Люди-практики обычно хорошо ориентируются в практических задачах и быстро адаптируются к новым условиям. Они могут работать эффективно и часто предпочитают практические задачи, требующие навыков ручного труда или технического мастерства. Они обычно не склонны к фантазии или абстрактному мышлению и предпочитают использовать свои знания и навыки для решения практических задач.
Теоретики – люди, предпочитающие теоретический сбор информации с помощью инсайтов. Они фокусируются на будущих возможностях и воспринимают информацию со всех направлений сразу, чтобы увидеть общую картину. Такие люди зачастую могут быть замкнутыми, но в то же время способны глубоко переживать, имеют сильный эмоциональный настрой. Также они ценят свободу мысли и идеи, которые могут вносить изменения в общественное сознание и приводить к инновациям.
Если по результатам теста твой тип – практический, то:
1. Не бойся пробовать новые вещи и экспериментировать с разными способами обучения.
2. Обращай внимание на свои чувства и интуицию. Если что-то кажется неправильным, возможно, это так и есть.
3. Постарайся найти практическое применение учебным материалам, чтобы лучше запоминать информацию.
4. Уделяй внимание деталям и пытайся увидеть целое, состоящее из множества небольших частей.
5. Используй зрительные и тактильные подсказки, чтобы помогать себе с запоминанием информации. Отлично подойдут заметки.
6. Используй реалистичные примеры и сценарии, чтобы усилить свою память и понимание.
7. Разбивай свои задачи на более мелкие части, двигайся постепенно, чтобы достичь своих целей, отмечая каждую новую победу.
Если по результатам теста твой тип – теоретический, то:
1. Проявляй интерес к новым идеям и концепциям и не бойся высказывать свои мысли и гипотезы.
2. Изучай научные методы и исследования, чтобы лучше понимать, как получать и анализировать информацию.
3. Развивай свои умения анализа и критического мышления, чтобы понимать связи между разными явлениями и концепциями, видеть общую картину и понимать, как разные части системы работают вместе.
4. Не останавливайся на поверхностном, стремись понять глубинные причины происходящих событий и явлений.
5. Не бойся задавать вопросы и искать ответы на них.
6. Стремись к разнообразию в своих интересах, чтобы расширить свой кругозор.
7. Развивай свою эмпатию и умение понимать чужие эмоции и мнения.
8. Не бойся ошибаться и не успевать все сделать за один раз, учись на своих ошибках и стремись к постоянному улучшению результата.
Принятие решений
объективный или субъективный
Люди с объективным подходом в принятии решений склонны анализировать ситуации, факты и данные без привязки к эмоциям и личным взглядам. Они стремятся к объективной оценке событий и ожидают от других того же.
Объективные люди не всегда учитывают чувства других людей при принятии решений. Они любят логические рассуждения и пытаются принимать решения, основанные на фактах и данных.
Люди, которые предпочитают принимать решения субъективно, склонны ориентироваться на свои личные чувства и мнения, а также на эмоциональные аспекты ситуации. Они склонны учитывать не только логику и факты, но и чувства других людей, и стараются принимать решения, которые бы учитывали интересы всех сторон.
Если субъективный тип личности научится учитывать и анализировать как эмоциональные, так и объективные аспекты ситуации, то это позволит ему принимать более осознанные и эффективные решения.
Если по результатам теста твой тип принятия решений – объективный, то:
1. Уделяй время анализу ситуации и сбору данных перед принятием решения.
2. Изучай все возможные варианты решения проблемы, не пренебрегая мелочами.
3. Общайся с другими людьми, чтобы получить больше информации о ситуации. И не забывай учитывать мнения и чувства других людей, когда они важны для решения проблемы.
4. Старайся понимать точки зрения других людей, даже если ты с ними не согласен.
5. Старайся не судить других людей по своим меркам и не переоценивать свою точку зрения.
6. Не бойся задавать вопросы, даже если тебе с первого взгляда все понятно.
7. Избегай склонности к перфекционизму и избыточному анализу, который может замедлить процесс принятия решений.
Если по результатам теста твой тип принятия решений – субъективный, то:
1. Не бойся выражать свои чувства и эмоции. Они являются частью твоей личности и помогают понимать, как ты чувствуешь себя в различных ситуациях.
2. Не забывай учитывать факты и данные при принятии решений. Иногда эмоции могут мешать объективному анализу ситуации.
3. Не принимай решения в гневе или при сильных эмоциональных колебаниях. Попробуй успокоиться и подумать о ситуации более осознанно.
4. Помни о важности установления границ в отношениях с другими людьми. Не забывай выражать свои потребности и интересы.
5. Не позволяй другим людям злоупотреблять твоей добротой и уважением к их чувствам. Старайся находить баланс между уважением к другим и защитой своих интересов.
6. Не сравнивай себя с другими людьми и не оценивай свою личность по стандартам других. У каждого свой путь и свои ценности.
