ЦЕЛЬ: комитет по расследованиям созывается любым крупным руководителем в Саентологии по факту получения жалобы от кого— либо (или не имея таковой), чтобы разрешить любые личные, организационные и относящиеся к району деятельности дела, требующие правосудия.
ФОРМИРОВАНИЕ: комитет состоит из председателя, секретаря и не менее чем из двух, но не более чем из пяти членов комитета, назначенных уполномоченным по созыву.
ПРОЦЕДУРА РАБОТЫ КОМИТЕТА: уполномоченный по созыву определяет в своих инструкциях для комитета (повестке) дело, которое нужно расследовать, и снабжает любой информацией, уже имеющейся в наличии, сообщая имена любых людей, о которых известно, что они причастны к делу, или имена людей, которые просят о справедливости (заинтересованные стороны).
Комитет собирается как можно быстрее, выбирая время, когда это будет в наименьшей степени мешать работе. На первом заседании изучаются инструкции и информация, и комитет решает, какая дополнительная информация понадобится, чтобы прийти к заключению, и какая информация требует подтверждения. Затем он решает, кто будет вызван для дачи показаний. Секретарю даётся инструкция, в соответствии с которой он обязан предупредить свидетелей и сообщить им о том, когда и куда им нужно явиться.
На последующих коротких заседаниях, когда свидетели предстают перед комитетом, председатель должен задавать вопросы и следить, чтобы эти вопросы были уместными. Когда он закончил задавать вопросы, он предлагает другим членам комитета задать любые вопросы, которые, как они считают, помогут комитету. Они не обязаны задавать вопросы и должны задавать только уместные вопросы. Наконец, председатель спрашивает свидетеля, есть ли еще какая-то информация, которую он хочет предоставить, или есть ли что-либо ещё, что он хотел бы сказать, чтобы исправить любое неправильное впечатление, которое, по его мнению, может сложиться у комитета.
Секретарь ведёт протокол судебного разбирательства, в дополнение к этому, может быть сделана аудиозапись, если уполномоченный по созыву или председатель считают это разумным, как обычно и бывает.
Когда комитет собрал все свидетельства, которые ему нужны, он собирается на последнее заседание, чтобы подготовить отчёт. На практике будет обнаружено, что лучше всего, когда один член комитета (председатель, секретарь или член комитета, назначенный председателем) готовит черновик отчёта перед последним заседанием, для того чтобы комитет использовал его в качестве основы для обсуждения. Отчёт (выводы) должен включать заключения и рекомендацию и должен отправляться уполномоченному по созыву вместе со свидетельствами и всеми аудиокассетами.
ДЕЙСТВИЯ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО СОЗЫВУ: на основе свидетельств и выводов уполномоченный по созыву делает заключение, являются или нет свидетельства полными и соответствуют ли выводы и рекомендация свидетельствам. Он исходит из того, что комитет проделал свою работу тщательно, и если нет грубой очевидной ошибки при осуществлении правосудия, он ставит резолюцию на выводах и даёт соответствующему руководителю указания выполнить рекомендации, и сообщает, как опубликовать результаты этого дела. Если кто-либо считает, что его права ущемлены в результате принятия комитетом тех или иных выводов, он может добиться пересмотра дела следующим вышестоящим уполномоченным, но должен быть проинформирован о риске.
КОМИССИЯ ПО ПРОВЕРКАМ
Цель комиссии по проверкам заключается в том, чтобы
ПОМОГАТЬ ЛРХ НАХОДИТЬ ПРИЧИНУ ЛЮБОГО КОНФЛИКТА, ПЛОХОЙ РАБОТЫ ИЛИ НИЗКОЙ СТАТИСТИКИ.
СОСТАВ КОМИССИИ
Комиссия по проверкам состоит не менее чем из трёх и не более чем из пяти человек.
Большинство членов комиссии по проверкам должны быть выше по занимаемой должности, чем люди, в отношении которых проводится расследование, за исключением тех случаев, когда это невозможно.
ПОРЯДОК РАБОТЫ
Комиссия может проводить расследование, посещая в полном составе лиц, имеющих отношение к данному делу, или вызывая на заседания свидетелей и основных участников.
ФУНКЦИИ
Комиссия по проверкам — это гораздо менее серьёзно, чем комитет по расследованиям.
Лица, предстающие перед комиссией, не подвергаются принуждению или наказанию.
Цель состоит исключительно в том, чтобы добыть факты.
Никакие меры дисциплинарного воздействия не могут применяться, исключение составляют случаи лжесвидетельства.
