Изучив реальное положение дел, вы более эффективно пройдете все этапы процедуры трудоустройства. Работодатель обязательно поинтересуется, что вы знаете об их компании и о вакансии, на которую претендуете, – и ваше понимание покажет, что вы по-настоящему заинтересованы в работе. Например, на работодателя может произвести впечатление то, что вы знаете о предстоящем слиянии компании с конкурирующей фирмой и готовитесь работать в конкретной команде.
Какие вопросы задавать?
Исследование начинается с вас самих. Чего вы хотите добиться? Что вам нравится? В чем вы сильны? Все это мы подробно рассматривали в первой главе. Мы еще не раз скажем, как важно понимать себя, чтобы выстроить хорошую карьеру (и жизнь!). Итак, в этой главе мы исходим из предположения, что вы уже провели некое исследование внутреннего «я». Пора обратить взгляд наружу!
Надо сфокусироваться на трех главных аспектах: должность, компания и отрасль (необязательно в такой последовательности). Все эти аспекты взаимосвязаны, и невозможно разобраться в одном из них в отрыве от остальных. Главное – сделать первый шаг. Не беспокойтесь, что вы не уверены на все 100 %, что вам подходит должность аналитика по операциям слияния и поглощения (или вся банковская сфера в целом). Не зная подробностей и нюансов, вы не сможете принять информированное решение.
«Аналитик по операциям слияния и поглощения» – это типичная начальная должность в инвестиционном банковском деле. Большую часть рабочего дня вы будете изучать финансовые данные, оценки стоимости компаний и на основе этой информации составлять план действий для клиентов. По сути, вы будете предоставлять клиентам профессиональные рекомендации, которые помогут им определять инвестиционные стратегии и осуществлять финансовые операции. Вероятно, вы будете работать с крупными транснациональными компаниями – правда, это зависит от размера и известности банка, который вы представляете.
Многие (но не все!) выпускники, которые работают по этой специальности, получили образование, связанное со способностями к количественному мышлению (например, естественные науки) или бизнес-ориентированное образование – в области экономики или менеджмента.
Заработная плата на такой должности может быть высокой, причем она растет довольно быстро, что делает эту работу финансово привлекательной. Поэтому и конкуренция за вакансии будет высокой. Если вы думаете о работе в инвестиционно-банковской сфере, поговорите с теми, кто уже работает в этой отрасли, чтобы понять, устроит ли вас баланс между работой и личной жизнью на такого рода должности.
Обычно карьеру в инвестиционно-банковской сфере начинают с соответствующей летней стажировки за год до окончания вуза. Значит, готовиться надо с самого первого курса.
Скорее всего, после университета вы устроитесь на должность начального уровня. Предполагается, что вы будете занимать ее пару лет, а затем немного подрастете: получите более высокую должность с дополнительными обязанностями и полномочиями. Имейте это в виду, когда читаете описание вакансии. Ниже мы приводим 14 вопросов, на которые нужно обратить внимание, собирая информацию о той или иной должности. Это не вопросы для рекрутера – это вопросы, ответ на которые вам надо найти самостоятельно, причем до отправки резюме.
• Каковы критерии отбора на это место? Нужны ли конкретная специальность или определенные итоговые оценки в дипломе?
• В чем будут заключаться основные должностные обязанности?
• Как проходит рабочий день на этой должности?
• Какая будет заработная плата?
• Когда нужно приступать к работе?
• Есть ли перспектива карьерного роста?
• Предполагает ли эта должность дополнительную профессиональную подготовку или обучение?
• Где и в каких условиях придется работать?
• Какие навыки перечислены в описании вакансии?
• Какие процедуры рекрутмента вам предстоят?
• Подходят ли ваш диплом и опыт работы для этой должности?
• Какой тип контракта с вами заключат (постоянный, срочный, временный, с неполной занятостью и так далее)?
• С какими командами придется работать?
• Будут ли командировки?
Место работы оказывает не меньше влияния на наше настроение, материальное благополучие и успех, чем сама работа. В одной фирме работать бухгалтером будет скучно, тогда как в другой – интересно и перспективно. Поэтому старайтесь разузнать побольше о каждой компании, прежде чем отправить им резюме. Эта информация пригодится и на собеседовании.
Желательно получить ответы на следующие вопросы.
• В чем заключается миссия компании? (Часто ответ можно найти на официальном сайте.)
• Большая ли это компания?
• Какова текущая бизнес-стратегия компании?
