Читая небольшую книгу «Нихондзин но кокоро, цутаэмасу», написанную бывшим иемото (главой) школы чая Урасэнке Сэна Генсицу, я наткнулась на слово «дзехакю» (序破急). Речь идет о трех разных скоростях действия – медленно, чуть быстрее и быстро.[77] Автор объяснял, что это темп чайной церемонии и те, кто ее проводит, должны менять скорость по необходимости. Степень усилий тоже нужно менять – иногда быть мягче, порой действовать с большей силой, а временами напрягаться в полную силу. Мастер чая считал, что этот совет полезен и для самой жизни.
Я довольно много говорила о необходимости замедлить темп, чтобы позволить себе больше заметить, почувствовать, увидеть и ощутить. Отправная точка – это спешка, которая для многих стала нормой жизни. Но замедление – это не отказ от желания сделать нечто такое, что важно для мира, от амбиций и увлекательных занятий. Замедление – это противоположность спешке. Порой полезно разнообразить темп.
Как говорил Сэн Генсицу, разнообразить степень усилий – полезно для благополучия. Мы не можем уделить все внимание проекту, встрече, возможности или разговорам, если пытаемся одновременно заниматься разными делами. Нужно научиться определять приоритеты, правильно все организовывать и в каждый момент заниматься только одним делом.
Мы должны прилагать усилия к тому, что может оказать наибольшее влияние и что поведет нас в том направлении, в каком действительно хотим двигаться. И каждый раз, когда будем отдаваться делу целиком, нужно откладывать остальные в сторону. После напряженной работы нужно дать себе время на отдых и восстановление сил. Позвольте себе на время расслабиться. Три градации скорости и три градации усилий могут полностью изменить наше отношение к карьерному пути. Такой подход позволит сохранить силы и позитивный настрой.
Будьте открыты переменам
Профессиональный мир после промышленной революции меняется с удивительной скоростью. Многие традиционные роли исчезают, появляются новые возможности. Никто не знает, как будет выглядеть этот мир через пятьдесят лет. Мы можем либо держаться за существующее, либо принять эволюцию и постараться получить от карьеры максимум того, что поможет поддержать образ жизни, который нам хочется вести.
Это утверждение никогда еще не было более справедливо. Стремительно развивающаяся технология дает многим возможность работать из любого места и в любом выбранном нами ритме. Более чем когда-либо мы понимаем, что даже если не изменимся мы, профессиональный мир изменится все равно. И карьера будет зависеть от того, примем мы этот факт или будем пытаться держаться за существующий порядок вещей, несмотря на то, что он тоже меняется.
НЕТ ОДНОГО ИДЕАЛЬНОГО КАРЬЕРНОГО ПУТИ. ЕСТЬ ТОЛЬКО ТОТ, КОТОРЫЙ МЫ СТРОИМ, ДВИГАЯСЬ ПО НЕМУ.
Наши навыки не всегда характерны для одной лишь сферы деятельности. Они могут служить в самых разных областях. Мы понимаем, что карьера динамична, а не статична. Признавая это, можно открыться новым, неизвестным возможностям. Признавая и планируя непостоянство работы, которая когда-то казалась абсолютно стабильной, мы подготавливаемся к переменам и легче их воспринимаем. Мы помним, что даже трудные времена не длятся вечно. Меняются желания – в двадцать, сорок, шестьдесят и восемьдесят лет мы, естественно, хотим разного.
Но все это идет вразрез с тем, чему учили многих. Мы привыкли, что ради успеха нужно идти по одному, строго определенному пути, цель заключена в деньгах и статусе. А если не достиг определенного совершенства, значит, потерпел неудачу.
Последние десять лет я помогала людям сменить карьеру, начать собственное дело или по-новому расставить приоритеты, чтобы заняться тем, что им нравится. Я знаю, что отношение меняется медленно, но перед нами большой путь. В целом по опыту работы могу сказать, что мы все еще слишком много внимания уделяем тому, что могут подумать другие, и недостаточно тому, что по-настоящему важно. Нужно многое увидеть, прочесть, прочувствовать, спросить и приспособить для себя, чтобы облегчить этот переходный период. Специалисты говорят, что некоторые из нас (и большинство детей) проживут сто лет и даже больше.[78] Как изменилась бы ваша жизнь, если бы вы знали, что такое случится и с вами?
