Учитывая всю серьёзность ситуации вокруг «неуставных отношений», командование армии решило ознакомиться с опытом борьбы с дедовщиной в других армиях мира. И выяснилось, что армий, в которых дедовщина полностью отсутствует, в мире не существует. Психологи считают, что это явление должно неминуемо возникать в любом замкнутом мужском коллективе, члены которого живут бок о бок сколь-нибудь длительное время и должны вести – в определённом смысле слова – совместное хозяйство. В таком коллективе всегда будут «ветераны» и «новички». Высшее командование ЦАХАЛа этот вывод не удовлетворил, и было принято решение, что если дедовщина – неотъемлемое следствие того, что в подразделении есть старослужащие и новички, то, чтобы от неё избавиться, надо их просто отделить друг от друга. Отныне каждый солдат ЦАХАЛа будет от начала до конца служить в том подразделении, в котором он оказался сразу после призыва.
Однако что-то всё-таки прогнило в израильском обществе, и этот процесс гниения не мог не затронуть армию. Ведь жизнеспособность любой армии зависит от дисциплины. И если солдаты могут покинуть пограничный форпост или отказаться выйти на боевое задание, значит, в вооружённых силах далеко не всё в порядке.
В конце сентября 2007 года в Ашкелоне тридцать девушек-новобранцев были построены для отправки на армейскую базу «Зиким», расположенную на юге страны. Некоторое время назад эта база была обстреляна палестинскими «касамами». Когда молодая девушка-сержант подала команду: «Всем подняться в автобус!», наступила мёртвая тишина, а одна из девиц развернула лист ватмана с надписью: «База “Зиким” опасна для наших детей!». Стало ясно, что речь идёт о хорошо организованном бунте. Растерявшаяся сержант повторила команду, однако никто не шевельнулся. В Ашкелон прибыли командиры среднего звена и пытались уговорить девушек подчиниться приказу. Когда уговоры не помогли, командир взвода сказал девушкам: «Либо вы все сейчас направитесь в автобус, либо все сядете в армейскую тюрьму!» На что одна из девушек возразила: «Лучше сидеть в тюрьме, но остаться в живых!» Наконец появился командир базы и спокойно убедил девушек выполнить приказ и сесть в автобус. Весь этот инцидент продолжался около трёх часов. А ведь если бы командир просто дал девушкам пять минут на выполнение приказа и вызвал военную полицию для ареста неподчинившихся, это значительно помогло бы делу укрепления армии.
Следует отметить, что вся эта сцена происходила в присутствии стоявшей в стороне группы родителей. Причём было ясно, что родители здесь – не просто зрители, а организаторы этого бунта. Они пытались вступить в переговоры с младшими командирами, но те приняли правильное решение: ни в какие переговоры вступать не стали, а связались с командиром базы. Общеизвестно, как еврейские мамы любят своих детей и готовы сделать за них любую работу. Но они не могут вместо детей служить в армии и очень тяжело переживают этот период жизни своих чад. В прессе как-то писалось об одной семье, в которой родились пятеро мальчиков-близнецов. Через час после родов мамаша рыдала. И не потому, что представила себе трудности вынянчить одновременно пятерых, а потому что мысленно увидела своих сыновей, стоящих в армейской шеренге. Ненаглядным чадам в армии приходится нелегко. И ждут эти чада конца недели, чтобы попасть домой, в объятия родителей. Но не всем солдатам удастся в выходные дни увидеть своих пап и мам. Репатриантов-одиночек из разных стран, проходящих срочную службу в рядах ЦАХАЛа, насчитывается несколько тысяч. Для них министерствами обороны и абсорбции совместно с кибуцным движением создан проект «Тёплый дом на родине», обеспечивающий таких репатриантов жильём в кибуцах на время службы. Однако, по мнению специалистов, все репатриантские организации мало внимания уделяют военно-патриотическому воспитанию. На протяжении многих лет чиновники разных рангов говорят об этом, но как только дело доходит до финансирования, оно замирает.
Многие репатрианты даже не знают, что в стране есть целая сеть частных курсов по подготовке молодёжи к службе в элитных частях. Но стоимость таких курсов составляет несколько тысяч шекелей и далеко не каждой семье по карману. Практика показывает, что молодёжь, прошедшая частные курсы, попадает, как правило, в элитные подразделения и там начинает строить свою дальнейшую карьеру. А солдаты-репатрианты составляют около 50 процентов численности линейной пехоты.
И тем не менее квалификация бойцов израильской армии находится на высоком уровне. Это видно и на примере проведения различных спецопераций. Как-то в начале 1989 года армейским начальством было принято решение выкрасть кого-нибудь из высшего руководства «Хизбаллы» для того, чтобы потом вынудить ливанских шиитов пойти на переговоры по обмену израильских военнопленных. Выбор пал на шейха Абд эль-Карима Убейда, проживавшего в южноливанском селении Джибшит. Подготовка к похищению была возложена на военную разведку «Аман» и бойцов диверсионно-разведывательного спецподразделения генштаба «Сайерет Маткаль».
