В эти годы коммунисты, все труженики объединения сосредоточили свое внимание на решении главной задачи одиннадцатой пятилетки — обеспечении дальнейшего роста благосостояния советских людей на основе устойчивого развития народного хозяйства, ускорения научно-технического прогресса и перевода экономики на интенсивный путь. Каждый коммунист, тысячи тружеников на различных участках производства считают своим долгом работать с наивысшей отдачей, использовать все резервы по экономии сырья, материалов, электроэнергии, рабочего времени, бороться с их потерями. В трудовых коллективах все прочнее утверждается система организационного, идеологического и технико-экономического обеспечения работы.
На состоявшемся в октябре 1981 года партийном собрании коммунисты наметили основные пути борьбы, связанной с повышением чувства ответственности у каждого труженика за выполнение установленных планов. Время, прошедшее после XXVI съезда КПСС, характерно всесторонней пропагандой его решений, претворением в жизнь постановлений ЦК нашей партии, направленных на повышение эффективности и совершенствование хозяйственного механизма.
С каждым годом все активнее решает заводская парторганизация самые насущные проблемы, стоящие перед коллективом, и это не может не сказываться на ее авторитете. Ежегодно партийная организация пополняется 40–50 новыми молодыми коммунистами. Это, как правило, передовики производства, самые активные комсомольцы. Членами партии стали слесарь КИП А. А. Карандашов, являющийся депутатом городского Совета народных депутатов, лаборант В. Н. Карманова, аппаратчик кальцеха № 2 Н. А. Юдина, аппаратчик цеха № 3/12 И. П. Репнина.
История завода была бы неполной, если бы мы не упомянули о такой замечательной, имеющей глубокие корни традиции, как наставничество. В наши дни, когда на промышленные предприятия приходит огромное число молодых рабочих, эта традиция приобрела особое значение. Наставники, являясь талантливыми рабочими- педагогами, как бы передают эстафету из настоящего в будущее.
За последние десятилетия на заводе выросло множество мастеров рабочей педагогики. О каждом из наставников можно рассказывать очень много. Все они, как правило, люди большого жизненного и трудового опыта, активные общественники. В трудовой книжке Алевтины Ивановны Кирилловой, например, одна запись: «Принята. Содовый завод. РМЦ, токарь». Одна запись о месте работы за десятки лет. И огромное число благодарностей. Все они объявлены за честный, плодотворный труд. Алевтина Ивановна всегда выполняет задания, ей вручено личное клеймо, потому что ее продукция не нуждается в проверке ОТК. Такой же четкой и высококачественной работе учит Кириллова своих подопечных и каждый раз добивается того, чтобы пришедший в цех новичок стал мастером своего дела. Будучи активисткой, она прививает любовь к общественной работе и своим ученикам. Алевтина Ивановна человек большой, чуткой души. Она внимательно следит за ростом молодых рабочих, их становлением.
Коллектив объединения благодарен наставникам за их труд. Портрет А. И. Кирилловой неоднократно появлялся на доске Почета. Она награждена медалями «За трудовое отличие», «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина», знаками «Победитель социалистического соревнования».
Много добрых слов говорят люди объединения Г. М. Кирилловой, В. С. Зуеву, Е. Т. Спиридоновой, Е. Ф. Шалахину, Л. И. Догадиной и другим воспитателям молодежи. Все они в эти дни идут в первых рядах социалистического соревнования за претворение в жизнь исторических решений XXVI съезда КПСС и своим ударным трудом подают пример молодым рабочим.
Год от года цементируется трудовой коллектив завода. Вчерашние новички становятся кадровыми рабочими, а они, в свою очередь, занимают место ветеранов, всеми уважаемых, заслуженных людей, которыми гордится весь город химиков — Березники. Многие содовики за свой самоотверженный труд высоко отмечены нашей партией и государством. В объединении работает свыше 150 кавалеров ордена Ленина, 310 — ордена Трудового Красного Знамени, а всего орденов и медалей Советского Союза удостоено 6820 тружеников завода:
Василию Павловичу Борягину, одному из продолжателей славных рабочих династий, присвоено звание Героя Социалистического Труда. Кавалерами ордена Ленина стали ветераны труда Н. С. Шишкина, И. И. Уткин, Р. А. Моховикова и другие замечательные представители многотысячного коллектива. Звание «Почетный химик» присвоено М. А. Подпалому, И. Гайфутдинову. Сорок восемь заводчан носят звание отличника химической промышленности. На заводе 4068 ударников коммунистического труда, 28 человек стали мастерами — золотые руки.
