[60].
121. После этой удачно выполненной работы молодой служащий, по решению руководства, стал совладельцем магазина. А ведь когда-то, в тот ненастный день, он не ждал немедленного материального вознаграждения за свое чуткое отношение к пожилой даме. Парень просто проявил инициативу и преодолел «дополнительный километр», за который никто ему платить не собирался. Всего 10 минут вежливости обернулись для него большим профессиональным успехом. Закон многократного воздания всегда идет рука об руку с принципом «дополнительного километра».
122. С ними напрямую связано и действие закона всеобщего возмещения, по которому хороший поступок всегда и везде порождает благие последствия, а плохой – только отрицательные.
123. Чтобы получить максимум пользы от принципа «дополнительного километра» и закона многократного воздаяния, приучите себя руководствоваться ими постоянно. Не думайте о быстрой награде за свои «сверхурочные старания». Трудитесь с добром в душе и Конструктивным Мышлением в голове.
124. Мы уже говорили о том, что каждый из нас – работник, которого нанимает Жизнь. Она готова платить нам столько, сколько мы попросим. Однако стоит помнить, что Природа никогда ничего не даст тому, кто поддается лени, и обязательно подарит преимущества тем, кто совершает хоть немного «лишних» усилий.
125. Музыканты, врачи, адвокаты, строители и т. д. и т. п. – все должны выполнять свои обязанности, чтобы получать за это определенную зарплату. Сначала ты что-то отдаешь и лишь после этого получаешь что-то равноценное.
126. Глупые и подлые люди всегда пытаются нарушить этот баланс, обойти законы Вселенной. Они, к примеру, нередко сокращают количество своих рабочих часов и снижают качество продукции, однако повышают расценки. Ими движут алчность и леность. Эти качества полностью перекрывают связь с Вневременной Мудростью и делают истинное процветание недоступным.
127. Прекрасной возможностью уравнять отдаваемое и получаемое, а затем и получать многократное воздаяние обладают те люди, которые честно зарабатывают на хлеб своими собственными навыками.
128. Чтобы быть таким человеком, нужно:
• привыкнуть к регулярному преодолению «дополнительного километра»;
• как можно чаще ставить для себя высокую планку.
129. И наниматель, и наемный рабочий должны быть честны друг к другу. Работнику надо платить ровно за столько дел, сколько он выполнил. Если работник выразил желание потрудиться сверхурочно и наниматель дал разрешение, то и плату надо будет давать повышенную.
130. Вот элементарная мысль, о которой многие почему-то очень часто забывают: пока человек не начал работать больше, чем обычно, он недостоин более высокой оплаты труда.
131. Не забывайте об этом. И постепенно приучайте себя к затрачиванию все больших и больших усилий.
132. Любопытно, что среднестатистический работник убежден, что вкалывает, а денег за труды получает мало. Почему же его жизнь не улучшается в соответствии с законом всеобщего возмещения?
133. Загвоздка в том, что такой страдалец никогда не ставит высокую планку. Все его стремления и цели сводятся к получению зарплаты среднего уровня за работу среднего качества. Этот «трудяга» даже не задумывается о том, что способен требовать от себя и от Жизни большего. У него нет амбиций.
134. А вот успешная личность действительно вкалывает, требуя от Мира достойного вознаграждения. Успешная личность не боится работать сверхурочно и воплощать дерзновенные планы. Да, всегда в мире было так: одни люди становятся заурядными наемными рабочими Жизни и соглашаются на мизерную плату, а другие регулярно проявляют инициативу и получают от Жизни максимум.
135. Словом, закон всеобщего возмещения неумолим. Примите и применяйте его, и тогда станете счастливым. А если будете игнорировать этот закон, то останетесь в толпе среднестатистических людей без особых притязаний и заметных успехов.
136. Если то, что вы на данный момент уже знаете о некоторых фундаментальных принципах мироздания, кажется вам очень важным и полезным, то поздравляю. В вашем мышлении начались замечательные изменения.
137. Делайте на работе больше, чем обязаны по договору, и спустя некоторое время ваше трудолюбие заметят те, кто сможет предложить вам новые пути развития. Я знаю очень мало примеров того, как людям удавалось подняться по карьерной лестнице без применения принципа дополнительных усилий.
138. Помните историю про моего ученика, который начал писать сценарии для радиопередач? Именно так он привлек внимание тех людей, которые помогли ему выйти на новый профессиональный уровень.
139. Расскажу еще одну простую историю. Как-то зимним утром вагон, в котором ехал Чарльз Шваб, перевели на запасной путь. Мужчина вышел на улицу. Его встретил юноша, представившийся стенографистом из сталелитейной компании Шваба и предложивший шефу свою помощь.
