Успех – это достижение вершины; у счастья нет потолка.
Что ж, вы дочитали книгу до конца. Спасибо; надеюсь, советы и инструменты, предложенные здесь, вдохновили вас стать выдающимся, аутентичным лидером. Вместе мы обсудили многие вопросы. Перед тем как вы встанете на путь вдохновляющего лидерства, мне бы хотелось сказать вам несколько напутственных слов.
Многое изменилось за последние десять лет. Бизнес-ландшафт из иерархического, многоуровневого превратился в плоский, многие процессы были преобразованы до неузнаваемости или переданы на аутсорсинг; деятельность компаний стала более прозрачной; временные рамки сузились, ожидания повысились, а границы между лидерами и их командами размылись. Нестабильный новый мир создает множество условий для инноваций, успеха, а также, увы, и для краха! Традиционный командно-административный стиль управления уже не служит для топ-менеджмента палочкой-выручалочкой. Концентрация на краткосрочных результатах в ущерб долгосрочной вовлеченности и благополучию команды – верный путь к выгоранию и катастрофе. Самые современные психологические исследования единогласно подтверждают: единственный способ для лидера одержать победу – в первую очередь быть хорошим человеком.
Опыт и знания, предложенные в этой книге, иллюстрируют позитивные принципы, навыки и стили поведения, которые рождают лидеров нового века. Опираясь на позитивную психологию, вы способствуете не только своему благополучию и продуктивности. Она представляет собой настоящий волновой эффект в действии: стараясь стать счастливее и успешнее, вы развиваете свою способность раскрывать потенциал и улучшать жизнь людей, которые вас окружают. Счастье в хорошем смысле заразно, оно приносит колоссальную выгоду команде, организации и обществу в целом.
4П-модели вдохновляющего лидерства – ваш компас для успешной жизни и работы. Ориентируясь на четыре позитивных измерения – персонал (способности и вовлеченность), план (миссия и видение), процесс (управление энергией) и пространство (путь к счастью), вы намного лучше поймете свою команду, будете вести ее в правильном направлении и заботиться о ее счастье и профессиональной состоятельности. Все это дает вам возможность быть самим собой, осознать, кто вы и чего вы хотите на самом деле. Используйте этот метод, чтобы раскрыть свой потенциал, выбрать приоритетную цель, улучшить жизнь и добиться по-настоящему значимого успеха. Руководствуйтесь этими принципами на пути вдохновляющего лидерства – пути, где вы будете вовремя подпитывать свою энергию и отслеживать уровень счастья, следуя при этом своей уникальной личностной миссии и сосредоточившись на общем видении.
Путь вдохновляющего лидерства
Я искренне верю в то, что эта книга отражает дух времени и дарит современным руководителям надежду, оптимизм и возможности. Выбирая путь вдохновляющего лидерства, вы больше не ограничиваете себя неизбежным ранее выбором – либо вы добрый и заботливый, либо жесткий, бескомпромиссный; либо так, либо иначе; либо вы выиграете, либо проиграете. Подход 4П демонстрирует: успех не обязательно обходится такой ценой, и можно преуспеть во многих сферах:
• вам не нужно быть мастером на все руки, чтобы стать на редкость успешным руководителем;
• можно оставаться самим собой и при этом вызывать уважение;
• можно создавать замечательные команды, несмотря на то что у каждого человека есть свои слабости;
• можно управлять сердцем, а не только разумом;
• можно служить команде и компании и при этом получать колоссальную выгоду для себя;
• можно заниматься любимым делом и добиваться фантастических результатов;
• можно прекратить гнаться за временем и накапливать энергию, выполняя все поставленные задачи;
• можно стать новатором, первопроходцем и сверхсостоятельным лидером и при этом приносить пользу миру;
• можно испытать счастье на пути к успеху и для вас, и для команды!
Неважно, сколько человек под вашим началом – пять или пятьсот и где вы работаете – в банке, больнице, школе или стартапе. Воспользуйтесь преимуществами позитивных принципов, чтобы вдохновить команду, добиться выдающихся результатов и получить огромное удовольствие от работы. Только представьте: если каждый из нас решит опираться на свои таланты и способности, следовать своей миссии и руководить людьми позитивно, какими станут наши компании? Наши сообщества? Мир? Надеюсь, некоторые идеи из этой книги помогут вам открыть новые, значимые горизонты в жизни и работе и оставить позитивный след в истории человечества.
Пишите собственную историю счастья и успеха. Желаю вам всего самого лучшего на этом пути.
Следующие шаги
Заручитесь помощью, тренингом и инструментами, чтобы развивать свои лидерские способности и раскрыть потенциал команды.
Ресурсы и вспомогательные материалы для вдохновляющего лидерства
Присоединяйтесь к нашему онлайн-сообществу и получите эксклюзивный доступ к полезным ресурсам и материалам из книги: positiveleaderbook.com.
• Раскройте свои таланты и способности и применяйте их в деле.
• Испытайте состояние потока и поставьте перед командой значимые задачи.
• Эффективно управляйте своей энергией.