К своему столетнему юбилею коллектив завода пришел, имея в своих рядах более 60 процентов кадровых рабочих и не менее 70 семей, в которых профессия содовика и верность заводу переходят от поколения к поколению, от родителей к детям. Завод гордится рабочими династиями, чей трудовой стаж исчисляется двумя-тремя столетиями. Таких династий у нас на предприятии свыше пятидесяти. Взять, к примеру, династию Зюзиных. Глава ее Николай Алексеевич Зюзин начал свой трудовой путь на содовом еще до первой русской революции. Ветеранам завода он запомнился крепким, широкоплечим, с сединой в густых бровях и усах. Дружной и умеющей была его бригада по обслуживанию газовых машин. А сам Николай Алексеевич слыл мудрым наставником молодых заводских парней, учил их познавать все тонкости ухода за оборудованием. Работая в цехе кальцинированной соды, Николай Алексеевич прошел путь от слесаря до мастера-механика машинного зала.
Свое мастерство родоначальник династии Зюзиных передал многим рабочим и в том числе четырем своим сыновьям. Настоящим умельцем, опытным ремонтником стал старший сын Евгений. Более сорока лет проработал он в том же цехе, что и его отец, а затем был переведен во вновь пущенный цех кальцинированной соды № 1. Подобно отцу, он никогда не таил производственных секретов, щедро передавал свой опыт молодым. Только Великая Отечественная война разлучила Евгения Николаевича Зюзина с родным заводом. Его боевые и трудовые подвиги отмечены многими правительственными наградами.
По стопам отца пошел и другой сын Николая Алексеевича — Николай. Он окончил Усольскую школу ФЗО, стал слесарем и работал сначала во втором цехе кальцинированной соды, а затем в цехе бертолетовой соли. Здесь он проявил себя и как специалист высшей квалификации, и как профсоюзный активист. Трудовой путь Николая Николаевича Зюзина исчисляется тремя десятилетиями.
Слесарем начал свой трудовой путь и третий сын — Владимир Николаевич. Вскоре он стал незаменимым специалистом по ремонту насосного хозяйства. За добросовестный многолетний труд Владимир Николаевич Зюзин награжден орденом Трудового Красного Знамени и медалью «За трудовую доблесть».
Высококвалифицированным слесарем, а затем и командиром производства зарекомендовал себя четвертый сын Николая Алексеевича — Виталий Николаевич Зюзин.
Теперь на заводе работает уже третье поколение Зюзиных. Дорогой деда и отца пошел сын Николая Николаевича— Юрий. Начал он тоже в кальцехе № 2, после окончания учебы в профессионально-техническом училище и службы в Советской Армии работал аппаратчиком, слесарем. Будучи общительным и трудолюбивым, Юрий Николаевич вскоре был избран комсоргом цеха, а потом ему оказали еще большее доверие — выдвинули кандидатом в депутаты городского Совета. С тех пор он уже третий созыв избирается народным депутатом.
Замечательным для Юрия Николаевича стал 1975 год. Его приняли в члены КПСС. Было тогда и еще одно незабываемое событие. За активную работу в заводской комсомольской организации обком ВЛКСМ, удостоил Ю. Н. Зюзина чести сфотографироваться в честь 30-летия разгрома фашистской Германии перед Знаменем Победы.
Несколько лет подряд Ю. Н. Зюзин возглавлял партийную организацию производства соды № 2.
Большое внимание уделяет партийный комитет проведению сменных оперативок, одна из задач которых поднять роль и авторитет кадрового рабочего, сделать достоянием всех его личный пример на производстве и в быту. Возросла роль мастеров и бригадиров в воспитательной работе среди коллектива. Многое делают для воспитания людей советы мастеров и советы наставников. Совет мастеров работает под руководством главного инженера завода Вадима Павловича Кичанова, при активной помощи партийной и профсоюзной организаций.
Свою работу совет мастеров проводит на основании годового плана, согласованного с парткомом и завкомом профсоюза и утвержденного главным инженером. Совет мастеров руководствуется положением о совете мастеров. Его решения в необходимых случаях проводятся в жизнь приказами или распоряжениями администрации завода. На заседаниях совета рассматриваются вопросы повышения качества работы, учебы молодежи, дисциплины труда, организации социалистического соревнования.
Активным помощником в решении всех проблем, которые выдвигает жизнь, стала многотиражная газета «Содовик» (редактор Г. А. Монина). Много инициативы и творческой выдумки проявила работавшая в течение двадцати лет редактором газеты Ю. Г. Шалахина.
Успешно прошла декада «Содовика», посвященная 95-летию завода. Во время декады состоялись встречи ветеранов партии и молодых коммунистов, молодежи и кадровых рабочих.
Партийный комитет разработал рекомендацию об изучении опыта работы Березниковского титано-магниевого комбината по нравственному воспитанию трудящихся. Постепенно положительный опыт стал достоянием всех партийных организаций завода. Отдел кадров, при активном участии коммуниста Л. В. Куимова, стал вести работу в трудовых коллективах более целенаправленно и результативно. При отделе кадров один раз в месяц работает заводская группа дисциплины труда, которая опирается в своей деятельности на группы дисциплины в цехах. Очень важным делом в воспитательной работе стали отчеты начальников цехов на оперативном совещании у директора завода. В дальнейшем был организован кинолекторий «Пьянству — бой». Увеличилось число коллективов, берущих на себя коллективную ответственность за воспитание нарушителей дисциплины.