ии [13]могло оказаться правильным, если мы (а) не созвали комитет по расследованиям и (б) не последовали нашим правовым процедурам?
Нет, они так и остаются «ими».
Кто-нибудь сообщил Администрации по продуктам питания и лекарствам [14] о существовании нашей амнистии? А известно ли вам, что эта Администрация искала выход из тех неприятностей, в которые попала, из-за страха, что мы предъявим им иск на миллион? Они бы бросили дело о Е-метре, если бы знали, что мы не будем предъявлять этот иск.
Как же мы узнаем, если не попробуем?
Поэтому мы должны использовать саентологическую технологию, админ и правосудие во всех наших делах. Каким бы безрассудным это ни казалось, но мы проигрываем только тогда, когда не используем их.
И поэтому, каждый саентолог должен понимать свои собственные технологию, кодексы и процедуры.
Некоторые саентологи считают, что за созывом комитета по расследованиям сразу же последует временное отстранение от должности.
Никто не может быть временно отстранен или наказан только лишь потому, что созван комитет по расследованиям. Он созывается, чтобы найти истину. Когда выводы переданы на рассмотрение уполномоченному по созыву и уполномоченный по созыву принимает решение, только тогда кто-нибудь может быть временно отстранен от работы, переведен на другой пост или понижен в должности.
Не воспринимайте саентологическое правосудие как закон вогов. В «суде» обычного общества с людьми обращаются жестоко и грубо, а истина мало влияет на заключение суда. Злобный судья или хитрый адвокат, а также небольшие юридические ошибки определяют исход многих дел. Суды вогов подобны игре в кости. Здесь огромные расходы, широкая огласка и многочисленные наказания выпадут даже на долю невиновному.
Поэтому мы должны сохранять наше правосудие.
И применять его.
В этом и состоит главный урок. Если мы не будем применять правосудие во всех случаях, когда есть сомнение, что истинная сторона дела раскрыта, то так и останемся вогами.
Если мы как группа не будем демонстрировать наше знание и не будем служить хорошим примером, чего же мы сможем достичь?
Так давайте же дорастём до своей собственной технологии и возьмём за неё ответственность.
И имея дело со всем миром — будем носить наши шляпы саентологов.
НАРУШЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
Здесь перечислены взыскания, которые мы всегда в той или иной степени использовали, и нарушения, которые обычно считались нарушениями в Саентологии.
Они не были записаны ранее, и эти взыскания не применялись в обязательном порядке в обычной практике, не было механизма обращения с просьбой о защите, и из-за этого сотрудники были неуверены в собственной судьбе. Они знали, что что-то случалось, но не знали почему. Они знали, что к некоторым вещам относятся с неодобрением, но не знали до какой степени. Взыскания накладывались неожиданно, без предупреждения о том, какими они будут и за какое нарушение.
Итак, вот кодекс дисциплинарных мер, который мы почти всегда — в большей или меньшей степени — использовали, изложенный ясно для всех и устанавливающий пределы, что предотвращает чрезмерные наказания, а также устанавливающий механизмы обращения за защитой для тех, с кем обходятся несправедливо.
Поэтому этот кодекс нарушений и взысканий становится окончательной и чёткой оргполитикой.
Отсутствие конкретных типов нарушений, системы взыскания и механизмов обращения за защитой является причиной неуверенности людей и подвергает их риску стать жертвой прихотей начальства.
В Саентологии существуют четыре общих класса преступлений и нарушений. Это ошибки, проступки, преступления и тяжкие преступления.
Также существует система вознаграждений за заслуги и хорошую работу.
Ошибки — это незначительные упущения или погрешности, допущенные ненамеренно. Это «оплошности» в одитинге; незначительные искажения технологии или оргполитики; маленькие ошибки при супервизировании; незначительные ошибки или упущения в исполнении обязанностей; административные ошибки или упущения, которые не приводят к финансовым потерям или потере статуса начальника или его репутации.
С ошибками справляются посредством коррекции человека, выговора или предупреждений со стороны начальников.