7. Не бойся признавать свои ошибки и учитывать этот опыт в своих будущих решениях. Важно извлекать уроки из своих ошибок, чтобы в будущем сделать более взвешенный выбор.
Ну как? Интересно?
Прежде чем перейти к последнему этапу нашего теста, я хочу подчеркнуть, что результаты анализа твоей личности и механизмов мышления могут меняться в зависимости от очень многих факторов: настроения, усталости, возраста и жизненных обстоятельств, с которыми ты уже успел или не успел столкнуться.
Кроме того, ярко выраженный тип личности – большая редкость. Огромное количество людей так или иначе имеют черты и механизмы мышления, относящиеся к разным типам.
Наконец, твой тип личности и некоторые механизмы мышления могут меняться в течение жизни. Некоторые черты могут становиться более выраженными, а другие – менее.
Так что, пожалуйста, не зацикливайся на том, к какому типу личности ты относишься, но обрати внимание на те советы, которые показались тебе наиболее подходящими.
Помнишь, ты посчитал общее количество ответов «а» и «б» к каждому блоку?
Я хочу, чтобы ты вернулся к этим результатам и внес свои общие баллы для каждого механизма мышления в ячейку рядом с его названием. Затем сложи два числа в каждом столбце, чтобы получить общий балл для каждого стиля личности.
ДВИЖОК
Практический:
Спонтанный:
Итого:
СВЯЗИСТ
Практический:
Планирующий:
Итого:
МЫСЛИТЕЛЬ
Теоретический:
Объективный:
Итого:
ПЛАНИРОВЩИК
Теоретический:
Субъективный:
Итого:
А теперь посмотри на получившиеся результаты. Скорее всего, тип с наибольшим количеством баллов наиболее точно тебя характеризует, то есть такой стиль и тип поведения тебе наиболее присущ.
Запиши эти стили в таком порядке: начиная с того, который тебе наиболее подходит, и заканчивая тем, который менее всего тебе присущ.
Склонность человека к экстраверсии или интроверсии значительно влияет на то, как выражается его стиль.
Интроверты, в отличие от экстравертов, обычно держат свой первый, доминирующий, стиль внутри и проявляют второй во внешнем мире.
А теперь прочитай про каждый из стилей и посмотри, насколько описание стиля соответствует твоему результату.
ВНУТРЕННИЙ КОМПАС ДВИЖКА
Практический и спонтанный
Базовая ценность: свобода
Этот стиль взаимодействия с миром – настоящее воплощение энтузиазма, смелости и любопытства. Движки ищут приключений и действий, любят рисковать и пробовать что-то новое, когда чувствуют внезапный прилив энергии.
Для них разнообразие – жизненная необходимость, они легко находят быстрый и эффективный способ выполнить задачу и делают это с огоньком. Движки не боятся менять направление своих действий, если это необходимо, и не позволяют препятствиям замедлять их.
Они могут испытывать трудности с ожиданием и просто ненавидят, когда другие замедляют их темп и тормозят. Движки стремятся действовать молниеносно, не заботясь о внешних факторах. Они ищут активное участие, разнообразные опыты и множество эмоций. Когда появляется возможность рисковать или принять вызов, они не медлят и бросаются в бой.
Для этих людей правила больше похожи на предложения или рекомендации, поскольку они хотят иметь возможность быстро реагировать на изменения и двигаться вперед без промедлений. Движки испытывают трудности с ожиданием и не любят, когда кто-то мешает им двигаться вперед. Они отмахиваются от неудач и продолжают двигаться вперед, не тратя много времени на анализ решений или сожаления о прошлом.
Уже в раннем возрасте эти люди стремятся к самостоятельности и ценят свою свободу. Они не могут терпеть рутину, планы и ограничения и предпочитают жить в ожидании сюрпризов, которые подготовила для них жизнь.
ВНУТРЕННИЙ КОМПАС СВЯЗИСТА
Практический и планирующий
Базовая ценность: отношения
Этот стиль взаимодействия с миром отличается тщательным планированием и организацией. Перед принятием решения Связисты обычно собирают всю необходимую информацию. Эти люди часто чувствительны к деталям и следят за каждой мелочью, чтобы обеспечить успех себе и своему делу. Они стремятся к стабильности и предсказуемости в жизни и на работе.
Связисты любят быть нужными и помогать другим. Они чувствуют прилив сил, когда могут помочь другим. Связисты ценят разнообразие, командную работу и сотрудничество. Их привлекательная улыбка и позитивный настрой могут оживить любое пространство и привнести энтузиазм, тепло и чувство сплоченности в группу.
Многие из них увлечены изучением человеческого поведения и отношений. Они стремятся найти себя и свое место в мире и постоянно ищут пути самопознания. Они могут проводить много времени, стремясь понять себя и других, искренне думая: «Это то, что я должен делать в своей жизни».