Дальше считаем суммы вознаграждения. Никаких строгих правил расчета нет: можно привязаться к выручке от продажи софта компанией, можно к своей зарплате. Тут я прошу столько, сколько посчитаю нужным. Дальше — претензия и суд.
Теперь вернемся к варианту, когда произведение неслужебное, а работодатель — нарушитель моего исключительного права.
Потенциально компенсация за нарушение гораздо больше, чем служебное вознаграждение. Суть спора за служебное произведение — конфликт работника и работодателя, которые не сошлись в оценке вознаграждения. Спор есть, но великого криминала нет. А вот спор между правообладателем и нарушителем — это уже совсем другая история, от 10 тысяч до 5 миллионов рублей, в размере двойной цены лицензии или контрафакта.
Если работодатель захочет помириться, ему придется заплатить мне уже не как простому сотруднику, а как участнику рынка, имеющему исключительное право на произведение. Например, мы можем заключить лицензионный договор и разойтись миром; или я продам ему исключительное право на программу. Эти деньги будут гораздо больше, чем премия. А если он не захочет решать вопрос миром, я запрещу ему использовать мою программу и продам права конкурентам.
Сам спор будет похож на предыдущий: сбор доказательств, досудебная претензия, переговоры, иск, суд и взыскание. Разница только в том, что тут бывший работодатель будет из кожи вон лезть, чтобы доказать «служебность» произведения и избежать наказания.
Позиция ответчика
При чтении этой главы у вас могло сложиться впечатление, что если есть нужные бумаги — дело в шляпе. Мол, если поступать по совести и нормально оформить документы, то вы стопроцентно, абсолютно и безупречно защищены от любых упреков; и, если вы захотите, у вас все шансы стрясти с нарушителя миллионы. Надеюсь, в вашем случае перспективы именно такие, но все же учитывайте один нюанс: другая сторона тоже не лыком шита.
Есть вероятность, что с той стороны будет юрист, который не разбирается в интеллектуальных правах и действительно посоветует своему руководителю не спорить с вами — таким грамотным автором. Это будет простой вариант. Давайте подготовимся к варианту посложнее.
Допустим, как только запахнет судом, юрист на той стороне попытается выкрутить все в пользу своего доверителя. Поставьте себя на место нарушителя — посмотрите на дело и доказательства с его стороны. Представьте, что хотите уйти от ответственности любой ценой: как вы будете защищаться?
У юристов есть такое понятие — «предмет доказывания». Это совокупность фактов, которые нужно установить с помощью доказательств, чтобы вынести решение по делу. Вокруг этих фактов и крутится судебный спор: каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своей позиции. Суд — это история не про поиск великой объективной истины, а про состязательность сторон[88].
Например: для взыскания компенсации за нарушение исключительного права на ваше произведение вам нужно будет доказать, что вы — автор; права принадлежат вам; работодатель использует его без разрешения, а значит, должен заплатить компенсацию.
Вот как бывший работодатель может строить свою защиту:
— А докажите, что вы вообще автор!
— Эту программу написали не вы, а другой человек еще задолго до вас. А вот и он, наш свидетель.
— Вы не написали эту программу с нуля, а внесли в нее технические правки. Значит, вы не автор — творческого вклада нет.
— В этой программе большая часть кода состоит из готовых библиотек под открытыми лицензиями. Вы просто скомпилировали уже существующие куски кода. Значит, тут нет творчества, вы не автор.
— Кроме вас в создании этой программы принимало участие еще десять соавторов: другие программисты, дизайнеры, копирайтеры и верстальщики. Значит, вам положена только одна десятая от того вознаграждения, на которое вы претендуете.
— Мы не используем ваше произведение, а ваши доказательства — липовые. У вас просто скриншоты, а нотариального осмотра нет.
— Это служебное произведение, вот наш трудовой договор и должностная инструкция для вашей позиции, там все было указано.
— То, что вы написали, и то, что мы продаем, — разные программы.
— Вы работали у нас в компании, а продает ваш софт другая фирма. С ними и разбирайтесь, мы тут ни при чем, ничего не знаем.
— Вы просите слишком большую компенсацию, не учитываете наших объемов продаж. Мы согласны заплатить в десять раз меньше.
— Какая такая компенсация? Это же служебное произведение, и вы уже получили вознаграждение: оно входило в состав зарплаты.
— Помните вашу премию в декабре? Это как раз и было вознаграждение за служебное произведение.
Нарушитель может начать оспаривать любой из ваших доводов — авторство, наличие прав, использование, расчет компенсации. Подумайте заранее, что на это отвечать.
