посреднические фирмы.
– Почему?
– Так государственным службам спокойнее и выгоднее. Ты думаешь, если старику полагается сиделка, так Битуах Леуми сам будет нанимать эту сиделку? Очень ему это нужно. Он периодически объявляет конкурс и заключает договор с теми компаниями, которые предложат более выгодные условия.
– И таковыми будут те, кто больше обкрадывает своих работников.
– Конечно. При этом у Битуах Леуми никаких забот. Не надо создавать отдел кадров, принимать и увольнять работников, вести учёт их работы, держать бухгалтеров для начисления зарплаты. Перевёл соответствующую сумму в посредническую компанию, и голова ни о чём не болит. А то, что метапелет получит от этой суммы дай бог половину, никого не волнует. И такое положение во многих сферах деятельности. Через посреднические конторы работает более десяти процентов всех работников страны. В Европе этот процент не превышает двух. Такие фирмы-подрядчики (кабланут) – позор для нашей страны. Это армия паразитов-посредников. Они подкупают работников отделов кадров предприятий, и те направляют заявки на рабочую силу не в бюро по трудоустройству, а этим кабланам. И, кстати, злополучная программа «Висконсин», не к ночи будь помянута, провалилась отчасти из-за того, что тогдашний министр промышленности и торговли господин Ольмерт привлёк к ней кабланов, притом зарубежных. А тем до наших людей и вовсе дела нет, им бы только отхватить побольше прибыли.
– Это же, – Аркадий даже не сразу подходящие слова нашёл, – это грандиозная афера: кто-то придумал этих кабланов, чтобы умыкать деньги у государства!
– И у работников! Вот, казалось бы, вполне респектабельные компании по найму рабочей силы – «Коах Адам». На миллионы шекелей подали иск против Гражданской службы безопасности охранники, занятые в сфере образования. Более двух лет они жаловались ответственным лицам министерства просвещения на то, что им недоплачивают зарплату. И что же? Министерство вновь и вновь продлевало договор именно с этой компанией.
– И опять вопрос к Гистадруту. Если эти факты становятся известными, почему он не вмешивается?
– Лидер партии «Авода», бывший председатель Гистадрута, в своей предвыборной программе обещал покончить с фирмами «Коах Адам». Однако после выборов об этом «забыл». Правда, теперь лёд вроде бы тронулся. Минпрос первым из правительственных учреждений начинает бороться за соблюдение прав своих работников. Отныне в каждый договор между министерством и «Коах Адам» будет внесён пункт об обязанностях работника и обязательствах подрядчика по обеспечению его социальных прав. Кроме того, минпрос хочет составить «чёрный список» компаний, которые нарушали права работников, и прекратить отношения с этими фирмами. Следом министерская комиссия по законодательству утвердила законопроект, призванный улучшить положение работников, нанятых через подрядчика. Согласно проекту закона, сотрудники в случае неполучения ими положенной зарплаты и социальных условий смогут подать в суд – не только на каблан, но и на заказчика, для которого осуществляются работы.
Аркадий скептически улыбнулся:
– Это ещё не решит всей проблемы. Далеко не каждый осмелится судиться, боясь потерять работу. И даже если выиграет дело, то компенсация на деле может оказаться вовсе не такой, какой должна быть. Да и до суда может не дойти, так как истец согласится на частичную компенсацию, не дожидаясь конца судебной волокиты. Законодательство должно быть таким, чтобы работодателю было невыгодно обманывать работника и чтобы наказание настигало его неминуемо. Почему у нас не могут сделать, как в США, где в случае обмана наёмного работника суд присуждает работодателю так называемую представительскую компенсацию, рассчитанную на сто человек, чтобы показательно наказать работодателя?
– Тебе жалко, что ты не в США живёшь? Наверное, и там не сразу так стало. К тому же у них, кажется, даже сейчас, в кризис, безработица ниже, а это, сам понимаешь, влияет на психологию работника: он смелее. И профсоюзы активнее.
– Кстати, о безработице, – вдруг перевёл тему разговора Аркадий. – Я не так давно просматривал газеты за 2001 год и обратил внимание на то, что её уровень в Израиле практически равен проценту иностранных рабочих. Выходит, что если бы к нам в страну не приезжали гастарбайтеры, то в Израиле вообще не было бы безработицы.
– Папа, мы с тобой вернулись к старой теме! Много такой работы, которую не хотят выполнять наши граждане, например, в сельском хозяйстве или в строительстве.
– Потому что не созданы приличные условия труда. На стройке работа тяжёлая, а много ли ты видела в Израиле подъёмных кранов? Только на высотных домах, где без них уж никак не обойтись. И жара, и пыль. Оплачиваться такой труд должен соответственно. А при минимальной зарплате, конечно, далеко не каждый согласится на такую работу. И те, кто работал на стройке, почти всегда имеют проблемы со здоровьем, особенно с позвоночником. Ну ладно, мы же с тобой всё равно не изменим положения дел. Пора спать.
Израиль – цивилизованная страна с высоким уровнем жизни, и, хотя государства-соседи не слишком дружественно настроены по отношению к нему, очень многие арабы и африканцы, азиаты других национальностей хотели бы жить здесь. Правдами и неправдами они стремятся сюда, получая доступ к тому или иному уровню жизни. Чаще всего это минимальные права и самая непрестижная работа. Кабланы эксплуатируют их безбожно: с утра до позднего вечера.
А когда кончается рабочий день, хозяин может предложить этому бесправному работнику остаться на ночь, сторожить объект. За отказ от ночной работы выписывается штраф в 10 долларов. На жалобы подчинённых у работодателя один ответ: «Завтра берёшь билет и едешь домой». А вычеты из зарплаты? Бывает, человек, работая до 300 часов в месяц, не зарабатывал и 3000 шекелей. Встречаются и совсем бессовестные наниматели. Они принимают людей на работу на какой-то период – это может быть несколько недель, – обещая расчёт по окончании работы, но на самом деле просто выгоняют людей на улицу, не заплатив ни шекеля.
А один работодатель и вовсе гениально мошенничал. Когда приближался срок выдачи зарплаты, появлялись якобы работники миграционной полиции. Они забирали у гастарбайтера документы, объявляли, что у него есть проблемы с разрешением не только на работу, но и с пребыванием в стране, увозили этого человека в аэропорт Бен-Гурион. Там вручали билет, давали немного денег – якобы зарплату. Когда мнимых полицейских арестовали, выяснилось, что они являются родственниками работодателя. Этот хозяин фермы просил их избавиться то от одного таиландского рабочего, которому он задолжал зарплату за несколько месяцев, то от другого.
Права иностранных рабочих защищает «Кав ле Овед». О судьбе гастарбайтеров задумывается и общественность. Не остаётся в стороне и правительство. Министерство внутренних дел недавно приняло решение предоставлять статус постоянного жителя детям иностранных рабочих, проживающих в стране больше пяти лет, независимо от того, родились они в Израиле или за его пределами. Но это приведёт к тому, что вскоре придётся принимать решение о предоставлении гражданства его родителям…
Так что представляется, что проблема безработицы среди репатриантов будет ликвидирована ещё не скоро. Тем более что, оказывается, работодателям выгодно заниматься иностранными рабочими, да и не только работодателям: в этом поле деятельности наживаются ещё 600 посреднических контор, занимающихся всей цепочкой оформления и доставки иностранных рабочих. Каждый приехавший, по сути, кормит трёх дармоедов, аппетиты которых так велики, что ввоз рабочей силы по правительственной квоте их не удовлетворяет, они завозят людей ещё и нелегально. По официальным данным, в Израиле сейчас трудится около 100 тысяч законных рабочих-иммигрантов и почти столько же незаконных.
И этот поток не иссякает, что наносит заметный ущерб государству: ежемесячно многие миллионы долларов утекают из страны. С другой стороны, в промышленно развитые страны Европы и в США уезжают классные специалисты молодого возраста, в том числе большая часть репатриантов из России и республик СНГ.
Аркадий поделился с дочерью:
– Мне кажется, что коренные израильтяне к иностранным рабочим относятся лучше, чем к нашим репатриантам, поскольку те не претендуют на престижные места, а «русские» могут серьёзно конкурировать с местными работниками.
Глава 8. Зарисовки
Создайте такое государство, чтобы пришелец чувствовал себя удобно среди вас.
В каждом городе, наверное, найдётся место, которое облюбовали пенсионеры. Собираются они небольшими группками где-нибудь в тени, наслаждаются прохладой и обсуждают дела текущие. Туда же часто приходил и Аркадий, чтобы послушать о том, что люди говорят, а то и самому вступить в разговор, задать вопрос. Как-то присел он на скамейку с газетой, составив компанию такому же читателю. На соседней лавке оживлённо разговаривали две дамы. Мимо, не торопясь, проходили люди. Один мужчина остановился возле них и, заглядывая в бумажку, где был написан заготовленный заранее вопрос, обратился к соседу Аркадия:
– Слеха, эйх лелехет ле рехов…
Тот даже договорить не дал:
– Если вы будете говорить по-русски, у вас, наверное, лучше получится.
– Ой, вы говорите по-русски?
– Я не только говорю, но ещё и читаю, – показывает сосед на газету.
– Какая удача! Мне надо найти один адрес и не знаю, у кого спросить.
– А вы давно с доисторической родины?
– Скоро полгода. Долго не решались, а потом враз собрались и приехали.
– Ивритом, конечно, еще не владеете?
– Начал ходить в ульпан. Сижу на занятиях, вроде всё понятно. Но память уже не та. Слова быстро забываю.
– По этому поводу сильно не огорчайтесь. Некоторые олимы по десять лет уже здесь живут, а иврита так и не знают.
– Но ведь это язык государства. Как же тогда общаться?