-юнионов сопротивляются принятию женщин [5]. Однако такая позиция обусловила рост женских профсоюзов: к концу войны почти четверть всех работниц были объединены в Национальную федерацию женщин-работниц (National Federation of Women Workers) [6].
Низкая организованность и незащищенность их труда в начале трудовой мобилизации приводили к настолько вопиющим случаям эксплуатации и нарушения фабричного законодательства, что они становились предметом обсуждения в палате общин. Так, в июне 1915 г. в парламенте неоднократно поднимался вопрос о нарушениях трудового законодательства в компании Лидса Greenwood and Batley Limited, имевшей государственный заказ на изготовление обмундирования и использовавшей в основном труд женщин и подростков. Стремясь к максимальной прибыли, администрация по 24 часа не выпускала рабочих из цехов, доводя их до голодных обмороков. Такие эксцессы вынуждали правительство увеличивать количество женщин – фабричных инспекторов и постепенно расширять их полномочия. Рост числа и влияния женских профсоюзов к концу войны также принес свои плоды: при введенном на время войны моратории на забастовки они отстаивали интересы своих членов, не допуская повторения подобных инцидентов.
Принятие закона о всеобщей воинской повинности в феврале 1917 г. способствовало еще большему распространению женского труда и его использованию практически во всех отраслях промышленности. В исследованиях приводятся различные данные о числе занятых в ней женщин. Так, в упомянутом докладе С. Вебба и А. Фримена указывается, что накануне войны в промышленности трудилось 5 млн женщин. К 1916 г. число работниц увеличилось на 1 млн [7]. Г. Брэйбон приводит другие сведения: в июле 1914 г. в промышленности работало 3 млн 276 тыс. женщин, в 1918 г. их количество увеличилось до 4 млн 807 тыс. [8] Согласно исследованию А. Марвика, в 1914 г. в Англии насчитывалось 5 млн 966 тыс. работающих женщин, в 1918 г. их количество достигло 7 млн 311 тыс. [9] Такие разночтения, возможно, связаны с тем, что авторы опираются на различные источники и принципы расчета: С. Вебб и А. Фримен приводят данные профсоюзов, Г. Брэйбон – официальную статистику, а А. Марвик включает в свои подсчеты Ирландию. В любом случае, приведенные цифры свидетельствуют о значительном увеличении доли женского труда в промышленности. В основном в ней были заняты замужние женщины, вернувшиеся к работе (во время войны существовала практика предоставления рабочего места мужчины, мобилизованного на фронт, его жене или другой родственнице), и молодые девушки, закончившие школы. Среди работавших на военном производстве встречались и представительницы средних и высших слоев (9 % от всех занятых женщин), которые начали трудиться из патриотических соображений после объявления трудовой мобилизации.
Во время войны женщины получили возможность занять ответственные посты в министерствах и на государственной службе. К тому же значительно выросло влияние и количество женщин – фабричных инспекторов. Если ранее они инспектировали только те производства, на которых были заняты женщины, то теперь, поскольку женщины работали в большинстве отраслей, сфера их деятельности охватывала практически всю промышленность. Создавались женские полицейские патрули, которые в основном обеспечивали дисциплину и контролировали работниц на фабриках по производству амуниции. Англия являлась единственной страной, где женщины были приняты в отдел цензуры при почтовой службе, хотя, как отмечает А. Марвик, «ни одна из них не заняла здесь сколько-нибудь значимого поста» [10]. Пятнадцать правительственных комитетов включали в свой состав женщин, некоторые заседали в нескольких комитетах: так, например, Б. Вебб была членом сразу четырех, в том числе Комитета по местному самоуправлению (Local Government Committee), занимавшегося разработкой предложений по реформированию системы местного самоуправления после войны. В 1917 г. на англо-германской конференции по вопросу о военнопленных в состав английской делегации вошла Аделаида Ливингстон. Это был первый в истории случай, когда женщина села за стол переговоров. В интервью Daily Mail она заявила: «Да, люди, кажется, удивлены тем, что в британской делегации присутствует женщина. Я не знаю почему, так как сейчас в Англии нет ничего, что бы ни делали женщины» [11].
Как и в других воюющих странах, одной из самых востребованных оказалась медицинская профессия. Сразу же после объявления войны тысячи женщин выразили желание работать медсестрами. Отражая мнение большинства женщин, Мейбл Сент-Клер Стобарт, основательница Женских сопроводительных частей для больных и раненых (Women’s Sick and Wounded Convoy Corps), проявивших себя во время Балканских войн, писала: «Я не являюсь ни доктором, ни медсестрой, но я считаю, что уход за больными и ранеными – женское дело. Как, по общему мнению, дело чести мужчины – отнимать жизнь, дело чести женщины – ее спасать» [12].
Еще в 1909 г. в Англии были сформированы отряды добровольной помощи Красного Креста (Red Cross Voluntary Aid Detachments) при территориальной армии, состоящие из женщин, – в 1914 г. первое подразделение было отправлено во Францию. В 1918 г. в них состояло 10 500 медсестер. В другой женской медицинской службе (Queen Alexandra’s Imperial Military Nursing Service) было задействовано 13 117 медсестер. В первые годы войны в медицинской профессии сохранялась гендерная иерархия: выхаживать больных и раненых было уделом медсестер, лечили мужчины. Женщины-врачи в самом начале войны предложили свои услуги военному министерству для работы в полевых госпиталях, но им было отказано. Тогда они обратились к союзникам, привлекавшим женщин-медиков в военных госпиталях, и отправились помогать раненым на континент. Известные хирурги Луиза Гаретт-Андерсон (племянница М. Фоссет) и Флора Мюррей по приглашению французского правительства организовали госпиталь неподалеку от Булони, обслуживавшийся только женским медицинским персоналом. М. Сент-Клер Стобарт основала женские госпитали в Бельгии и во Франции. Существенную помощь в формировании медицинских служб оказывали суфражистские организации. Доктор Элси Инглис при поддержке Шотландской федерации суфражистских обществ и NUWSS основала Шотландские женские госпитали (Scottish Women’s Hospitals), действовавшие во Франции, Сербии, Греции, Галиции, на Корсике, в России[47]. Они сыграли большую роль в оказании медицинской помощи на фронте. Наиболее известным был госпиталь во Франции, располагавшийся на территории средневекового аббатства Ройомон недалеко от линии фронта и работавший до марта 1919 г. Им руководила доктор Фрэнсис Ивенс. Первоначально рассчитанный на сто коек, к концу войны он был увеличен по просьбе французского правительства и мог вместить до шестисот раненых