Дам вам одно промежуточное упражнение – выполните его сейчас, отложив на время дальнейшее чтение. Это еще не домашнее задание – оно будет большим и важным. А пока – просто упражнение «Я сейчас».
Я сейчас
Спросите себя, каково вам сейчас?
Чувствуете ли вы рост на текущем месте работы или вы давно переросли должность? Или даже не пытались расти?
Если что-то сдерживает ваше развитие, – постарайтесь осознать, что надо уходить и искать место с более широкими рамками, которые не будут вас стеснять.
Измерьте свой текущий «размер» и сопоставьте его с емкостью вашей компании – не переросли ли вы ее? Затем измерьте емкость рынка – есть ли здесь компании побольше? Созрели ли вы для них?
Почему важно планировать на несколько лет вперед?
Чисто теоретически, да, планировать сложно, так как мы сегодня живем в эпоху сингулярности. Сингулярность – это нестабильность, непредсказуемость и постоянные перемены. В таком мире крайне сложно что-либо прогнозировать, а планировать страшно и даже нелепо, ведь все может перевернуться с ног на голову в любой момент. И все-таки планировать нужно. Почему?
Планирование не ограничивается перечнем действий. Планирование дает ориентир. Вы можете менять маршрут, корректировать его и пересматривать свои действия, но вы всегда будете видеть точку, в которую должны прийти. Может случиться такое, что вы передумали двигаться из точки А в точку В из-за той самой сингулярности – ничего страшного! Теперь вам нужно в точку Z, но благодаря roadmap вы уже понимаете, где эта точка Z находится и откуда пойдете вы.
Знаете, почему огромное количество людей не добивается желаемых результатов? Почему огромное количество бизнесов умирает, так и не успев расцвести? Люди просто неправильно оценивают свои силы и действуют «наобум». Им кажется, будто путь до точки Z близкий, каких-то пара шагов… А оказывается, что она в 10 раз дальше. Людям не хватает мотивации и ресурсов дойти до точки Z, ведь они не рассчитывали на такой долгий маршрут. Представьте себе туристический поход: вы взяли паек на два дня, но тут вам говорят, что поход продлится четыре дня. Вы оказываетесь не готовы. Чем вы будете питаться?
Когда ваш горизонт планирования – 10 лет, причем с частыми точками и четкими шагами, вы никогда не окажетесь посреди маршрута без своего «пайка». В отличие от других, вас будет невозможно застать врасплох. Ваш рост будет носить равномерный, а не хаотичный характер. Даже если экономика вдруг схлопнется, а компания закроется, вы просто выберете другой маршрут или предпримете другие шаги. Вы никогда не заблудитесь.
Долгая воля и визионерство
Уже вышло достаточно много исследований о том, почему одни добиваются большего успеха, чем другие. В них приводятся примеры из биографий таких людей, как Илон Маск, Джефф Безос, Стив Джобс. Их и других успешных деятелей отличают две общие черты.
Во-первых, так называемая «долгая воля». Эти люди умеют ждать. Они понимают, что пришли надолго. Они создают продукт, который будет развиваться не год, не два, а, возможно, десятилетия, и на большие результаты нужно время. Вполне закономерно, что ваша карьера – сногсшибательная, восхитительная, с большими взлетами – не построится за год-два. Это невозможно. Как правило, если карьера загорается очень быстро, она так же – очень быстро – и гаснет. И только те люди, которые накапливают опыт, собирают экспертизу, набираются профессионализма, проходят разные стадии созревания, не только профессионального, но и в том числе житейского и бытового, приходят к вершинам. Мало того, что они планируют свою карьеру: они планируют ее наперед. Они играют вдолгую, не прыгают по верхам, не ожидают быстрых результатов. Они, если вгрызлись, идут вперед до конца – пока не добьются поставленной цели. Вот это называется «долгая воля». Умение ждать и понимание того, что крупные результаты требуют времени. Так вот, если вы хотите построить большую, масштабную, яркую карьеру, вы должны понимать, что вам ее придется строить какое-то количество лет – может быть, несколько десятилетий. Вы должны быть к этому готовы, как и к тому, что на этом пути вас ожидают поражения. У вас будут дни, когда мотивация будет зашкаливать, но будут и дни, когда все ресурсы просто на нуле. Вот в такие худшие дни вы должны понимать, что взять и все бросить – это не выход, ведь вы себе запланировали большую, яркую, крутую карьеру. Находить и поднимать мотивацию помогает видение того, куда вы хотите прийти.
Вспомните первых поселенцев в Америке. Когда они добрались до американского континента, у них была идея града на холме, они хотели построить идеальное государство. И вот эта метафора «град на холме» – это красивое большое будущее, то, что вас мотивирует, то, за чем вы можете идти. У каждого из нас свой «град на холме». И мы должны эту прекрасную картину всегда держать в мыслях. Это цель, к которой вы стремитесь, и она должна быть достаточно большой, чтобы вы шли к ней долго. И если вы этой цели достигнете, нужно поставить себе новую, ради которой вы будете каждое утро вставать. Это называется «визионерство». И у больших лидеров, у легенд нашего мира, подобных Джобсу, у успешных бизнесменов это качество обязательно есть. Они буквально видят свое будущее, рассказывают о нем себе и другим, постоянно показывают миру яркую историю о своем граде на холме, который они хотят возвести.