Комиссия может рекомендовать созыв этического слушания для руководителей или этического слушания в случае обнаружения преступлений или тяжких преступлений, но не может предпринимать никаких действий в отношении ошибок или проступков.
За лжесвидетельствование перед комиссией следует созывать этическое слушание или этическое слушание для руководителей.
ВЫВОДЫ
Выводы комиссии по проверкам посылаются уполномоченному по созыву, и исходя из этого могут издаваться приказы, или уполномоченный по созыву может сделать запрос в вышестоящую инстанцию в отношении действий, которые следует предпринимать, или оргполитики, которой следует руководствоваться.
ФОРМА РАБОТЫ КОМИССИИ
Во всех других отношениях форма работы комиссии, её приказы, порядок работы и заключение являются такими же, как и у комитета по расследованиям.
КОМИТЕТ ПО РАССЛЕДОВАНИЯМ
Комитет по расследованиям созывается по факту установленного преступления или тяжкого преступления (при наличии обвинения), так как комитет стал рассматриваться как суд присяжных, каковым он и является.
Комиссия может рекомендовать созыв комитета по расследованиям.
СУДЫ ЭТИКИ И ЭТИЧЕСКИЕ СЛУШАНИЯ
Суд этики может быть созван любым администратором по этике.
Любой саентолог, занимающий должность ниже начальника отдела, может быть вызван на суд этики.
Вызов выпускается в форме этического приказа ОХС. В нём должно указываться, когда и куда человек должен явиться.
Суд этики созывается по следующим вопросам:
1. любой проступок,
2. любое преступление.
Тяжкие преступления не рассматриваются судом этики, но могут рассматриваться на этическом слушании.
Суд этики может назначить следующие меры дисциплинарного воздействия:
а. Отстранение от обучения или процессинга на___недель или___месяцев;
б. Подача на рассмотрение прошения о возмещении нанесённого ущерба;
в. Временное отстранение от должности на___ недель;
г. Выплата займов или долгов;
д. Возмещение ущерба;
е. Компенсация убытков в сумме, равноценной понесённым потерям.
Созывается в том же порядке, наделён теми же самыми полномочиями и может присуждать те же самые меры дисциплинарного воздействия, как и суд этики; суд этики для руководителей созывается Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС.
Председательствующий должен быть в том же ранге или выше по рангу того человека, которого вызвали в суд этики,
Директор отдела, секретарь или исполнительный секретарь не могут быть вызваны в суд этики.
Суд этики для руководителей может быть созван только в. отношении директора отдела, секретаря или исполнительного секретаря.
На суде этики для руководителей председательствует секретарь или исполнительный секретарь, назначаемый Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС для проведения только этого суда и выполнения только этой функции.
Суд этики для руководителей также может быть созван по запросу секретаря или исполнительного секретаря в отношении любого штатного сотрудника. Запрос направляется в Офис ЛРХ через администратора по этике, но председателем назначается уже другой человек; кроме того, Офису ЛРХ нет необходимости удовлетворять такие запросы.
Этическое слушание может быть созвано администратором по этике для того, чтобы получить данные, на основании которых будут предприниматься или не предприниматься дальнейшие действия.
Приказ выпускается в форме этического приказа ОХС. В приказе указывается время и место проведения этического слушания.
Указывается цель слушания.
Называются заинтересованные стороны.
Могут быть названы свидетели, но непосредственные руководители человека, в отношении которого созвано этическое слушание, не являются лично для дачи показаний против него, хотя на слушании могут рассматриваться их письменные показания.
Этическое слушание не обладает полномочиями осуществлять меры дисциплинарного воздействия, но может предложить дальнейшие действия.
Если есть сомнение по поводу того, имел ли место проступок, преступление или подавление, обычно созывается этическое слушание или этическое слушание для руководителей, а не суд этики.
Ни один человек, занимающий должность директора отдела или выше, не может быть вызван на этическое слушание, а только на этическое слушание для руководителей, председателем которого является человек, старший по рангу. Оно созывается Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС. Тот же самый ранг в вышестоящей организации является старшим относительно того же ранга в нижестоящей организации.
Суд этики или суд этики для руководителей не является судом, который занимается поиском фактов.
Он созывается исключительно на основе статистик и имеющихся доказательств.
Если не существует адекватной статистики, то созывается этическое слушание или комитет по расследованиям, чтобы получить свидетельство или опровергнуть его.
Обычными основаниями для созыва суда этики являются: