Все население же, в первую очередь молодежь, из сельских регионов едет, как можно догадаться, в крупные провинциальные города или, скорее, в столичный регион Южной Кореи. Стремление в столицу есть во многих странах, но в Корее это особенно заметно, что приводит к серьезному дисбалансу по распределению населения. Уже несколько лет прошло с тех пор, как совокупное население столичного региона (это Сеул, Инчхон и провинция Кенги), который иногда называют «большим Сеулом», превысило половину всего населения страны. Вдумайтесь: в столице и окрестностях (по площади это около 12 % территории Южной Кореи) живет больше людей, чем во всей остальной стране. По данным на конец 2021 г., в столичном регионе проживало 50,4 % всего населения страны. Из-за дороговизны жилья формально число жителей самого Сеула не растет, но стремительно наполняются города-спутники, а реально люди приезжают на работу как раз в саму столицу.
Эта тенденция к опустению сельских регионов уже стала распространяться на малые и средние города. Как уверены демографы, достаточно скоро начнется сокращение населения и крупных городов типа Пусана, Тэгу, Кванчжу, Тэчжона и других в пользу столицы. Южная Корея, которая все же является не таким уж и малым по площади государством – около 100 тыс. км2 – на деле, если брать население, достаточно скоро может превратиться в переполненный супермегаполис с центром в Сеуле и вымершими остальными регионами, где будут доживать свой век лишь пожилые корейцы, не захотевшие покидать родные места.
От нехватки людей уже заметно страдает целый ряд сфер. В корейском Интернете в 2019–2020 гг. была популярна фотография, сделанная с высоты, где были показаны построившиеся по какому-то случаю ученики разных классов. При этом если старших школьников хватило на шесть отдельных классов, то учащихся «средней ступени» (6–9-й года обучения) – только на три класса, а самых младших – на два. Под фотографией была подпись: «Наглядное доказательство снижения рождаемости». Действительно, в Корее очень сильно страдают от нехватки учеников в первую очередь школы, а теперь уже и вузы, в основном пока провинциальные. Школы где-то закрывают, где-то объединяют. То же самое происходит и с университетами в провинциях. Если брать в среднем, то в 2021 г. количество поступающих в вузы абитуриентов оказалось ниже численности самих мест. Да, в популярные университеты, особенно в «первую тройку» страны – Сеульский университет, Ёнсе и Корё— по-прежнему конкурс велик, но покиньте пределы столичного региона, и вы столкнетесь с тем, что администрации вузов каждый год вынуждены ломать головы над тем, как бы привлечь студентов. Если же несколько лет будет недобор, то достаточно скоро приедет аттестационная комиссия из министерства образования и постановит либо вообще закрыть вуз, либо объединить с такими же двумя-тремя «проблематичными» собратьями по несчастью. Именно поэтому провинциальные корейские вузы всеми силами пытались завлекать иностранцев – свои, корейцы, плохо идут, так как не очень престижно, а для иностранцев в первую очередь играет роль то, что вуз южнокорейский. В этой связи и появление достаточно экзотических для высших учебных заведений факультетов типа факультета К-РОР было обусловлено попыткой привлечь иностранцев (в первую очередь из Китая).
Еще одна сфера, которая сильно пострадала от падения рождаемости, – корейские вооруженные силы. В Южной Корее, напомним, армия – призывная, в ней должны служить все здоровые мужчины и «откосить» практически невозможно. Служат так или иначе все. Хотя, когда говорят про крупные армии, чаще вспоминают Северную Корею, но и у Южной Кореи войска нельзя назвать маленькими – в 2022 г. общая численность военнослужащих Республики Корея составила около 530 тысяч. Это седьмое место в мире. Сами корейцы считают, что достаточно крупная и мощная армия нужна из-за разных угроз, но такое число невозможно обеспечить только за счет контрактников, в связи с чем необходимо сохранять всеобщую воинскую повинность. А вот для пополнения войск и поддержания их на должном уровне уже не хватает молодежи призывного возраста. В этой связи РК уже достаточно давно ведет программу сокращения численности армии. Если в 2009 г. в армии Кореи служили 630 тысяч человек, то к 2018 г. их было уже 590 тысяч, сейчас – 530 тысяч и через пару-тройку лет должно дойти до полумиллиона. Цифра в полмиллиона считается минимально допустимой, ее и хотят поддерживать, однако, как уже сейчас очевидно, самое позднее с 2030 г., а скорее всего и раньше, для этого просто не будет хватать призывников. И что делать – не очень понятно. Военные пытаются как-то выкручиваться, делая ставку на новые, более современные виды оружия, технику, компьютеры, активно стали пытаться внедрять роботов, беспилотные системы, но все равно это лишь несколько оттягивает, но не решает проблему.