В один июньский день 1989 года в дом шейха Абд эль-Карима Убейда постучалась одетая во всё чёрное женщина средних лет. Дверь открыла жена шейха Хаджа Мона. Назвавшись именем Зийнав, женщина с плачем поведала жене шейха жуткую историю о том, как её избивает муж, как она, не выдержав издевательств, тайно покинула свою деревню и пришла в дом шейха Убейда искать защиты. История Зийнав глубоко тронула жену шейха. После соответствующих проверок женщине разрешили остаться в доме шейха в качестве прислуги. Зийнав добросовестно выполняла свои обязанности, а время от времени встречалась со связным израильской разведки и передавала ему необходимую информацию. Она так хорошо сыграла свою роль, что даже после её исчезновения 23 июля 1989 года ни у кого не возникло никаких опасений. Ночью 28 июля 1989 года израильские самолёты нанесли ракетно-бомбовый удар по позициям группировки «Исламское сопротивление», являвшейся боевым крылом «Хизбаллы» в Южном Айване. Под шум авианалёта два израильских вертолёта совершили незаметную посадку в ущелье. 25 бойцов во главе с майором Амосом Бен-Авраамом направились к восточной окраине селения, где проживал шейх Убейд. Всё произошло настолько быстро, что никто из находившихся внутри людей не успел оказать сопротивления. Спящему шейху заклеили плёнкой рот и крепко связали. Затем его и ещё четырёх человек, оказавшихся в доме, бойцы увели с собой. Когда через четверть часа в дом зашёл сын соседа, он нашёл связанную Хаджу Мону, рассказавшую ему о том, что произошло. Весть о похищении тут же облетела всё селение, но было поздно. Шейх Убейд в это время летел уже над территорией Израиля…
В сорок пять лет боевой израильский офицер уходит в отставку. Находясь в расцвете сил, он зачастую оказывается совершенно неприспособленным к штатской жизни. Особенно если за время службы не приобрёл никакой гражданской профессии. Поэтому за год до увольнения с ним начинают работать специалисты Минобороны, готовить его к жизни после увольнения в запас. За это время он может пройти на выбор бесплатное обучение в любой области. При выходе на пенсию офицер получает единовременно приличную сумму. Это накопления за службу. Бонусы накапливаются за службу в боевых частях, за то, что мало болел и т. д. С офицером заранее связываются представители крупнейших банков Израиля, которые предлагают ему свои программы вложения денег, чтобы накопления работали. Армейская пенсия хоть и неплохая, но для респектабельной жизни маловата. Да и сидеть без дела в таком возрасте боевые офицеры не привыкли. И тут выясняется, что «отставной офицер боевых частей ЦАХАЛа» звучит как фирменный знак. Такого человека с удовольствием возьмут в любую престижную охранную фирму мира, консультантом по системе безопасности в крупную коммерческую компанию, а то и военным советником в какой-нибудь стране. При определённых деловых качествах можно стать и во главе фирмы, оказывающей подобные услуги как частным лицам, так и правительствам разных стран. Израильский опыт интересен многим, поэтому израильских инструкторов можно найти в армиях других стран. Но все эти люди работают с ведома Министерства обороны Израиля.
Прежде чем начать переговоры с гражданскими лицами или представителями соответствующих служб той или иной страны, руководитель подобной израильской фирмы должен поставить в известность Министерство обороны и получить его разрешение на ведение таких переговоров. Затем, прежде чем подписать договор, его текст должен быть представлен в Министерство обороны и также – получено разрешение. Такая система контроля позволяет вовремя пресечь нежелательные контакты израильских отставников с мафиозными группировками или неосознанное сотрудничество с враждебными Израилю силами. Есть в этой системе контроля и некоторый недостаток, так как чиновники министерства вмешиваются таким образом в конкуренцию между подобными компаниями и создают условия для протекционизма. В целом же Государство Израиль всячески поощряет отставников торговать своим опытом, приобретённым за годы службы в армии. В соответствующих кругах понимают, что вслед за доверием к израильским специалистам приходит и доверие к израильскому оружию. А это означает получение новых крупных заказов израильской оборонной и авиационной промышленностью…
…Самая мощная террористическая организация Колумбии – ФАР К – более сорока лет ведёт войну с законным правительством своей страны. Её название представляет собой аббревиатуру слов «Революционные вооружённые силы Колумбии». Официально она ведёт борьбу за права индейцев и с американским влиянием на жизнь народов Южной Америки. На самом деле речь идёт о гигантском наркокартеле, доходы которого от выращивания коки и производства кокаина исчисляются миллиардами долларов в год. Она стала одной из самых богатых и хорошо вооружённых террористических организаций в мире. Подразделения ФАРК контролируют целые районы Колумбии, другие области страны живут в постоянном страхе. Ежедневно боевики захватывают в плен новых заложников и отправляют их на плантации коки в качестве рабов. Ни в одном населённом пункте жители Колумбии не чувствуют себя защищёнными. Американские советники не смогли помочь колумбийцам победить террор.