Каждый, кто строит большую карьеру, должен быть в какой-то степени визионером. Важно видеть эту важную цель. Поэтому в домашнем задании к этой главе у вас будет задача нарисовать свою большую цель – ту, которая вас будет заставлять каждый день просто выпрыгивать из кровати. Нарисуйте свой град на холме. Это очень крутая мотивация. И когда вам будет сложно, когда будут опускаться руки, вы должны вспоминать, что у вас есть это видение, есть своя большая цель, ради которой вы это все делаете. Она должна быть настолько большой, чтобы, с одной стороны, ее величина вас не пугала, с другой стороны, чтобы вы могли до нее так или иначе дойти. Она должна быть плюс-минус реальной. С одной стороны, достаточно большой, с другой стороны – реальной.
Карьера – это план
Друзья, вы уже понимаете: чтобы построить большую яркую карьеру, понадобится время и определенное видение. Самое время осознать, что карьера – это абсолютно четкий план. Это понимание того, куда, как и с какими результатами вы хотите прийти. У вас есть большая цель, есть видение, а теперь нужно путь к этой цели расписать четко по шагам. Когда вы понимаете, какую планку вам нужно взять сейчас и какой будет следующая, раз за разом, год за годом, вы можете очень четко двигаться по этому пути. Это безумно важно. Сделайте себе ментальную татуировку: «Карьера – это план». У вас есть эта книга, есть домашнее задание, выполняя которое вы создадите такой план – roadmap, дорожную карту вашей карьеры.
Вы должны понимать, что к этому плану придется возвращаться снова и снова. Поэтому начертите для себя эту карьеру. Пусть это будет первая версия, но уже не черновая, ведь вы уже проанализировали свои доходы, доходы, которые хотите получить в будущем, свой предыдущий опыт и то, чего вы хотите достичь. Значит, вы готовы составить первый план своей идеальной карьеры.
Повторю еще раз: карьера – это план. И еще раз повторю: карьера – это план. Во-первых, его нужно составить. Во-вторых, ему нужно следовать. Эта схема, эти шаги должны быть всегда у вас в голове. Тогда вам будет очень легко двигаться вперед, потому что каждый день, вставая с кровати, вы будете понимать: «Ага, я это делаю для того, чтобы достичь вот этой цели, потом я достигну вон той цели, а потом той, которая за ней». Безусловно, жизнь будет вносить свои коррективы, а вы будете вносить коррективы в свой план. И при этом у вас все равно останется большая яркая цель, к которой вы будете идти.
Домашнее задание. Строим первую версию Roadmap
Итак, вы уже знаете, с чего начать: нарисуйте свою большую цель, свой «град на холме».
А теперь пришло время построить первый черновик roadmap. Вас ждет множество инсайтов и первые ориентиры для вашего движения вперед. Считайте, что это начало вашего маршрута. Сядьте и настройтесь. Но держите в голове, что это только черновик! В дальнейшем мы еще будем менять, корректировать и редактировать roadmap.
В первую очередь вы должны провести анализ вашего рынка и вашей индустрии. Допустим, вы делаете анализ рекламного рынка. Вы должны осознавать, что емкость рекламного рынка в вашей стране вот такая-то, компания, в которой вы работаете, – крупный, средний или мелкий игрок. Какой объем она занимает? Вы должны понимать, что происходит с вашей индустрией и направлением. Оно развивается, растет, стагнирует? Может быть, вы работаете в той отрасли, которая скоро уйдет в небытие, и у нее каждый год сокращаются объемы. Может быть, вы поймете, что через 10 лет этой индустрии и вовсе уже не будет, а вы в ней хотите работать. Вы должны определить, насколько вообще она перспективна.
Благодаря предыдущему домашнему заданию вы понимаете, на какой ступени сейчас находитесь. Теперь ваша задача – прикинуть, где вы хотели бы оказаться через год, через 3, через 5 и через 10 лет (на какой должности, с какой зарплатой). Просто попытайтесь прикинуть в общих чертах и реалистично. Если ваша цель «Хочу зарабатывать миллион через год», то вы должны понимать, какая должность и какие обязанности реально стоят этот миллион. Вероятнее всего, до этой должности и обязанностей за год не дорасти. Следовательно, ваша цель подходит на отрезок «через 10 лет» минимум, не раньше.
Откройте сайт по поиску работы. Посмотрите 10, 30, 50 описаний вакансий. Изучите, какие обязанности выполняет на каждом этапе человек, к позиции которого вы стремитесь, на какую зарплату он при этом может претендовать. Вы должны понимать, соответствует ли рыночной реальности то, что вы написали и нафантазировали. Оцените, насколько реалистичны ваши желания и цели. Вы должны с некой периодичностью смотреть, что происходит на рынке.