• Используйте аббревиатуры и принятые в вашей сфере деятельности сокращения. Примеры: SMM – маркетинг в социальных сетях, SEO – поисковая оптимизация, РСЯ – Рекламная сеть Яндекс, UGC (User-generated content) – пользовательский контент, UI (User Interface) – пользовательский интерфейс, МСФО – международный стандарт финансовой отчетности.
• Особое внимание уделите владению программам (1С 8.3, Парус 8, AutoCad, ArchiCAD, Autodesk 3ds Max, Photoshop CC, Illustrator CC и Adobe XD CC и так далее в зависимости от профессиональной области). Если вы указываете работу с Microsoft Office, упомяните отдельно и PowerPoint или Excel, если навык работы с данными программами важен для вашей позиции.
• Если вы программируете, то укажите языки программирования и используемые фреймворки.
Оптимизировать свое резюме под ATS и сайты по поиску работы необходимо только после того, как вы полностью напишете текст резюме, ориентированный на читателя-человека.
Далее я еще вернусь к этой теме, говоря о разных разделах резюме, предоставляющих нам разные возможности, и о необходимости включения в них ключевых слов.
Глава 8Презентация своего профессионального опыта с помощью резюме
Персональные данные | personal information
Этот раздел резюме мы рассмотрим на примере его заполнения по шаблону с сайта по поиску работы hh.ru, так как именно подача персональной информации на сайтах вызывает наибольшее количество вопросов у соискателей.
При использовании комбинированного формата резюме необходимо указать основное: ваше имя и фамилию (лично я не очень люблю отчество в резюме, но это ваш выбор и то, как вы сами хотите, чтобы к вам обращались), e-mail, телефон и дополнительные ссылки на ваши страницы в социальных сетях/портфолио и другие точки контакта, которые вы будете использовать (об этом чуть позже). Как правило, в данном формате резюме этого вполне достаточно, так как есть возможность добавить любую другую необходимую информацию там, где мы захотим это сделать.
Формы для заполнения резюме на специализированных сайтах практически идентичны, потому, проделав работу по заполнению один раз, далее вам останется только скопировать материал в другие источники. Иногда и этого делать не придется, так как, например, портал superjob.ru автоматически переносит ваше резюме с hh.ru, то есть «ручками» ничего делать не нужно, все автоматизировано и довольно успешно работает.
Итак, на первый взгляд все очень просто, нужно лишь заполнить пару разделов. Но не забывайте, что важно не просто наполнить их информацией, но и сделать так, чтобы она максимально работала на главную цель и позволяла работодателям находить ваше резюме.
Далее мы пошагово заполним каждый раздел и узнаем, как ваше резюме будет выглядеть в глазах специалиста по подбору персонала и как он сможет его найти среди десятков тысяч других.
Шаг 1. Заполняем раздел о персональной информации
Для заполнения данного раздела нужно предоставить небольшое количество информации о себе и приложить фотографию, но уже на этом этапе возникает огромное количество вопросов.
Источник hh.ru
Разберем наиболее часто задаваемые вопросы по данному разделу.
››› Можно ли не указывать свою настоящую фамилию, имя, отчество, если я не хочу, чтобы мое резюме увидели коллеги?
В данном случае у вас появляется подсказка от самих создателей сайта о том, что если вы не хотите попасться на глаза представителей вашего нынешнего работодателя, то всегда можете скрыть свое резюме в настройках приватности. Воспользуйтесь данным советом, и тогда не будет никакой необходимости потом оправдываться на собеседовании, что ваша фамилия вовсе не та, которая указана в резюме. Кроме того, вашим коллегам из отдела по управлению персоналом не обязательно открывать контакты (а ФИО они смогут увидеть только в этом случае), чтобы догадаться, чье резюме перед ними. Ваш профессиональный опыт работы и компания, которую вы указываете, расскажут им гораздо больше. О том, скрывать или нет название компании, я тоже уже упоминала ранее: моя рекомендация – нет, достаточно правильно настроить видимость резюме.
Если хотите, чтобы ваше резюме видели только те работодатели, которым вы сами направляете отклик, то выберите в настройках видимости резюме статус «Не видно никому», при отклике на вакансию любой компании настройки видимости вашего резюме в данном случае изменятся автоматически на «Не видно никому, кроме: перечень компаний, в которые вы направили отклики».
Также вы можете просто скрыть свое резюме от сотрудников компании, где сейчас работаете, если выберете «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным». Тогда резюме будет доступно всем, кроме сотрудников вашей компании. Выбирая даный выриант, вы должны понимать, что скрываете свое резюме только от компании, а точнее, от ее официального аккаунта, но любой HR прекрасно знает, что у работников есть возможность «спрятаться», и всегда может промониторить резюме сотрудников компании с другого аккаунта.
