История из практики
Эта история – о появлении ретрит-отеля «Логос», вернее, о строительстве. Когда мы задумались о возведении здания, обратились к профессионалу. Посчитали смету, обсудили план и начали стройку. Я находилась в Москве, он – в Армении и уверял, что все идет по плану. Через некоторое время, когда по плану до сдачи объекта осталось два месяца, мне сказали, что подрядчик стал редко появляться на стройке. И в конце концов я получаю информацию, что работы на 40 % не завершены, рабочие не получают обещанной зарплаты, стройматериалов не хватает. Катастрофа! Уже через полтора месяца я жду первых гостей, а стройка стоит. Пришлось лететь в Армению и выяснять ситуацию на месте. Встреча с прорабом ничем не закончилась, так как он объяснил, что неправильно рассчитал стоимость проекта и необходимо добавить внушительную сумму, чтобы завершить строительство.
У меня было несколько вариантов: разбираться с ним и заставить подрядчика закончить проект согласно контракту или отпустить его и оплатить все непредвиденные расходы. Либо все делать параллельно: разбираться и завершить стройку. Я решила отпустить его с богом, ничего не сказав, хотя и было странно, как человек, работая в этой сфере, ошибся не на 5–10 %, а чуть ли не наполовину.
Все меня уговаривали отомстить, и были рычаги: можно было заставить его завершить проект. Но мое решение было твердым: допустим, он ошибся, я не хочу мстить и не хочу тратить созидательную энергию на доказательства, разбирательства и конфликты. Причем не только внешне, но и внутренне я отпустила его с миром. И взялась сама за стройку – заплатила долги рабочим, купила стройматериалы, каждый день делала перекличку, обсуждала с ними ежедневный план работы. В итоге закончили в срок, все счастливы и отель открыт.
Конечно, ситуация обернулась дополнительными инвестициями на внушительную сумму. Но я смирилась. У меня параллельно работали два бизнеса, которые ежемесячно на протяжении семи лет давали стабильный доход. И – о чудо! – к концу месяца смотрю документацию – и не верю глазам: оба бизнеса за этот месяц дали значительно больший доход. Да, вы угадали – ровно на ту сумму, что я потратила дополнительно на строительство. Вот такие чудеса – потеряв где-то и не попав в лавину злой энергии, можно найти утраченное совершенно в другом месте. Вселенная всегда готова дать то, что нам необходимо. Главное – не попасть в сети зла и не забывать о своих ценностях.
Поверьте, когда человек, несмотря на сложность испытаний, имеет силу не предать себя, остаться верным своим ценностям, когда он способен выдержать испытание и выйти из него с достоинством, то подпитывается от самого чистого и безграничного источника бытия.
Вы думаете, что не ответить злом на зло – проявление слабости? По вашему мнению, правильнее было бы указать место злодею? Смотря что принимать за систему координат. Сила – это отомстить или сила – остаться верным своим ценностям? Поверьте, чтобы остаться верным себе, требуется много больше сил, осознанности и мудрости. Гораздо легче мстить. Мстить могут все.
Когда вы видите кого-то, кто отклоняется от истинных путей, и начинаете мстить, отвечая злом на зло, то открываете свое сердце для распространения его дальше, становитесь его амбассадорами, звеньями, увеличивая и без того большое его присутствие в этом бедном, измученном болезнями и войнами мире. Остановитесь. Задумайтесь. Держитесь своей природы. Не забывайте притчу:
«В природе скорпиона – жалить. Не важно кого и когда. В природе человека – достичь мудрости, открыть любовь, мир и покой внутри себя».
Кто вы, каковы ваши ценности, за что вы ратуете – вот где таится ваш якорь, кроется ваша путеводная звезда. Вы не найдете их в книгах, искать нужно только в своей душе.
Система жизненных ценностей человека формируется с первых лет его жизни, однако окончательно складывается лишь к достижению им более зрелого возраста. К восемнадцати годам его ценности уже сформированы, несмотря на то что могут еще меняться. В основном же они долговечны и не подлежат частым изменениям.
Нетрудно принимать решения, когда знаете, каковы ваши ценности, и находитесь в согласии с ними. Вы просто делаете то, что говорит ваша сущность.
Как же понять свою систему ценностей? Один из несложных способов – вспомнить человека, который является для вас эталоном, образцом для подражания, маяком в туманном океане. Опишите мысленно черты его характера. Напишите десять прилагательных, характеризующих его, например: честный, добрый, верный, умный, открытый, искренний, щедрый, смелый, отзывчивый. Если внимательно посмотрите на свой список, поймете, что перечислили те качества, которые больше всего цените в людях. И вот что интересно: эти качества у вас уже есть. А даже если сейчас их нет, то совсем скоро они появятся!
