При поиске работы придерживайтесь следующих рекомендаций:
1. Будьте в курсе крайних сроков подачи резюме в интересующих вас компаниях.
2. Начинайте как можно раньше, не откладывайте все на последний момент. Тогда у вас будет больше времени на то, чтобы написать сопроводительное письмо, сделать тестовое задание и подготовиться к собеседованию.
3. Используйте те возможности, которые предоставляет ваш университет: встречи с работодателями, ярмарки вакансий и так далее.
Вот пример графика рекрутмента и ваши возможные действия на разных этапах учебы.
Первый год обучения:
• Изучите, в каких профессиях можно применить ваши знания
• Найдите в своем университете службу профориентации и трудоустройства
• Подготовьте резюме
• Включитесь в какую-нибудь полезную деятельность (социальная активность, волонтерство)
Лето после первого курса:
• Найдите себе оплачиваемую или неоплачиваемую работу для приобретения опыта
Второй и третий год обучения:
• Найдите программу летней или годичной стажировки
• Посещайте ярмарки вакансий и презентации компаний
• Подумайте об учебе за границей, изучите программы студенческого обмена
• Продолжайте заниматься общественной деятельностью или волонтерством
Третий год обучения:
• Определите, в какой сфере и на какой должности вы хотите работать. Составьте список подходящих компаний, выясните, когда они нанимают новых сотрудников
• Обновите свое резюме, включите в него стажировки и новые навыки
Начало последнего года обучения:
• Включайтесь в активный поиск работы. Рассылайте свое резюме, посещайте ярмарки вакансий
Ноябрь – декабрь:
• Компании заканчивают прием заявлений от кандидатов
Октябрь – март:
• Собеседования, психометрические тестирования, тестовые задания и направления в центры оценки
Март – июнь:
• Мелкие и средние предприятия объявляют набор выпускников вузов на имеющиеся вакансии
После окончания вуза:
• С помощью университетской службы профориентации и трудоустройства вы еще можете устроиться на стажировку для выпускников
Консультанты по рекрутменту – профессионалы, которые находят работу для людей и людей для работы. Это в высшей степени клиентоориентированная деятельность. Нужно уметь выстраивать отношения с людьми, хорошо знать ожидания работодателя и потенциальных кандидатов. Это разноплановая работа, включающая собеседования по телефону, поиск в социальных сетях, просмотр сайтов работодателей и согласование деталей контрактов.
Чтобы подготовиться к каждому из этапов рекрутмента, следует выяснить, что вас ждет, и потренироваться заранее. Поэтому далее мы объясним, что включает каждый этап, для чего он нужен и как избежать типичных ошибок.
Этап 1. Резюме и сопроводительное письмо
Резюме и сопроводительное письмо – ваша первая возможность пообщаться с компанией-работодателем в официальном порядке. Нужно постараться произвести благоприятное первое впечатление. Прежде чем составлять резюме, проведите небольшое исследование. Почему вы хотите устроиться именно в эту компанию? Чем вас привлекает эта должность? Что делает вас подходящей кандидатурой? Попытайтесь поставить себя на место работодателя. Почему они набирают персонал? Что их интересует в соискателях? Что они не хотят от вас услышать? Найдя ответы на эти вопросы, вы будете готовы приступить к делу.
Ваше резюме должно занимать одну-две страницы и включать следующие пункты.
ФИО и контактная информация. Эти сведения должны быть краткими и актуальными. Не нужно добавлять персональные данные – возраст, национальность или религию. Избегайте странных или непрофессиональных электронных адресов (например, drunkmike666@gmail.com).
Желаемая должность. Короткое сообщение о том, чем вы занимаетесь сейчас или какого рода работу ищете. Резюме должно быть составлено с учетом той вакансии, на которую вы претендуете.
Образование. Начинайте с последнего места обучения. Включите такие детали, как награды, оценки или конкретные учебные курсы, если вы считаете, что они имеют отношение к работе.
Опыт работы. Снова нужно начать с последнего опыта работы. Если раздел получается слишком длинным, вы можете опустить тот опыт, который считаете несущественным или не имеющим отношения к данной вакансии. Студентам непросто заполнить этот раздел, поэтому постарайтесь включить в него весь свой опыт: оплачиваемую работу, стажировки и волонтерство. Чтобы справиться с этим разделом, вернитесь к главе 3.