• Что изменилось бы, если бы вы знали, что будете работать и после семидесяти, а то и восьмидесяти лет?
• Хотели бы вы заниматься тем же, чем и сегодня, при условии, что такая работа все еще будет существовать?
• Если нет, то какая работа привлекла бы вас в этот период?
• Что изменилось бы, если бы вы знали, что карьера уже достигла пика, а потом пойдет на спад и сменится другой?
• Насколько иначе относились бы вы к своей роли?
• Какие навыки вы хотели бы приобрести? Какую подготовку пройти?
• Не хотели бы уделить больше внимания творческим идеям или иному бизнесу?
• Что еще вы могли бы сделать?
А теперь задайте себе эти вопросы снова, но на этот раз не ищите логических ответов, а прислушайтесь, что говорит ваше сердце.
Помните, его реакция на красоту – это сущность ваби-саби. Какую красоту вы могли бы создать своей работой?
ЧТО ГОВОРИТ ВАШЕ СЕРДЦЕ?
Задавайте вопросы, которые сразу же подсказывают ответы
Спрашивая детей, кем они хотят стать, когда вырастут, мы обычно пытаемся заронить в их души семена мечтаний. Но потом сами ведем себя так, что эти мечтания рушатся. Собственными руками губим их будущее. «Художник? Нет, дорогой, ты не хочешь быть художником. На этом денег не заработаешь». А потом малыши начинают мечтать о некоей работе, которая, как им кажется, позволит нам гордиться ими – чаще всего та же самая, которой занимаемся мы. Они знают или думают, что мы хотели бы видеть их на нашем пути. А порой сами говорим им, что они должны так поступить.
Но что, если они не хотят получать ту же профессию? Или возьмутся за это дело и оно им не понравится, но они его не бросят, чтобы не огорчать нас? А вдруг дети включатся в порочный цикл спешки, суеты, борьбы за положение, статус, клиентов, деньги и признание? Они и заметить не успеют, как станут зрелыми людьми, выгоревшими и не понимающими, что с ними случилось за последние двадцать лет. Уверена, никто из нас не хочет своим детям (да и себе) такой судьбы.
Я же сталкиваюсь с подобным снова и снова, когда работаю с реальными людьми из нашего общества. Они приходят, чтобы понять, как заниматься тем, что им нравится. Потому что больше не могут работать с тем, что есть, но не знают, как все изменить, и не понимают, чем еще заняться. Люди просто не представляют, насколько широки их возможности.
Недавнее международное исследование о будущем профессионального мира, основанное на опросах более 10 000 людей из Азии, Великобритании и США, показало следующее: «Мы переживаем колоссальную трансформацию профессионального мира. Автоматизация и «мыслящие машины» начинают выполнять работу за людей. И теперь организациям нужны от сотрудников совершенно иные навыки».[79]
В том же исследовании Блэр Шеппард, специалист по стратегии и лидерству, говорит: «Что же мы должны сказать нашим детям? Чтобы продвинуться, вам нужно сосредоточиться на своей способности постоянно приспосабливаться и взаимодействовать с другими в этом процессе. А самое главное – сохранить ощущение собственной идентичности и ценностей».[80]
• Что вас вдохновляет?
• Что для вас важно?
• Что вы хотели бы создать?
• Что вы хотели бы изменить?
• Что вы хотели бы пережить?
• Как вы могли бы помочь людям?
• В каком месте вы хотели бы работать?
• С какими людьми вы хотели бы работать?
• Как бы вы хотели проводить свои дни?
• Как бы вы хотели относиться к работе?
• Какие предположения относительно собственных возможностей могут оказаться ошибочными?