• Кто ее главные конкуренты?
• Какие ее продукты или услуги можно назвать самыми успешными?
• Кто в этой компании топ-менеджеры?
• Кто клиенты этой компании?
• Каковы корпоративные ценности и культура компании?
• Какое значение будет иметь ваша должность в работе компании?
• Как возникла компания? Какова ее история?
• Какой финансовый статус компании?
Отличный способ подготовиться к работе – провести SWOT-анализ компании. Используйте собранную информацию, чтобы выявить сильные и слабые стороны (Strengths, Weaknesses), возможности (Opportunities) и потенциальные угрозы (Threats).
Мы часто используем слова «отрасль» и «сектор» как синонимы. На самом деле они имеют разное значение. Сектор – это значительная часть национальной экономики, которая объединяет большое количество организаций, у которых есть что-то общее. Отрасль подразумевает более узкую группу организаций, которые специализируются на сходной деятельности. То есть отрасль несет в себе более узкую специализацию.
В зависимости от должности, на которую вы нацелились, отрасль и сектор могут значительно различаться. Работа директора по маркетингу в крупной частной IT-компании совсем не похожа на работу директора по маркетингу в бюджетном секторе. В обоих случаях это сфера маркетинга, и даже должностные обязанности могут быть одинаковыми, но сама работа будет ориентирована на достижение разных целей. Различаться будет и окружение. Может оказаться, что заработная плата и дополнительные льготы тоже различаются в зависимости от отрасли и должностных обязанностей. Подумайте над тем, в какой мере все эти факторы будут влиять на степень вашей удовлетворенности профессией.
• Какие задачи стоят перед отраслью / сектором в данный момент?
• Какая ситуация сложится в отрасли / секторе через 5, 10 и 20 лет?
• Востребованы ли специалисты в вашей области?
• Насколько стабильна ситуация с трудоустройством в этой области в данный момент? Как она изменится в ближайшем будущем?
PEST-анализ определяет влияние на предмет исследования внешних факторов: политических (Political), экономических (Economic), социальных (Social) и технологических (Technological). Проведите PEST-анализ выбранной отрасли, чтобы лучше понять ее особенности. Соберите информацию обо всех внешних факторах, которые влияют на состояние отрасли. Это хороший способ систематизировать уже известные факты и выявить пробелы в своих знаниях.
Стратегии исследования
Если вы хорошо информированы, вам легче принять осознанное решение о выборе профессии. Вы сможете разглядеть благоприятные возможности и лучше подготовитесь к собеседованию. Умение получать и анализировать информацию – один из навыков, который нужен в любой работе. Интернет существенно облегчил эту задачу. Раньше нужно было покупать газеты, идти в библиотеку, изучать требования работодателей и использовать сложные статистические данные. Но благодаря интернету огромный объем информации всегда у нас под рукой.
В прошлом было тяжело найти хоть какую-то информацию. Благодаря поисковым системам эта проблема исчезла, но появилась другая, не менее сложная: как извлечь из колоссального объема данных что-то действительно полезное?
Мы приводим четыре стратегии исследования, которые помогут вам максимально эффективно использовать интернет для поиска информации об интересующих вас вакансиях, компаниях и отраслях экономики.
Ответы на некоторые вопросы легко найти на сайте интересующей вас организации. Там должно быть четкое описание вакансии, а возможно, даже профили людей, которые занимали эту должность раньше. На сайте размещена информация о миссии компании и ее корпоративных ценностях. Но вряд ли вы найдете там что-то большее. Вам предстоит сложная работа.
Отнеситесь к поиску работы как к покупке дорогой вещи, например машины. Конечно, вы изучите всю информацию об автомобилях на сайте дилерского центра, а потом поедете туда лично, чтобы посмотреть на машины вживую. Но при этом вы будете воспринимать слова продавца со здоровой долей скептицизма. Вы сравните товар и цены у других продавцов. Спросите друзей, случалось ли им иметь дело с этой маркой автомобиля и этим дилерским центром. Обратитесь к мнению экспертов и поищете информацию на форумах.
Итак, относитесь к источникам информации критически. Конечно, работодатель будет описывать свою фирму как компанию мечты. Вряд ли он станет афишировать тот факт, что ищет роботов, которые будут целый день вводить данные в компьютер и отвечать на жалобы клиентов. Выжмите из сайта все что можно, а затем займитесь сравнительным анализом, заглянув на другие сайты.