• Ставьте цели, связанные со счастьем.
Выступления
Ян Мульфейт – признанный оратор; его выступления не только вызывают бурный интерес, но и заставляют задуматься; он выступает по всему миру на такие темы, как бизнес, образование, личностное развитие и технологии. Он идеальный спикер для групп и компаний, которые стремятся развивать свои таланты и способности и создать позитивные условия для роста и успеха.
Чтобы пригласить Яна, напишите на jan@muhlfeit.com.
Подробную информацию можно найти на сайте janmuhlfeit.com/en.
Ян в социальных сетях
Twitter: @janmuhlfeit.
Facebook: facebook.com/janmuhlfeit.
Тренинг для лидеров OpenGenius
Узнайте о новейших навыках лидерства и создайте позитивную рабочую культуру, которая выведет вашу компанию на новый уровень успеха и счастья. Предлагаем курсы Яна Мульфейта в Великобритании:
• Креативное лидерство: 5-дневный курс – Кардифф, Великобритания.
• Позитивное лидерство: 1-дневный семинар – Кардифф, Великобритания.
• Тренинг компании (по предварительному заказу): курс OpenGenius можно адаптировать к задачам вашей компании. Наши эксперты будут рады провести уникальный курс, нацеленный на конкретные задачи, в выбранном вами месте.
Подробную информацию можно найти на opengenius.com.
Благодарности
Мне бы хотелось выразить признательность всем, кто вдохновлял и поддерживал меня в моей миссии, – раскрыть человеческий потенциал во всем мире.
Я чрезвычайно благодарен своему соавтору Мелине Кости, чья самоотверженная работа помогла создать эту книгу. Ее вера в этот проект и неутомимые исследования, а также редактирование бесценны. Мел была потрясающим «вторым пилотом» на всех этапах рождения нашей книги.
Выражаю особую благодарность своим добрым друзьям из OpenGenius, в частности Крису Гриффитсу (генеральному директору) и Лиз Озеланд (директору по тренингу), которые стали для меня надежной опорой на ранних этапах работы над книгой. Я глубоко признателен вам за ваши мудрые советы и энтузиазм. Кроме того, благодарю Дино Кости за его исследования и незаменимую помощь с материалом.
Само собой разумеется, я в неоплатном долгу перед моими потрясающими женой и дочерью за их безмерное терпение, поддержку и понимание на протяжении всего проекта и перед моими любящими родителями, которые вдохновили меня стать тем, кто я есть.
Мне бы хотелось отметить всех боссов Microsoft, которые позволили мне свободно развивать мои таланты и формировать собственные стандарты совершенства. Без их наставничества и мудрости я вряд ли бы добился и сотой доли того успеха, которого мне удалось добиться, ведя свою команду к нашим общим целям. Особой благодарности заслуживает человек, который навеки останется для меня примером для подражания, – Билл Гейтс – за его блестящий пример позитивного лидерства и стремление сделать мир лучше. И, конечно же, я безгранично благодарен всем своим коллегам и членам команды (прошлой и сегодняшней) за готовность воплощать в жизнь мои безумные идеи на протяжении всей моей долгой и радостной карьеры топ-менеджера.
Мне бы хотелось выразить признательность революционной работе, проделанной огромным количеством удивительных людей в области позитивной психологии, особенно доктору Мартину Селигману, Талю Бен-Шахару, Шону Эйкору и Соне Любомирски. Они – истинные вестники счастья, и эта книга была бы невозможна без их удивительных открытий и эмпирических знаний.
Благодарю издательскую команду Pearson за возможность поделиться своими идеями. В частности, Элоиз Кук (старший выпускающий редактор), Мелани Картер (старший контент-менеджер) и Антонию Максвелл (редактор), чья безоговорочная самоотверженность и виртуозное владение издательским мастерством обеспечили высокое качество этой книги.
За вдохновение и поддержку от всего сердца благодарю Дипака Чопру, Тима Голлуэя, Питера Земски, Джеффа Райкеса, Стивена Джозефа, Орландо Айалу, Андруллу Вассилиу, Фрэнка Брауна, Дженнифер Бланк, Дэвида Свободу, Жан-Филиппа Куртуа и Патрицию Фалько Беккалли.
И, наконец, благодарю всех друзей, коллег-лидеров и помощников, которые с интересом следили за моей работой. Надеюсь, в этой книге мне удалось отразить ваши лучшие надежды на позитивное будущее человечества, наполненное успехом и счастьем.
Об авторах
Ян Мульфейт – всемирно известный стратег, коуч и ментор для управленцев. Бывший председатель Microsoft Europe и ветеран отрасли информационных и коммуникационных технологий, проработал 22 года в хайтек-гиганте. Ян специализируется на коучинге лидеров, помогает выдающимся индивидам и организациям из сферы бизнеса, образования, политики и спорта развивать свои способности и добиваться фантастических результатов. В настоящее время он «приглашенный предприниматель» в INSEAD и коуч для студентов Executive MBA Кембриджского университета, а также член Консультативного совета по вопросам бизнеса Имперского колледжа Лондона.