140. Шваб был удивлен и спросил парня, кто его сюда прислал. Ответ был такой: «Это полностью моя инициатива, сэр. Я читал телеграмму, в которой сказано, что сюда скоро должен прибыть ваш вагон, и решил прийти. Я подумал, вы сможете передать через меня какие-нибудь важные сообщения или письма, если таковые имеются».
141. Предприниматель поблагодарил молодого человека за предусмотрительность и сказал, что его помощь, возможно, понадобится через пару часов. И действительно, чуть позже в тот же день стенографист выполнял очень важное поручение Шваба в Нью-Йорке.
142. Парень продолжал работать в том же духе и постепенно занимал все более высокие позиции в компании. Настал день, когда он уже мог позволить себе основать свое собственное дело. А спустя еще какое-то время ему удалось стать директором крупной фармацевтической компании.
143. Чарльз Шваб вспоминал, что тот парень не обладал какими бы то ни было уникальными качествами, кроме одного – неумолимого стремления преодолевать «дополнительный километр».
144. Всего лишь одна привычка помогла обычному стенографисту привлечь внимание знаменитого магната, а позже стать главой целой корпорации. Забавно, что та же самая привычка когда-то позволила и самому Чарльзу Швабу подняться с уровня простого поденщика до должности руководителя корпорации «Ю-Эс стил»[61].
145. Умение следовать принципу «дополнительного километра» сделает вас незаменимым во многих аспектах. Вы точно станете одной из ключевых фигур в разных коллективах, организациях, фирмах и т. д., с которыми будете сотрудничать.
146. Постарайтесь дойти в своем деле до такого уровня мастерства, чтобы без ваших навыков людям было очень трудно обойтись. Приучайтесь к постоянному соблюдению принципов «дополнительного километра» и личной инициативы. Люди всегда будут готовы щедро наградить вас за честность и профессионализм.
147. Применение принципа дополнительных усилий непременно приведет к личностному росту во всех сферах жизни. Давно известно, что и тело, и разум человека развиваются только при поддержании самодисциплины и регулярного преодоления своих слабостей.
148. Настоящее самосовершенствование начинается в тот момент, когда вы решаетесь превзойти себя вчерашнего. Старайтесь каждое действие совершать чуть лучше, чем в прошлый раз. Да, у вас не всегда это будет получаться, но сам по себе настрой на преодоление препятствий сделает вас внутренне более сильным, чем вы были раньше. А потом эти невидимые изменения выльются во вполне конкретные результаты в повседневной жизни.
149. Главными препятствиями для саморазвития являются убеждения вроде «Мне слишком мало платят за мои труды» или «На этой работе бесполезно что-либо менять». При таком мировоззрении даже принцип «дополнительного километра» вам не поможет.
150. Привычка к «сверхурочным часам» в процессе достижения поставленных целей – это гарантия того, что безработица будет вам не страшна. Вы всегда и везде сможете найти себе достойное место и смело учитывать свои собственные интересы. Вам удастся оградить разум от страха бедности.
151. Кроме того, принцип «дополнительного километра» помогает воспользоваться действием еще одного закона – закона контрастов.
152. Когда-то в одном чикагском универмаге «Маршалл Филдз» работал талантливый оформитель витрин. Он отлично понимал, как надо применять закон контрастов. К примеру, как-то раз мужчина украсил всю витрину превосходными галстуками, а в центре установил длинное вертикальное зеркало. Очевидно, что прохожий, остановившись и поглядев на себя, увидел бы разительное отличие своего не очень дорогого галстука от той роскоши, которой была увешана витрина. Следовательно, человек вряд ли смог бы устоять перед соблазном купить по крайней мере один красивый галстук. Вот какова сила контраста.
153. Людям свойственно подмечать сходства и различия между всеми явлениями и объектами, которые видны в повседневной жизни. Логично предположить, что наше внимание скорее привлечет тот человек, чьи труды оборачиваются созданием продуктов очень высокого качества. Такие работники всегда выделяются из общей массы.
154. Если вы нанимаете их и не даете им дополнительное вознаграждение за инициативность и нестандартное мышление, то вы рискуете потерять этих незаурядных личностей. Их обязательно заметят и переманят другие работодатели, которые не побоятся предложить более высокую зарплату. Трудягу, который регулярно соблюдает принцип «дополнительного километра», бдительно охраняет вселенский закон «спроса и предложения». В соответствии с этим законом умный и честный работник обязательно найдет клиентов, которые наградят его за сверхурочные часы.
155. Мудрым начальником всегда был, например, Генри Форд. Однажды он повысил зарплату своим рабочим до пяти долларов в день, что в ту пору было весьма неожиданным поступком. Многие промышленники прочили ему скорый крах.
156. Никто из наемников, разумеется, не хотел терять такое место, ведь ни в одной другой компании не было столь же хороших условий. Именно поэтому каждый выкладывался на работе полностью, проявляя оптимизм и упорство. Довольно быстро на предприятиях Форда почти до нуля снизила