Универсальные навыки (необязательный раздел). Если опыт работы выглядит слишком скромно, можете подробно описать навыки широкого применения, которые вы приобрели в ходе учебы, работы и другой деятельности. Это позволит выжать максимум пользы из вашего трудового опыта и покажет работодателям, что вы обладаете ключевыми навыками, которые их интересуют. Постарайтесь предварительно выяснить, какие именно навыки им нужны.
Дополнительные навыки / достижения. В этом разделе можно рассказать работодателю о ваших специальных навыках, которые будут полезны компании. Иностранные языки, навыки использования информационных технологий, работа на ответственных должностях, награды – все это оживит ваше резюме и даст работодателю полное представление, что вы можете предложить компании.
Рекомендации (необязательный раздел). Можете включить имена и контакты тех, кто готов дать вам рекомендации (только сначала спросите их согласия!). Большинство резюме заканчиваются утверждением «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию».
LinkedIn – бесплатный интернет-ресурс, с помощью которого работодатели ищут сотрудников, а профессионалы завязывают полезные знакомства. По сути, это ваше онлайн-резюме. Для приема на работу все еще требуется традиционное письменное резюме, но и LinkedIn бывает очень полезен. Мы рекомендуем зарегистрироваться там как можно раньше. Это хороший способ связаться с разными организациями и создать сеть полезных деловых контактов. Кроме того, он помогает актуализировать резюме и всегда находится под рукой: он не зависнет на ноутбуке в доме ваших родителей и не потеряется вместе с пропавшей флешкой.
Шейла Смит
Rockford Close, Leicester, LE4 789
Mobile: (44) 09677951187
Email: shayla.smith645372@email.com
Я амбициозная и целеустремленная выпускница факультета английской филологии. У меня талант к разработке и реализации креативных проектов и выстраиванию эффективного взаимодействия в коллективе. Имею опыт работы в розничной торговле, медиа, туризме и в области фандрайзинга. Опыт работы помог мне развить важные универсальные навыки: навыки работы с клиентами, навыки общения и управления проектами. Я ищу работу для специалиста со степенью бакалавра в сфере СМИ, где будут максимально востребованы мои навыки, знания, энтузиазм и потенциал.
Образование
2014–2017 Brilliant University, Манчестер, Великобритания
Бакалавриат по специальности «английская литература». Диплом с отличием второго класса.
Учебные модули: «Американская литература, ранний период», «Творческое письмо», «Викторианская и современная литература», «Самостоятельное научное исследование», «Статьи для публикации», «Практическое применение теории», «Мировая литература».
Дипломная работа: «Язык современной литературы. Исследование развития языка в популярной художественной литературе XX века».
2012–2014 Колледж с программой предуниверситетской подготовки, Йорк, Великобритания
Выпускные экзамены: английский язык (отлично), биология (очень хорошо), математика (очень хорошо), социология (очень хорошо).
2006–2012 Средняя школа, Йорк, Великобритания
Опыт работы
Июнь 2016 – июнь 2017. Координатор по сбору средств, Студенческий союз Университета Манчестера.
• Руководила группой из 12 студентов при проведении благотворительных мероприятий в течение учебного года.
• При моем участии собрано более 33 500 фунтов (около 2,1 млн рублей) для благотворительных фондов, что превысило предыдущий рекорд университета на 15 %.
• Была председателем на регулярных собраниях и распределяла работу между членами команды.
Июль 2016 – сентябрь 2016. Гид, туристическое бюро Visit York, Йорк.
• Сопровождала небольшие группы туристов по центру Манчестера, проводила регулярные двухчасовые экскурсии, рекламировала культурные мероприятия, культурно-рекреационные объекты и исторические достопримечательности.
• Разрабатывала авторские экскурсии для определенных групп (например, для людей с ограниченными возможностями, детей и членов исторического общества).
• Постоянно получала хорошие отзывы от отдельных клиентов и групп.
Октябрь 2015 – июнь 2016. Помощник редактора, журнал «Голос студентов Манчестера».
• Редактировала творческие работы, подготовленные 25 студентами для тематических выпусков журнала.
• Руководила проектом запуска журнала, организовала общеуниверситетское мероприятие и рекламную кампанию в социальных сетях.
Октябрь 2014 – июнь 2016. Консультант службы поддержки клиентов, телефонная компания, Манчестер.
• Помогала покупателям с выбором мобильного телефона и отвечала на их вопросы.
• Занималась заказом товара со склада и организацией размещения товаров в витрине и на полках.
• Принимала оплату наличными и карточками и закрывала кассу в конце дня.
• Приняла и подготовила трех новых членов команды продавцов.