Если же подводить итог, то можно сказать, что старение население, сокращение рождаемости несет целый ворох разнородных проблем: чаще всего вспоминают экономику, образование, вооруженные силы, но на самом деле демография влияет абсолютно на все сферы. Всё же – и для развитых стран это особенно актуально – главный и самый ценный ресурс, основной двигатель развития – это люди, а вот их в Корее становится меньше, и среди тех, кто есть, растет доля пожилых, которые по объективным причинам не могут так активно развивать страну и общество, как это делают люди молодого и среднего возрастов.
Глава 12. Деньги, карьера, образование и прочие причины отказаться от детей
30-летний Ким Мён Су работает в компании, занимается продажей промышленных лубрикантов. У него есть девушка, с которой он давно встречается и с которой они готовы создать семью. «Но свадьба для меня остается мечтой, потому что с нашим уровнен доходов нельзя и надеяться на покупку квартиры в Сеуле. Если же мы все же поженимся, то решили, что детей пока не будем заводить. Мы точно не потянем аренду квартиры и расходы на воспитание и образование ребенка. В общем, жениться мы пока не планируем, и детей тоже пока не будет», – говорит он со вздохом.
Давайте теперь постараемся понять, почему в Южной Корее возникли такие проблемы с демографией, которые многие эксперты считают почти нерешаемыми.
Вообще-то низкая рождаемость – это та проблема, с которой сталкиваются абсолютно все страны, выходя на определенный уровень развития. Изначально большое количество детей было экономически оправдано тем, что для сельскохозяйственных обществ это обеспечивало дополнительное количество рабочих рук. Кроме того, высокая детская смертность, присущая многим бедным странам, также побуждала рожать побольше детей, так как многие из них, увы, не выживали. Однако как только повышаются уровень медицины, стандарты здравоохранения, как страна начинает более-менее успешно развиваться, то сразу идет снижение рождаемости. У детей гораздо больше шансов выжить. Кроме того, логично, что каждый родитель хочет, чтобы его дети жили лучше него, пытаясь обеспечить лучшими условиями жилья, образования, прочих благ. А все это требует денег, которые все же ограничены. В итоге человек оказывается перед выбором: либо больше детей, которые будут нуждаться, либо поменьше, но с хорошими условиями жизни. Выбор обычно делается в пользу второго варианта.
Еще можно сказать, что сильно снижает рождаемость образование среди женщин. Как только женщины начинают активно учиться, ходить в школу, а уж тем более в вуз – так сразу следует спад в приросте населения. Тут тоже все закономерно: если раньше девушку выдавали замуж и ожидали, что она будет сидеть дома и «штамповать» детей, то учеба выдвигает на передний план другие заботы. В итоге рожают позже, а это тоже значит, что времени для деторождения становится меньше.
Но все эти объяснения больше подходят для Кореи прошлого. Сейчас несколько иные факторы продолжают тянуть рождаемость вниз.
Специалисты, да и обычные корейцы винят в этом в первую очередь экономические факторы. Корейцы не хотят торопиться, предпочитают сначала получить хорошую работу, закрепиться на рабочем месте, обрести достойную зарплату, подготовиться к покупке дома, а уж потом создавать семью. Не случайно, кстати, самые «старые» женихи и невесты в Корее там, где самое дорогое жилье, – в Сеуле. Пока накопишь на квартиру, пройдет немало времени, да и с экономикой в последние годы не все в порядке, вот и женятся позже.
К разряду экономических причин безусловно можно отнести и неуклонный рост стоимости воспитания ребенка. Появление потомства становится все более и более накладным. Отдельно тут стоит упомянуть рост стоимости образования в Корее. Как мы уже говорили, образование воспринимается как один из главных социальных лифтов, а потому многое определяет то, в какой вуз ты попал, какие навыки приобрел. Подготовительные курсы, сама учеба требуют денег, конкуренция огромная. Как следствие, в развитие ребенка приходится вбухивать такие деньги, чтобы гарантировать ему приемлемое образование и престижное трудоустройство, что на другого просто уже не хватает средств. Согласно одному из недавних исследований, Южная Корея занимает первом место в мире по относительной стоимости воспитания ребенка. Совокупные расходы до достижения им возраста 18 лет в РК в 7,79 раза превышают показатель ВВП на душу населения. На втором месте идет Китай – 6,9 раза, на третьем – Италия (6,28). У Японии – 4,26, США – 4,11, Германии – 3,11.
Повышение социальной и экономической активности женщин в Корее также играет свою роль. Все больше молодых кореянок выбирают карьеру и хотят сначала потратить время и деньги на себя, а лишь потом подумать о семье. Несмотря на все усилия по поддержке деторождения, появление ребенка часто заставляет женщин прекращать работу минимум на несколько лет, а раньше и вообще было правило: родила ребенка – увольняйся. Последнее сейчас формально незаконно, но в реальности приходится так поступать. Нянечки стоят дорого, найти их непросто, отпуск по уходу за детьми берут в подавляющем большинстве женщины. В итоге в погоне за карьерой и образованием жертвуют семьей.