Действие сертификатов, уровней классификации и поощрений не может быть отменено, приостановлено или уменьшено за ошибку. Нарушитель не может быть переведён, понижен в должности, оштрафован или временно отстранен за совершение ошибки. Комитет по расследованиям не может быть созван из-за ошибки.
Однако, в случае многократных коррекций, предупреждений или выговоров, сделанных начальником, многократно совершаемая ошибка может перейти в категорию проступков.
Проступками являются:
неподчинение;
невежливость и несоблюдение субординации;
ошибки, приводящие к финансовым потерям или потере потока публики;
действия или бездействия, которые приводят к потере статуса начальника или его наказанию;
небрежность или грубые ошибки, которые приводят к необходимости применить формулу Чрезвычайного положения по отношению к совершившему их человеку, секции, подразделению, отделу, организации, области или отделению;
осознанные и повторяющиеся отклонения от стандартной технологии, процедур супер визирования или оргполитики;
продолжающаяся связь со сквирелами;
неправильное использование имущества организации, его утрата или нанесение ему ущерба;
разбазаривание имущества организации;
разбазаривание фондов;
искажение основной оргполитики или постоянное незнание этой оргполитики;
не ношение своей шляпы, а именно постоянные действия или бездействия, приводящие к дев-ти;
отказ пройти проверку на Е-метре;
отказ пройти одитинг, когда это было приказано руководством;
нарушение порядка на курсе или в классе;
срыв собрания;
сокрытие преступного прошлого в этой жизни, что было обнаружено;
сокрытие факта работы в психиатрической клинике, что было обнаружено;
проведение процессинга человеку, который известен как источник неприятностей, член семьи или приверженец подавляющей личности или группы;
бездействия, которые приводят к плохой репутации или финансовой потере;
недостаточно высокий доход или снижение дохода, снижение потока публики или недостаточный поток публики в секции, подразделении, отделе, организации, области или отделении;
действия, результатом которых является недостаточно высокий доход или снижение дохода, уменьшение потока публики или недостаточный поток публики в секции, подразделении, отделе, организации, области или отделении;
отсутствие подтверждения, передачи или подчинения прямому и законному приказу руководящего сотрудника;
нарушения кодекса одитора, которые приводят к тому, что преклир утрачивает душевное равновесие;
несоблюдение кодекса супервайзера, которое приводит к тому, что студенты утрачивают душевное равновесие;
содействие преступлению;
неявка на комитет по расследованиям в качестве свидетеля или заинтересованной стороны, когда вызов на комитет был вручён лично или получен заказным письмом;
отказ давать показания перед комитетом по расследованиям;
проявление неуважения или презрения по отношению к комитету по расследованиям со стороны представшего перед ним;
уничтожение документов, потребованных комитетом по расследованиям, или отказ предоставить их;
сокрытие улик;
лжесвидетельство путём подписания заявления или формы; препятствие правосудию;
отказ войти в состав комитета по расследованиям;
отказ голосовать, будучи членом комитета по расследованиям;
предосудительное поведение;
предоставление данных или информации людям, которые не достигли соответствующей ступени Моста; предоставление данных или информации людям или группам, у которых нет на то полномочий; публикация данных Или информации для широкой публики без соответствующих полномочий;
выписывание квитанций в обмен на доверительный чек и/или его депонирование;
предоставление услуг организации на основе подобных чеков без того, чтобы сначала сделать чек обеспеченным реальными деньгами, выписать должным образом квитанцию, а деньги поместить в банк. (Определение «доверительного чека»: чек, который, как знает человек, принимающий его, НЕ ЯВЛЯЕТСЯ действительным и обеспеченным средствами во время получения, но, тем не менее, принятый на основе обещания, данного чекодателем, обеспечить его реальными деньгами к более поздней дате);
ложный доклад;
ложное засвидетельствование;
отсутствие доклада;
отказ подать доклад;
устная технология. Это включает распространение данных, которые противоречат бюллетеням ОХС или инструктивным письмам, или воспрепятствование их использованию или применению, извращение их смысла, искажение их содержания любым способом, толкование их в вербальной или иной форме другому человеку, или якобы цитирование их без предъявления самой публикации;