Чем больше вы обучаетесь, чем больше вы практикуетесь, чем больше вы инвестируете в свое образование, тем быстрее и ярче развивается ваша карьера. Вы же хотите не только жить, но и работать интересно? Чтобы каждый день был полон незабываемых впечатлений. Так создавайте эти впечатления!
Думайте. Выбирайте. Не торопитесь!
Даже после того как вы дочитаете эту книгу, не принимайте поспешных решений. Позиция «Да по ходу дела разберемся!» – плохая позиция. Если вы решили сменить место работы, вы должны грамотно найти себе новое, проанализировав все аспекты. Где вы точно сможете вырасти еще больше и больше зарабатывать, а куда смысла уходить нет, чтобы не случилось «шило на мыло». Никто не гонится за вами с вилами: подумайте хорошенько!
Если вы разрываетесь между несколькими компаниями и не знаете, какую предпочесть, потому что они одинаково хороши, то выбирайте самую крупную. Чем больше компания, тем выше потолок в ней и тем больше возможностей для роста. Если вы допускаете мысль, что можете претендовать на нечто большее, – претендуйте! За спрос, как говорится, не бьют. Я, например, всегда стремлюсь работать с лидерами рынка вроде BMW или Schwarzkopf, потому что это колоссальный и уникальный опыт – работать вместе с лучшими из лучших. Этот опыт станет лучшей строчкой вашего резюме! Да что там резюме… Всей карьеры!
Большие результаты – большие усилия
Всегда будьте готовы к серьезным усилиям. Если вы ожидаете какого-то сверхдостижения, то будьте готовы приложить для этого сверхстарания. Препятствий на пути может быть так много, что вы испугаетесь и захотите сбежать. Вы никогда не просчитаете все препятствия наперед и не угадаете, что ждет вас вон за тем карьерным поворотом. Но у вас есть roadmap, помните? Это ваша шпаргалка!
Может случиться такое, что вы столкнетесь с непредвиденными обстоятельствами, никак не зависящими от вас. Например, у вас появится новый завистливый начальник, который всячески будет вставлять вам палки в колеса. Как и жизнь, рынок – сложная штука. Если вы в какой-то момент переоцените свои силы и не справитесь – ничего страшного! Просто отступите назад, дайте себе время восстановиться и попытайтесь снова. Ищите окольные пути, ищите выходы, пробуйте разные варианты, пока не найдете лучший.
Хотите быть лидером? Будьте!
Еще в школе многие практикуют такой способ запоминания информации, как «объясни другому то, в чем пытаешься разобраться сам». Так материал лучше усваивается и закрепляется. То же самое и с лидерством: чтобы стать лидером, станьте им для других. Будьте примером! Покажите руководителю, что готовы взять на себя больше ответственности, чем у вас уже есть, и тем самым покажите окружающим, как это делается. Если у вас еще нет команды, но вы готовы ее направлять, то представьте, что она уже у вас есть. Как бы вы вели себя? Какое бы у вас было самоощущение? А какие бы навыки для этого потребовались?
Если вы не лидер по натуре (в конце концов, у каждого свой темперамент и характер), то не отчаивайтесь. Некоторые исследователи считают, что лидерство – на 30 % генетическая предрасположенность, а кто-то говорит, что на все 70 %. Важно ли это? Нет! Лидерство – это все-таки не цвет глаз, который передается по наследству, а навык. Даже если у вас нет предпосылок к нему, его всегда можно прокачать, как и знание математики или иностранного языка.
Транслируйте окружению свое желание занять лидерскую позицию. Лидерская позиция всегда самая выигрышная, вы должны это понимать. Если вы будете лидером, вы будете расти быстрее. Но, конечно, не забывайте одно-единственное правило: побеждает тот, кто больше всех потрудится. Не тот, кому повезло, не тот, кого продвинули, а тот, кто положил все свои ресурсы и силы на алтарь победы. Тот, кто накопил достаточно опыта, много практиковался и проделал бесценную работу, которую не осилил бы никто другой. Вот что значит быть профессионалом: быть лидером, быть первым и быть лучшим.
Лидерство – это умение вести за собой и брать на себя ответственность. Только вдумайтесь в эти слова! Вы должны быть человеком, который идет впереди остальных, который пробивает стены головой, чтобы открыть туннель для тех, кто за ним следует. Быть человеком, который своим примером показывает, каково это – добиваться потрясающих результатов. И нести за эти результаты ответственность. Лидерство подразумевает принятие очень сложных решений. Не думайте, что вы всегда будете принимать только самые правильные из них, – ошибаются все. Поэтому ничего не бойтесь. Быть храбрым и ответственным – это и значит быть лидером.
Мое самое главное пожелание вам всем – это много работать. От души, упорно, страстно. Любить то, что вы делаете, и делать это на максимум. В конце концов, никто не говорил, что будет легко. Забесплатно в карьере ничего не дается. Знайте цену успехам. Почему тот человек стал директором, а вы по-прежнему менеджер, даже с учетом всех ваших суперскиллов и амбиций? Потому что тот директор работал по шестнадцать часов в сутки! Хотите пожинать золотые плоды? Сначала посейте их.