Хочу снова повторить: нет единственного способа прожить жизнь; нет единственного карьерного пути; нет идеального способа построить карьеру. Все постоянно развивается, и только от вас зависит, станете ли вы заниматься чем-то, что принесет удовлетворение и радость.
Пробуждение мечты
В Японии есть нечто такое, что всегда вселяло в меня уверенность: возможно все. Даже когда я не могла прочесть ни одного указателя, ни с кем не была знакома и с трудом поддерживала разговор, это всегда ощущалось в воздухе – и я обретала новые силы! Сама не понимаю, откуда это бралось. Оно помогало мне раскрыться, будило любознательность и вело к таким жизненным опытам, о которых я и не мечтала – от меняющих жизнь разговоров со случайными незнакомцами до собственного телевизионного шоу. Это нечто можно было бы назвать пробуждением мечты. Даже сейчас, когда я возвращаюсь в Японию, это происходит очень часто.
Хочу подарить вам это «нечто» завернутым, как величайшую драгоценность, в ткань фуросики.[81] Хочу помочь вам ощутить вдохновение и подтолкнуть по карьерному пути. Каждый раз, когда мечты будут скрываться где-то за горизонтом, уходя на далекую периферию жизни, разверните фуросики и вдохните магию. Выберите время, чтобы снова увидеть свою мечту, а потом вернитесь в настоящее и почувствуйте, каким должен стать следующий шаг на этом пути. Спросите себя, приблизит ли вас к мечте то, чем вы занимаетесь сейчас. Что говорит ваше сердце?
Мы не можем знать свою судьбу. Не можем предсказать путь. Но можем осознанно делать шаги и останавливаться, чтобы насладиться окружающей красотой.
日々是好日 (НИЦИНИЦИ КОРЕ КОНИЦИ) КАЖДЫЙ ДЕНЬ – ХОРОШИЙ ДЕНЬ.
НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЕДИНСТВЕННОГО, ИДЕАЛЬНОГО КАРЬЕРНОГО ПУТИ.
ВАШ ПУТЬ МОЖЕТ ВКЛЮЧАТЬ НЕСКОЛЬКО РАЗНЫХ ЗАНЯТИЙ, КАЖДОЕ ИЗ КОТОРЫХ БУДЕТ ПОДДЕРЖИВАТЬ ВАШИ ПРИОРИТЕТЫ ПРИ ПРОДВИЖЕНИИ ПО ЦИКЛУ ЖИЗНИ.
ПУТЬ, КОТОРЫМ ВЫ ИДЕТЕ К СВОИМ РЕЗУЛЬТАТАМ, ГОРАЗДО ВАЖНЕЕ САМИХ РЕЗУЛЬТАТОВ.
Попробуйте: исследуйте свой путь
Для начала в блокноте ответьте на следующие вопросы:
• Какая работа или роль, оплачиваемая или неоплачиваемая, вас чему-то научила? (Составьте список.) Чему именно каждая из них?
• Что из изученного вами в любой период жизни было интересным? Это может быть все что угодно, и неважно, изучали вы это официально или неформально.
• Какой другой жизненный опыт для вас важен?
• Какие моменты мимолетной красоты сохранились в вашей памяти?
А теперь возьмите большой лист бумаги, начертите горизонтальную временную шкалу и вертикальными линиями разделите ее на десятилетия (или на пятилетки, если вам еще нет тридцати). Изучите ответы на вопросы и отметьте самые важные жизненные события на этой шкале. Отметьте все важные моменты.
Теперь соедините связанные между собой события. Что должно случиться, чтобы в вашей жизни произошло нечто подобное? Какие темы вы видите?
А теперь, когда есть вся информация, ответьте на другие вопросы:
• Какие самые важные карьерные решения повлияли на ваше ощущение счастья в этом процессе?
• Кому и за что вы благодарны, что карьерный путь сложился таким образом?
• Что вам нужно прямо сейчас?
• Что вы могли бы сделать, чтобы перейти на следующий этап вашей карьеры осознанно и с доверием? Хотите ли вы углубить текущую ситуацию или двинуться в ином направлении?