Если у вас есть четкий список компаний, вакансии которых вы время от времени рассматриваете и хотите, чтобы ваше резюме также было в их поле зрения, то вам нужно выбрать статус «Видно выбранным компаниям».
››› Могу ли я не указывать свой возраст?
Обычно так формулируют вопрос две категории соискателей: те, кто только начинает свою карьеру и считает, что слишком молодой возраст оттолкнет работодателей от их кандидатуры и не позволит им претендовать на позиции в соответствии с собственными карьерными амбициями, и кандидаты возраста 45+, как сейчас принято выделять данную категорию.
И в том и в другом случае решающими факторами при рассмотрении кандидатуры все равно будут ваш профессионализм и то, насколько уверенно вы себя ощущаете в профессии согласно своему возрасту. То есть не всегда возраст является преградой на пути к трудоустройству. Кроме того, существует много компаний и вакансий, ориентированных на молодых специалистов или на людей 45+, правда, здесь, как всегда, есть свои нюансы и ограничения.
Что касается того, указывать ли возраст в резюме на сайтах по поиску работы или воспользоваться опцией «скрыть дату своего рождения». Сама форма резюме на этих сайтах предполагает наличие заполненной графы «дата рождения», значит, отсутствие данной информации мгновенно вызывет подозрение у работодателя и лишний раз акцентирует внимание на вашем собственном дискомфорте от своего возраста и на том, что вы пытаетесь его скрыть. Если есть какой-либо стандартный шаблон, то любые отклонения в его заполнении всегда бросаются в глаза человеку, рассматривающему данный документ, и в его голове сразу же появляются различные гипотезы о том, почему вы так сделали.
Если все же вы предпочтете не указывать возраст, то помните, что предположения о нем легко сделать, посмотрев на год получения образования и на периоды работы, указанные в резюме, ведь вы не можете не указывать эту информацию в форме с любого сайта по поиску работы.
Если вы точно уверены, что именно возраст станет для вас преградой при трудоустройстве, то обязательно используйте комбинированный формат резюме, так как в нем при подаче информации можно себе позволить элементы новаторства. Кроме того, в данном случае вам будет необходимо подключить и другие каналы поиска работы помимо сайтов.
В формате резюме на сайтах я рекомендую указать возраст, приложить качественную фотографию, демонстрирующую, что вы не выглядите очень молодым или возрастным человеком, и позаботиться о дальнейшем правильном составлении резюме, демонстрирующем ваши сильные стороны как специалиста.
››› Нужно ли помимо города проживания указывать станцию метро?
Все зависит от времени в пути, которое вы готовы провести, добираясь до нового места работы. Безусловно, если вы детализируете эту информацию, работодатель обратит на нее внимание и сделает свои выводы о том, насколько быстро вы доедете до работы, будут ли возможны опоздания с вашей стороны и не станет ли дальняя дорога причиной преждевременного увольнения (такое случается, если сотрудникам надоедает тратить на дорогу по 2–3 часа).
Также во многом реакция работодателя зависит и от позиции, на которую вы претендуете. Подход, описанный выше, прежде всего касается линейных позиций. На одни вакансии будут рассматривать только соискателей, проживающих в конкретном районе, а для других позиций ваше место проживания не играет никакой роли, особенно если речь идет о гибком графике или удаленной работе.
Часто работодатели прибегают к поиску кандидатов по станциям метро, если сами находятся в удаленном доступе, например, в области, куда не все соискатели готовы добираться из города, поэтому рассматриваются люди, проживающие в ближайших районах. С учетом утреннего и вечернего трафика в противоток движению в город (речь идет о потоке машин и людей в общественном транспорте) поездка в область равносильна поездке в другой район, например, Москвы или Санкт-Петербурга и других крупных городов России. Кроме того, обычно работодатели организуют корпоративный транспорт для такой категории сотрудников.
Если вы готовы рассматривать подобные предложения или хотите расширить географию поиска работы, то добавление станции метро сделает ваше резюме более доступным для крупных компаний, находящихся в области, где сейчас базируется огромное количество предприятий, особенно производственных. И наоборот, если вы проживаете в области, но рассматриваете предложения в городе, то лучше указать удобные вам станции метро.
В случае более высокооплачиваемых управленческих позиций, уровня ТОП-менеджеров, а также вакансий для высококвалифицированных специалистов вопрос удаленности всегда вторичен, так как здесь, как правило, происходит довольно много переездов и других жизненных изменений, связанных с новой работой. Приоритет – компания и роль в ней, а не территориальный признак.