Домашнее задание
Вы проделали огромную работу над собой и своей карьерой за этот месяц! Я думаю, вы никогда столько не анализировали и не планировали, как во время чтения этой книги. По крайней мере, я очень надеюсь на это. Вы молодцы! Я уже горжусь вами. Но это еще не все!
Вернитесь к той roadmap, которую мы составляли с вами в прошлых главах. Пробегите ее глазами и сделайте вот что:
Подумайте, есть ли в roadmap какие-то недоработки и недосказанности? Оцените, насколько теперь, по прошествии времени, ваша дорожная карта устраивает вас. Не хотите ли вы изменить или добавить что-либо? Возможно, вы вдруг осознаете, что разбили свой путь на слишком маленькие или, наоборот, слишком крупные шаги. Или ваши цели и вовсе нереалистичны, и, проанализировав рынок и найдя себе ментора, как я советовала, вы осознали, что стремитесь к чему-то иному. Может, стоит поменять какие-то должности местами, чтобы обзавестись нужным опытом? Или исключить какие-то майлстоуны в принципе?
Исправьте найденные недочеты, если они есть, и завершите свою roadmap с учетом того, что узнали после ее составления. Вы ведь копнули так глубоко внутрь себя! Больше не должно быть никаких помех и белых пятен.
Вы уже знаете, какие навыки вам нужны для того, чтобы подняться на следующую ступеньку по карьерной лестнице. Вы должны найти как минимум 12 курсов, которые помогут вам прокачаться профессионально. Обращайте внимание на их продолжительность! Курсы должны быть емкими, практичными и быстрыми – такие мы делаем в Lectera.
Добавьте в навыки своей roadmap изучение английского языка. Это обязательное условие! Даже если кажется, что он не понадобится вам и через 10 лет. Скорее всего, вы где-то ошиблись и просчитались. Английский нужен везде и всегда. Вдруг вы столкнетесь с проблемой, которая будет связана с иностранным партнерством или расширением компании? Перестрахуйтесь. Думайте наперед. Даже если вам 40 лет и вы думаете, что поздно записываться на языковые курсы, это не так. Развиваться, как и менять профессию, никогда не поздно, помните? Учите язык интенсивно. Избавьте себя от лишних границ! Так вы расширите свои возможности: не найдете работу на региональном рынке, так поищете на международном!
И вот на такой высокой ноте я бы хотела закончить эту главу. Оглянитесь назад: видите, как вы выросли? Сравните свое текущее положение с той нулевой точкой, которую мы отмерили в самом начале. Вы проделали колоссальную работу! И для тех, кому этого мало, кто хочет большего, есть еще глава 11 – супербонус. В ней мы обсудим ваши цели на жизнь – да-да, те самые, о которых уже говорили, но сформулируем их иначе. Еще эффективнее, еще круче! Вы получите профессиональный инструмент, которым я сама пользуюсь постоянно. Это будет мой подарок вам!
Глава 11Самые тонкие вопросы на карьерном пути
Что ж, эта глава – прощание и напутствие. Вы проделали невероятный путь за эти тридцать дней и сами соорудили огромный котлован, который поможет вам построить свой собственный небоскреб. Я никогда не устану повторять, что среди вас несколько тысяч или десятков тысяч потенциальных топ-менеджеров. Потому что то, сколько вы читали, работали и анализировали, уже доказывает ваш профессионализм. Немного упорства – и эта книга станет вам уже ни к чему!
В последней главе мы поговорим о том, чему не нашлось места в предыдущих: это такие темы, как совмещение материнства и карьеры, «кочки» на карьерном пути, а также профессиональное выгорание. Со всем этим многим из вас однажды придется столкнуться, поэтому вот что вам нужно знать…
Материнство и карьера
Всех женщин, успешно строящих карьеру, волнует вопрос: можно ли совмещать ее с ролью любящей и заботливой матери? Как вообще строить эту самую карьеру, если ты планируешь скоро завести ребенка? Главное, что я хочу вам сказать: естественно, вы можете построить карьеру, даже будучи мамой. Да что там, никакого «даже»! Мама – это самый усердный, внимательный и ответственный человек в мире, который априори является таким же хорошим сотрудником. С появлением детей женщины относятся к работе еще серьезнее, чем прежде, особенно те, кто воспитывают ребенка одни. Почему?
Когда ты понимаешь, что тебе не на кого надеяться, и ты единственный человек, который может позаботиться об этом крохотном и беспомощном существе, это очень мотивирует. Ты понимаешь, что у тебя есть кирка в руках, и все, выбора нет – надо копать. У тебя есть обязательства, и единственный способ их выполнить – добиваться целей и результатов. Если же женщина только планирует ребенка или он вот-вот появится, придется сделать вынужденную паузу, да. Но это не точка! Всего лишь многоточие. Главное – не делать эту паузу слишком длинной.
В построении карьеры очень важна непрерывность и системность. Если вы надолго выпадаете из карьеры, то она начинает «ржаветь», как велосипед, на котором давно не ездят. Здесь также важно, на каком месяце вы уходите в декрет и на сколько. Вы не можете позволить себе выпасть на полгода – максимум на 3–4 месяца. Опять же почему? Потому что рынок меняется неустанно, и за полгода он претерпит такие колоссальные изменения, что вам будет сложно вписаться в новые рамки.