Маме-одиночке сложно организовать свою работу при любом количестве детей, если они еще недостаточно взрослые, чтобы самостоятельно перемещаться по городу. График мамы полностью определяется их расписанием. Во что бы то ни стало нужно забрать ребенка из детского сада или школы в определенное время. Никого не волнует, что в среднем все организации заканчивают работу в одно время с садиком, что тебя задержал руководитель, ты застряла в пробке или в принципе не можешь забрать первоклашку в середине рабочего дня. Это создает постоянное напряжение. Дел много, и нигде нельзя задержаться, иначе не успеть. На маму, которая постоянно прибегает в последнюю минуту, воспитатели и учителя смотрят укоризненно, создавая еще большее социальное давление вместо поддержки.
Мамы-одиночки с некоторой грустью наблюдают за семьями, в которых супруги делят заботу о детях на двоих, или один из родителей может позволить себе не работать, или есть бабушка либо няня в помощниках. Где успевают водить детей на дополнительные занятия в рабочее время. Очень хочется, чтобы твой малыш тоже посещал спортивные секции или творческие кружки, но водить его нет возможности. Утром ушла на работу, вечером вернулась – без вариантов. Успеть бы к закрытию садика. Часто мамы-одиночки берут подработку на выходные, поскольку не могут полноценно работать в будни.
При поиске работы важно учитывать не только зарплату, но и энергозатраты. Когда с финансами совсем плохо, человеку кажется, что за хорошую зарплату он любой график выдержит. Но это не так. Точнее, соотношение зарплаты и усилий для мамы-одиночки должно быть не таким, как для любого другого человека. Тебе важно приходить с работы не вымотанной до нуля. Дети со своей стороны тоже стараются как могут. Их старание заключается в том, что, пока мама весь день работает, они не капризничают, ходят в садик и смиренно ждут ее. Оно базируется на ощущении, что нужно дождаться вечера – и тогда-то мама придет и даст всю любовь. Тебе бы отдохнуть после работы, но родительские обязанности только начинаются. И разделить их не с кем.
Поэтому очень важно прикинуть, какая минимальная сумма нужна тебе на жизнь, и начать с поиска работы, которая обеспечит такой доход при минимальных же усилиях с твоей стороны. Это не значит работать спустя рукава: можно устроиться на неполную неделю, например. Или выбрать работу, которая больше нравится либо находится рядом с домом, а не более прибыльную, но расположенную дальше. Это только на время, чтобы сберечь свой ресурс, настроить новый режим. Потом у тебя будет больше вариантов.
Идея ради дополнительных 10 % к зарплате кататься лишние полчаса на электричке не так уж хороша. Дело не только во времени на дорогу. Когда мама-одиночка работает слишком далеко от детского сада/школы, это создает фоновое напряжение. Ты не можешь быстро приехать за ребенком, если вдруг что-то случится. И подстраховать тебя некому. Понятно, что экстренные случаи бывают, может быть, раз в жизни. Но они бывают. И опасение, что некому будет помочь, создает стресс.
То же самое касается выбора между зарплатой и делом по душе. Это кажется очевидным и всем понятным, но для мамы-одиночки это особенно критично. У нее мало возможностей наполниться и отдохнуть вне работы – слишком много задач на одного человека. Как правило, понятия рабочей недели у нее тоже нет, просто бесконечные трудовые дни, все рабочие так или иначе. Если есть возможность устроиться на работу, где нравится сама деятельность или коллектив, лучше выбрать ее. Чтобы работа наполняла сама по себе. Тогда и домой ты будешь возвращаться в ресурсе, и меньше расходов нужно будет для компенсации усталости.
Что делать, если ты еще не работаешь
Выбор был сделан в пользу ребенка, а не восстановления бизнеса. Уже около полугода все мое время уходит на старшую дочь. Ежедневные поездки по учителям и врачам. Младшая безропотно каждый день проживает в детском саду – на нее времени почти не хватает. Спасает только совместный сон.
Зарплата была, надо признаться, скромная, а теперь вовсе исчезла. Приходится сокращать расходы до минимума. Детских врачей и психологов выбираем только бесплатных. Набиваем шишки, тратим время, меняем специалистов, пытаясь найти хороших.
Спасает лишь то, что бизнес был не единственным источником дохода. Несмотря на громкое название «свой бизнес», сверхприбыли от него не было. Весьма скромная зарплата при высокой ответственности. Это заставляло искать другие варианты заработка, которые и поддерживают меня на плаву сейчас. Удивительно, но в кризисный момент именно тот заработок, который вырос из хобби, из интересов, оказался самым устойчивым. Он складывался в свое время очень органичным образом и теперь приносит не только удовольствие, но и какую-то прибыль. А энергии на него уходит меньше, чем на «классическую» работу, подразумевающую полный рабочий день и отсутствие времени на детей. Да, это не так круто и драйвово, как решение сложных задач, когда полностью вовлечен в сложный проект на пределе своих профессиональных навыков, когда есть интересный круг общения – коллеги… Однако, если в приоритете забота о детях, это отличный вариант.