А когда в жизни случится трудный выбор, представьте, как бы он, тот авторитетный человек, поступил в подобной ситуации. Это будет отличной подсказкой для вас. И поможет вам действовать согласно своим истинным ценностям.
Казалось бы, так просто ответить на этот вопрос. Тем не менее у многих он вызывает замешательство. И вот почему. Большинство людей не осознают своих ценностей и не задумываются об их существовании. Чем это чревато? Тем, что вы можете неосознанно перенять ценности других и принять их за собственные.
Самое интересное, что это уже могло случиться. Вы вполне могли усвоить ценности своих родителей, друзей, учителей, начальников, работодателя или общества в целом. Могли сделать их своими, не подвергая пристальному анализу, не задумываясь, отвечают ли они вашим установкам. А ведь понимание своих истинных ценностей – маяк, указывающий верное направление движения в этом многогранном мире.
Если стремление к познанию нового – ценность для вас, не важно, предоставило ли вам руководство такую возможность или нет, – вы всегда будете тянуться к знаниям, потому что это – ваше.
Если вы перфекционист, не важно, достаточно ли хорошим, по чьему-либо мнению, было ваше выступление, ибо всегда будете стремиться к совершенству (согласно собственным стандартам), потому что вы – такой.
Если цените доброту, не важно, богаты вы или бедны, успешны или нет, всегда будете добрым, потому что истинно добры. И не будет важным, ценят вас или нет. Добрый человек не чувствует своей доброты. Если думаете, будто бы очень добры, а другие этим пользуются, значит, у вас были корыстные цели. Знаю, многие читатели не согласятся с этим и даже захотят со мной поспорить. Вместо вас, мой дорогой читатель, это не раз делали слушатели моих курсов, о чем мы более детально еще поговорим. А сейчас хочу привести одну короткую историю для наглядности.
История из практики
Как-то во время лекции я попросила слушателей создать карту личностного роста. Один мужчина сказал:
– Для личностного роста я должен избавиться от моей доброты, это моя слабость.
– А почему доброта является для вас слабостью? – спросила я.
– Как почему? – удивился он. – Потому что другие этим постоянно пользуются. Я делаю добро, взамен ничего не получаю, а зачастую мою помощь вообще не ценят!
– Так зачем же вы «делаете добро» – чтобы вас ценили или чтобы вам отвечали добром на добро? Это с добротой никак не связано. Добрый человек может и не подозревать, что он добр. Потому что доброта – продолжение его сущности и он ничего взамен не ожидает.
Рыба в воде не чувствует воды!
Если вы делаете добро, а сталкиваетесь с неблагодарностью, значит, у вас были какие-то корыстные ожидания. И эта история не про «добро» от чистого сердца, а про скрытые намерения. Вижу, не убедила. Но, как и обещала, об этом еще поговорим. И надеюсь, мои истории смогут быть настолько аргументированными, чтобы вы приняли эту важную истину. Знание своих истинных ценностей помогает легко принимать решение, а следование им в разных ситуациях поможет проживать более гармоничную жизнь.
В книге «Искусство быть собой» ее автор Владимир Леви описывает очень интересный эксперимент. Одной женщине, среднестатистическому научному сотруднику, дали задание описать свои ценности. Она послушно выполнила задание, и то, что описала как свои точки опоры, казалось совершенно «правильным». Они были такими же, как и у всех: семья, здоровье, счастье, творческая работа… Когда же ее попросили описать, что ее особенно раздражает и что радует больше всего, получился совершенно иной список. Оказалось, то, что она описывала как свои ценности, и то, что приносило ей подлинную радость или огорчение, – все это никак не было связано друг с другом. Наблюдался явный дисбаланс: ее огорчала, например, почти ежедневная кража газет из почтового ящика, невозможность найти хорошего парикмахера, то, что подруга оделась лучше, чем она. Из-за чего все это происходило? Из-за того, что в ее жизни была потеряна связь с истинными ценностями. Именно этим парадоксом и объясняется, что так часто, казалось бы, крупные события жизни оставляют нас странным образом равнодушными, а мелочи удивительным образом будоражат.
Иногда человек упускает первые шаги своего ребенка, не успевает отвести в детский сад, не провожает в первый класс или не приходит на «последний звонок», потому что занят неотложными делами. Тем не менее подобные события для него – абсолютные и декларируемые ценности. Более того, если вы спросите, почему он так усердно работает, ответит, что трудится, чтобы осчастливить своих детей. Потому что его ценность – счастливые дети! И даже не задумывается, что детей можно осчастливить одним своим присутствием в их жизни и радостью общения.
Если же человек в ладу со своими ценностями и семья входит в список, он понимает важность своей роли как родителя. И для него понятно, какие шаги необходимо предпринять, чтобы «быть хорошим родителем». А это, как ни странно, не дорогие подарки, а самые простые вещи: играть с ребенком, гулять, говорить с ним по душам, узнавать о его мечтах или печалях.