Сверим часы
Ну-ка, Степка, впиши меня автором в свою статью. Я ж тебе идейку подкинул да и вообще, считай, вырастил, на груди пригрел.
✓ Соавтором может быть только тот, кто внес личный творческий вклад. Садись редактировать, Михалыч, мож, чего умного добавишь.
Если я нарисовал, я автор. Что хочу, то и делаю. Захочу — продам еще кому-нибудь, захочу — в портфолио выложу.
✓ Если исключительное право принадлежит работодателю, то он — правообладатель. Без его разрешения использовать произведения нельзя даже автору. Никак — даже выложить в портфолио.
Ну, мы ему зарплату платим. Значит, все, что он сделает, — наше.
✓ Чтобы право принадлежало работодателю, нужно выполнить как минимум три условия: заключить правильный трудовой договор, поставить задание и принять результат.
Так, ты зарплату получил — вот и радуйся, с тебя хватит.
✓ Помимо зарплаты сотрудникам-авторам положено вознаграждение за использование служебного произведения. Если такого вознаграждения не было, можно взыскать его через суд.
А мы хитро сделаем — выплатим компенсацию ноль рублей!
✓ За ноль рублей покупать права нельзя. Платить вознаграждение автору в размере ноля рублей тоже нельзя. А за 1 рубль — уже можно, если автор согласится и подпишет документы.
Раз ты такой умный, вот и следи сам за всеми этими документами. Задания, акты какие-то, чего пришел голову морочить?
✓ По умолчанию право на произведение принадлежит автору. В случае спора именно работодателю придется доказывать, что произведение служебное и право принадлежит ему. Если работодатель не занимается документами, это его риски, а не сотрудника.
Уволился сотрудник — скатертью дорожка. Сейчас нам заказчик заплатит, мы ему работу сдадим и денег получим.
✓ Если компания не получила исключительное право, то она не может использовать произведение. Отдавать его заказчикам тоже нельзя. Если компания или ее заказчики будут использовать произведение, они окажутся обычными нарушителями.
Ну всё, я точно помню, что мне не платили премии, а договор у меня был какой-то левый. Это точно не служебное произведение! Сейчас взыщу с них 10 миллионов и возьму себе белый кадиллак.
✓ Юристы подготовили большую стопку доказательств, что в дни написания этой программы вы сидели в офисе, а руководитель водил вашей рукой, чтобы вы написали эту программу. Вот и видеозаписи.
Законы служебных произведений придумали не для того, чтобы осложнить жизнь предпринимателей и не чтобы добить бюрократией авторов. Задача этих законов — отделить служебные произведения от неслужебных; то, что автор создал по работе, от того, что он сделал сам.
Защита бренда
Защита бренда: товарные знаки, фирменные наименования и другие инструменты
Мы первые стали использовать название в бизнесе — оно наше?
Правда, что можно зарегистрировать практически любое название на себя, «запатентовать слово»?
Что делать, если кто-то зарегистрировал название раньше нас?
Как зарабатывают на товарных знаках и где чаще всего теряют?
Почему Роспатент так часто отказывает заявкам на товарные знаки?
Где чаще всего ошибаются предприниматели и юристы, когда подают заявки, и чем эти ошибки грозят?
Как наказать тех, кто без спроса использует наш товарный знак?
Сколько денег взыскивают с нарушителей?
Правда, что из-за ошибки с товарным знаком можно потерять бизнес? Когда еще не поздно заняться этим вопросом?
Почему компенсации взыскивают даже с тех, кто допустил нарушение случайно и вообще не знал о чужих правах?
Как защитить бренд
Вспомните любую компанию и представьте, что завтра ей запретят использовать свой бренд. Что от нее останется? Сколько денег и времени придется потратить на то, чтобы создать новый бренд, рассказать о нем покупателям, завоевать их доверие и вернуться на прежние позиции? Звучит так, словно весь бизнес придется строить заново.
Если бы у меня спросили, какая интеллектуальная собственность компании потенциально самая важная и дорогая, я бы без раздумий ответил — бренд компании. Произведения, технологии и секреты производства — это важные, но все-таки лишь отдельные элементы общей мозаики, из которой складывается бизнес. Бренд — это вся картина; то, что видит покупатель. В бренде складываются все вложения в продукт и рекламу, годы работы, известность компании и репутация продукта.
Судам и госорганам наплевать, сколько сотен тысяч рублей нарушитель потратил на разработку своего брендбука и фирменного стиля. Когда выяснится, что его обозначение нарушает чужие права, нарушителя заставят не только отказаться от бренда, но и выплатить компенсацию правообладателю. Неважно, знал он о чужих правах или нет, — могут взыскать миллионы.