Главная финансовая сложность сейчас – возврат кредита за поездку. Он дается очень тяжело. Покупая путевку, я совсем не рассчитывала на такой ход событий.
Общий смысл в том, что работа не должна быть неподъемной. Главная задача сейчас – беречь ресурс, себя и ребенка. В зависимости от твоего характера можно подобрать один из следующих вариантов.
Если младшему ребенку меньше трех лет и свободного от него времени нет совсем, наиболее органичный и очевидный способ заработка – это работа няней. Можно брать ребенка работодателя к себе или приходить со своим домой к работодателю. Идеально, если дети одного возраста: тогда им подойдут одни и те же игры, книги, занятия. Они смогут играть вместе. Полный день работы няней приносит неплохие деньги. Это гибкий вариант, ты можешь сама решить, сколько дней в неделю уделять работе. Если за 3–4 дня ты зарабатываешь достаточно, в остальные дни лучше отдохнуть.
Если у тебя один ребенок младше трех лет, можно устроиться няней с проживанием. По опыту знаю, что мам с ребенком берут на такую работу. Это требует определенного настроя. Тебе придется приспособиться к устоям семьи, в которой ты будешь жить. Как правило, в таком формате няню ищут семьи, которые живут в загородных домах, то есть ты, возможно, окажешься вне города и своего круга общения. Но это компенсируется наличием жилья. В зависимости от твоей ситуации и личных качеств этот вариант может быть очень хорошим. Работодатель с бо́льшим доверием отнесется к твоей кандидатуре, если ты будешь искать работу не сама, а через агентство или благотворительный фонд. В первом случае надо заключить договор с агентством подбора персонала и пройти собеседование с его сотрудником. Во втором – стать подопечной какого-то благотворительного фонда. В обоих случаях за тебя может поручиться организация.
Маме-одиночке важно беречь ресурс, себя и ребенка.
Если твои дети уже постарше, можно забирать чьего-то ребенка из детского сада или школы вместе со своим. Если родители-работодатели работают допоздна, их чадо может проводить вечера с тобой и твоим ребенком. Вместе учить стихи к утреннику, выполнять домашние задания или просто играть под твоим присмотром. Ищи такую подработку как можно ближе к себе – в том же саду, группе, классе, где учится твой ребенок. Пригодятся родительские чаты: не стесняйся предлагать в них помощь. А днем, пока дети учатся, можно заниматься дистанционной работой либо работать на полставки.
Можно работать в детском саду, который посещает твой ребенок, или в школе. В этом случае зарплата бывает разной. Если у тебя хорошее образование и опыт работы в любой другой сфере, можно претендовать на место в частном детском саду. Помимо воспитателей и учителей, которые должны иметь специальное педагогическое образование, в детских учреждениях много других должностей. Любые административные, бухгалтерские, творческие навыки можно адаптировать под релевантную должность. Главное – правильно составить резюме и выделить навыки, необходимые для вакансии. Если опыта нет, то вакансия няни, помощника воспитателя и другие, не требующие педагогического образования, тоже подойдут. Основные плюсы: не нужно тратить дополнительное время на «доставку» ребенка в детский сад или школу; высока вероятность найти работу рядом с домом; малыш всегда в зоне досягаемости.
Если есть какое-то количество свободного от детей времени, тебе подойдут любые варианты дистанционной работы. Раньше такие предложения публиковались на специализированных сайтах, но сейчас их стало так много, что они есть на всех крупных сайтах для поиска работы (на том же hh.ru). Очень удобно искать дистанционную работу в соответствующих группах в соцсетях и телеграм-каналах. Здесь пригодится знание английского языка: ты сможешь искать работу у иностранных работодателей. Но и русскоязычных ресурсов много.
Есть два основных типа удаленной работы. Первый вариант – работа со сдельной оплатой: зарплата пропорциональна количеству отработанных часов, и ты можешь брать столько заказов, сколько готова выполнить. А еще можешь устроить себе выходной, когда захочешь. Второй вариант – работа в конкретной компании, где есть определенный постоянный объем задач и изредка нужно появляться в офисе. Почти любую офисную вакансию, если у тебя есть соответствующий опыт, сейчас можно найти в удаленном варианте.
Сайты:
• www.youdo.com;
• https://profi.ru/;
• www.freelance.ru;
• www.fl.ru;
• www.weblancer.net;
• hh.ru;
• superjob.ru.
Телеграм-каналы:
• «Конь на удаленке»;
• ipomogator;
• teletoloka;